「企画」記事一覧

エージェント頼みから脱却！採用コストも3分の1に

鍵は採用データの活用。優秀なAI人材を自社採用できるようになるまで

新卒採用は売り手市場が続いている。特にAI関連の業界は人材需要が高まっており、各社が欲しい人材を確保するためにコストをかけて奔走している。AIを活用したデータソリューション事業を手...

パイオニア「ビークルアシスト」で事故削減＋働き方改革

転ばぬ先のドライブレコーダーはこれ！賢く選んで社員の事故を防ぐ管理者になろう

東京・池袋の暴走事故をはじめ悲惨な交通事故報道が目立った2019年、改めて注目されているのがドライブレコーダーの重要性です。運送業・建設業だけではなく社有車で業務を行う多くの企業に...

AI搭載・顔認証勤怠管理システム「Taskal Time-Card」を徹底実験

もう勤怠管理でイライラしない！“顔パス”認証で会社が平和になった話

最近は正確な勤怠管理が求められ、社員は打刻作業をめんどくさがり気味。人事だって、本当は社員に口酸っぱく「しっかり打刻してください」と言い続けるのに疲れていませんか？そんな両者の負担...

学生ライターが分析！ベンチャー・中小企業向けの斬新なマッチングイベント

まるで婚活？学生と早期に出会える“採用オーディション”イベントに潜入

＠人事の学生ライター、畑中茜仁梨と松田悠花（早稲田大学2年生）です。私たちもだんだん就職活動が迫ってきましたが、いつからどう就活を始めたらいいか分からず、なんとなく不安を感じていま...

実装力あり！AI、情報通信分野で評価が高騰中

ベンチャー志向も増加中！ 欲しい高専卒人材の見つけ方

AIをはじめとしたテクノロジーを活用したサービスの需要がますます高まる中、即戦力として人気に拍車がかかっているのが、高専（高等専門学校）卒の人材だ。2020卒採用の求人倍率が1.8...

欲しい学生に出会えない。情報が少ない。そんな悩みを解決！

最終選考に残った学生をシェア！？ 関西人事交流会の斬新な取り組み

新卒採用市場は激化するばかりで、特に地方企業は欲しい学生を採用しにくい状況に直面している。人口減少や都市部への流出で学生が少ない、東京に比べて情報を得にくいなど、難しい課題もある。...

大学キャリアセンター情報まとめ　Vol.4

【2019年版】新卒採用に役立つ「関関同立・地方国公立有力校」キャリアセンター情報

人事の方が学内企業説明会への参加やインターン受け入れ申請、求人票申請などをする際に活用できるよう、上位大学の各公開情報をまとめて紹介する企画。Vol.1では旧帝大、Vol.2ではG...

大学キャリアセンター情報まとめ2019年版　Vol.3

【2019年版】新卒採用に役立つ「早慶上智・日東駒専」キャリアセンター情報

人事の方が学内企業説明会への参加やインターン受け入れ申請、求人票申請などをする際に活用できるよう、上位大学の各公開情報をまとめて紹介する企画。前回のVol.2ではGMARCHのキャ...

ダイバーシティを組織風土に根付かせるには

「役員になりたい」女性社員が3倍増。サッポロビール「一般職→総合職」転換3年計画の全貌

2016年4月の「女性活躍推進法」の施行で多くの大企業が風土改革を迫られるようになった。2016年から2018年にかけて事務コース（一般職）だった女性社員のうち65％が総合コース（...

生産性を高める新しい働き方「リトリート×仕事」とは？

「仕事で頑張った分休んで」と部下に言いがちな上司が知るべきこと

「仕事できちんと生産性を上げてほしいので、その分休みを取って、しっかりリフレッシュしてください」。人事やマネジャー層のみなさんは、社員にこんな話をしたことはありませんか？「仕事＝緊...

「イクボス」市長に学ぶ組織改革

男性育休取得率2.2％→34.3％。千葉市・熊谷市長が貫く「全職員、肯定」の哲学

環境大臣に就任した小泉進次郎氏の育児休業取得検討が話題になっているが、「平成30年度雇用均等基本調査（速報版）」（厚生労働省）によると、企業での男性育休取得率は女性の82.2％に対...

吉本新喜劇　酒井藍さん特別インタビュー（後編）

母性を持って接する。新喜劇初の女性座長・酒井藍が語るリーダー論

60周年を迎えた吉本新喜劇で、初の女性座長として活躍する酒井藍さん。特別インタビューの後編では、女性座長だからこそできること、組織をまとめる女性リーダーとして大切にしていることを聞...

吉本新喜劇　酒井藍さん特別インタビュー（前編）

リーダー論は小籔千豊さんたちが教えてくれた。新喜劇初女性座長のモットー

大阪のお笑い文化を支え続け、今年3月に60周年を迎えた吉本新喜劇。ぽっちゃり体型を生かしたボケで人気の酒井藍さんが2017年、当時30歳の若さで「新喜劇初の女性座長」に就任しました...

令和上半期の人事ニュースを総まとめ ＠人事編集部座談会　後編

メルカリ人気とハラスメント事件。組織が抱える「理想と現実」の苦しみを見た

＠人事編集部が、令和上半期の人事ニュースを総まとめ！企業や政治家のハラスメント事件を扱った記事が注目を集める中、上半期の人気記事はメルカリの採用戦略という結果に。組織の理想と現実が...

学生ライターが「RJP」のリアルを調査！

採用がうまくいく企業は「人柄重視」。学生が「社長就活」をして分かったこと

はじめまして。早稲田大学2年生の松田悠花です。20歳になったばかりで、まだまだ遊んでいたいお年頃です。ただ、本格的な就職活動まであと約1年。そろそろ就活の準備をしたいけれど、一体何...

黒髪ひっつめ髪ではなく、個性と自由を尊重した「表現型就活」へ

企業こそ個性を表現しよう。パンテーン「#令和の就活ヘアをもっと自由に」にワンキャリアが協力した理由

10月1日は2020年卒の内定式。21年卒のインターンの面接や就職活動も少しずつ動き出しています。今年もまた、学生が黒染めした髪をキュッと縛って、全員同じスーツ姿でオフィス街を歩く...

学生にリップサービスしてしまう、優秀な学生と出会えない……

ごますり採用は逃げられる！ 他社の失敗から学ぶ2021新卒採用戦略

秋になり、人事担当者は2021年卒の新卒採用に向けて着々と準備を進めているはず。採用戦略を立てる上で一番知りたいのは「他社のリアルな動向」ではないでしょうか？そんな思いをかなえるの...

大学キャリアセンター情報まとめ2019年版　Vol.2

【2019年版】新卒採用に役立つ「GMARCH」キャリアセンター情報

人事の方が学内企業説明会への参加やインターン受け入れ申請、求人票申請などをする際に活用できるよう、上位大学の各公開情報をまとめて紹介する企画。前回のVol.1では旧帝大のキャリアセ...

大学キャリアセンター情報まとめ2019年版　Vol.1

【2019年版】新卒採用に役立つ「旧帝大」キャリアセンター情報

今年度も気付けば9月の終盤に差し掛かり、2021年卒採用に向けて本格的に動き出している企業もいる頃ではないでしょうか。特に今の時期は、大学のキャリセンターを訪問する人事（採用担当）...