の記事一覧

ファーストキャリア調べ

20年卒内定者の傾向は『情報処理力で素早く変化に対応』　育成のポイントはチームでの「考える力」

ファーストキャリア（東京・渋谷）は11月、2020年3月卒内定者へのインタビューなどから導き出した、内定者の傾向と育成のポイントに関する調査レポートを発表した。同調査によると、20...

エージェント頼みから脱却！採用コストも3分の1に

鍵は採用データの活用。優秀なAI人材を自社採用できるようになるまで

新卒採用は売り手市場が続いている。特にAI関連の業界は人材需要が高まっており、各社が欲しい人材を確保するためにコストをかけて奔走している。AIを活用したデータソリューション事業を手...

人事のキーパーソン2人が＠人事読者の「組織改革」の疑問に答えます（第2弾）

数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談

HR業界のキーパーソン、人材研究所の曽和利光さんとワンキャリアの北野唯我さんによる対談企画。＠人事読者から寄せられた「組織改革」に関する悩みや疑問に、最前線を知る専門家ならではの新...

リーディングマーク調べ

早期化する就活のスタートダッシュ。一方で「最終企業決定の時期」の早期化は進まず

リーディングマーク（東京・港区）は、10月、2021年卒の優秀学生層に対し、「就職活動における最終企業選択決定時期」に関する独自の意識調査を実施した。同調査より、就活の動き出しが早...

「RAKUS Cloud Forum」レポート後編

岸博幸教授が解説。「経理部門はイノベーションのために何ができるか？」

経済の低迷が予想される東京五輪後の日本。ニュース解説でもおなじみの慶応義塾大学大学院教授・岸博幸氏は「イノベーションを起こすためにはバックヤードの業務と言われてきた経理部門のIT化...

HRサービス最前線をリアルタイムでお届け

11月13日から【関西】総務・人事・経理 Weekが開幕　「＠人事」も働き方改革EXPOで出展

日本最大規模の総務・人事・経理担当者向け商談展示会「総務・人事・経理 Week」（主催：リードエグジビジョン ジャパン（株））の関西展が、11月13日に開幕した（会期:11月13日...

LGBTに関する取り組み評価指標「PRIDE指標」2019

LGBT理解の推進企業を表彰。ベストプラクティス受賞のTOTO、日本航空など4社の取り組みは？

企業におけるLGBTに関するダイバーシティとマネジメントの促進を支援する「work with Pride」は10月11日、都内で「work with Pride 2019」を開催。...

パイオニア「ビークルアシスト」で事故削減＋働き方改革

転ばぬ先のドライブレコーダーはこれ！賢く選んで社員の事故を防ぐ管理者になろう

東京・池袋の暴走事故をはじめ悲惨な交通事故報道が目立った2019年、改めて注目されているのがドライブレコーダーの重要性です。運送業・建設業だけではなく社有車で業務を行う多くの企業に...

SEEDS COMPANY

スマートフォン一台でアルバイト採用が可能に！ 「x:eee（エクシー）」10月29日より提供開始

パーソルプロセス＆テクノロジー（東京・江東）の社内ベンチャーである「SEEDS COMPANY」は、スマートフォンに特化した採用支援ツール「x:eee（エクシー）」の提供を10月2...

株式会社MAP調べ

20～30代の転職希望者に聞いた「働きたいエリア」1位は？ 「アクセス・安全性重視」の声も

MAP（東京・渋谷）は10月29日、20～30代の転職希望者男女に対して行った、「転職したら働いてみたいエリア」に関するアンケート調査の結果を発表した。同調査によると、働きたいエリ...

「RAKUS Cloud Forum」レポート前編

岸博幸教授が解説。 五輪後の不景気を救うキーワードは「ディープ・ワーク」

ついに10月から開始した消費増税。増税対策の「軽減税率」「キャッシュレス還元」の文字が街なかに踊る。一年後には東京五輪も控えるなか、ニュース解説でもおなじみの慶応義塾大学教授・岸博...

フェアワークス

【11月12日開催・人事向け】企業の健康投資としてのプレゼンティーズム対策を考える

フェアワークスは、11月12日19時から、人事担当者や産業医などを対象に、企業の健康投資としてのプレゼンティーズム対策を考えるイベント「『ＨＲ × ウェルネス』を考えナイト！ vo...

mofmof

名刺ではなく「遊び」で繋がるプラットフォーム 「ennize（エンナイズ）」を11月6日リリース

mofmof（［東京・渋谷］、以下「mofmof」)は、ビジネスを遊びで繋げるビジネスマッチングプラットフォーム「ennize（エンナイズ）」のβ版を11月6日 (水)に公開し、利...

人事のキーパーソン2人が＠人事読者の「組織改革」の疑問に答えます（第1弾）

「組織に一体感って必要？」人事の常識を疑え！ 曽和利光×北野唯我対談

人事のバイブル『人事と採用のセオリー』の著者の曽和利光さん、ベストセラー『天才を殺す凡人』『転職の思考法』の著者の北野唯我さん。今回は特別企画として、人事業界のキーパーソン2人が＠...

特集 人手不足業界の逆襲～保育業界編～

狙いは「潜在保育士」。人材掘り起こしのために保育園がすべきアプローチとは

「保育園落ちた、日本死ね！！！」のブログを覚えているだろうか。2016年2月当時、ある母親が投稿したこのブログは社会問題となり、国や自治体の取り組みをさらに促し、認定こども園などを...

新刊情報

『超多忙な社会人でも実践できる　スマート勉強法』碇ともみ（著）

どんなに多忙な人でも、時間管理や記憶定着のコツさえ学べば資格は取得できる人事担当者として社員の研修計画は立てられても、仕事の多忙さから自分自身の資格取得や勉強の計画は立てられない人...

新刊情報

『喫煙社員ゼロの時代へ』荒島英明（著）

「全社員禁煙」は意外にもあっさり実現できる！？東京五輪開催をきっかけに、都内では2020年4月から企業を含む各所で、屋内での禁煙が罰則付きで義務化される。ニコチンは継続摂取すると脳...

AI搭載・顔認証勤怠管理システム「Taskal Time-Card」を徹底実験

もう勤怠管理でイライラしない！“顔パス”認証で会社が平和になった話

最近は正確な勤怠管理が求められ、社員は打刻作業をめんどくさがり気味。人事だって、本当は社員に口酸っぱく「しっかり打刻してください」と言い続けるのに疲れていませんか？そんな両者の負担...

学生ライターが分析！ベンチャー・中小企業向けの斬新なマッチングイベント

まるで婚活？学生と早期に出会える“採用オーディション”イベントに潜入

＠人事の学生ライター、畑中茜仁梨と松田悠花（早稲田大学2年生）です。私たちもだんだん就職活動が迫ってきましたが、いつからどう就活を始めたらいいか分からず、なんとなく不安を感じていま...