の記事一覧

人事に薦める一冊

西村創一朗氏オススメの一冊『労働時間革命』

今回紹介する本労働時間革命単行本、Kindle版2016/3/24発売1200円（Kindle版）「日本は先進国の中で最も生産性が低い」と揶揄されて久しいですが、未だ「長時間労働」...

未来工業の業績好調の秘訣に迫る

自ら考える社員を育てる「改善提案制度」

ホウレンソウ不要、年間休日数が140日。定年70歳。 それでいて毎年増収増益を果たし、2015年度の経常利益率は12.8%と、驚異的な高収益を上げている。それが住設部材の製造・販売...

人事必見！現役大学生による就活日記

「もしもう一度就活するとしたら」学生が語る、就活の後悔と改善点

こんにちは、大田です。私はすでに就活を終えていますが、もし自分がもう一度就活をするとしたらどうするか？　（多くの人は）一度しか経験しない就活ですが、就活の振り返りを兼ねて考えてみた...

ANAプレスリリース

利用客・社員対象、LGBTへの取組を7月1日からスタート

ANA（全日本空輸株式会社）は6月23日、「LGBT」に対しての取組を社内外で開始すると発表した。マイレージサービスでの同性パートナーの登録を可能にするほか、社内でも同性パートナー...

人事必見！現役大学生による就活日記

現役大学生が、内定を取るまでを振り返る

こんにちは、大田です。私は17年卒の就職活動をすでに終えています。 そこで今回は、私の就職活動を振り返ってみようと思います。【参考】「就活日記」シリーズ一覧はこちら目次 私の就職活...

Nijiリクルーティング

「LGBTはたらく相談窓口」7月1日スタート。完全無料、メールにて24時間受付。

LGBT当事者を含めたダイバーシティを推進する株式会社Nijiリクルーティングは、LGBT当事者の働く上での悩み全般の相談を受ける「LGBTはたらく相談窓口」を7月1日よりスタート...

株式会社イーディアス

フリーマガジン「＠人事第4号」を6月15日に発行

株式会社イーディアスは月6月15日、フリーマガジン「＠人事第4号」を発行しました。 第4号の巻頭特集は「“成功企業に学ぶ”　制度と仕組みで会社は変わる！ わが社のモチベーションアッ...

厚生労働省

「介護支援取組助成金」の支給要件を6月24日から見直し

厚生労働省は6月17日、平成28年4月から開始した、「介護支援取組助成金制度」※の支給要件の一部を、6月24日から見直すと発表した。「介護関係制度の設計・見直し」と「働き方改革の取...

厚生労働省

平成28年10月からスタートする厚生年金保険・健康保険の適用拡大についての専用ページを開設

厚生労働省は6月14日、平成28年10月からスタートする厚生年金保険・健康保険の適用拡大についての専用ページを開設した。ページ内では社会保険加入のメリットなどについて説明するほか、...

「従業員感動満足度」と売上は比例する

アルバイトの戦力を最大限に引き出す教育制度「ツカラボ」～エー・ピーカンパニー～（後編）

目次 内定率100％の就活支援で、大学生アルバイトのモチベーションを高める内定率100％の就活支援で、大学生アルバイトのモチベーションを高める「ツカラボ」では実践的な就活支援が行わ...

「従業員感動満足度」と売上は比例する

アルバイトの戦力を最大限に引き出す教育制度「ツカラボ」～エー・ピーカンパニー～（前編）

目次 アルバイトはお客様と同様に、大切な存在アルバイトはお客様と同様に、大切な存在営業前の朝礼でモチベーションを上げる人気居酒屋の「塚田農場」ほか、「じとっこ」「四十八漁場（よんぱ...

ChatWork株式会社

IT企業7社の合同説明会《ネットLIVE！転職》を6月23日に開催

ビジネスコミュニケーションツール「チャットワーク(http://www.chatwork.com/ja/)」を提供する ChatWork 株式会社(本社:大阪府吹田市、代表取締役:...

株式会社イーディアス

３年連続「HR EXPO」に出展。「１時間無料採用コンサルティング」の事前予約で３大特典プレゼント

人と人をつなぐ、人事ための総合メディア「＠人事」を運営する株式会社イーディアスは、7月13～15日に東京ビッグサイト（東京・有明）で開催される第4回「HR EXPO（人事労務・採用...

古き良き時代の一体感を取り戻す

「今どき？」と言われた運動会で大成功～三越伊勢丹グループ～

百貨店業界のトップランナー・三越伊勢丹グループは、2015年夏、店舗休業日にグループ共済会と労働組合の合同企画で「社内運動会」を開催した。首都圏の店舗や事業所で働く従業員とその家族...

平成28年度新入社員の意識調査結果（東京商工会議所調べ）

仕事の内容ややりがいよりも、安定的に働けることを重視

東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月12日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員929名を対象に行った意識調査結果を6月15日に発表した（有効回答92...

企業の競争力は設備投資から人材へ

ハリウッドスター級の称賛を贈る 全社員総会〜リンクアンドモチベーション〜

リンクアンドモチベーションは、創業時から「全社員総会」を実施している。三カ月に一度、四半期の振り返りと来期に向けた「視界の共有」を目的に文字通りグループの全社員が一堂に会する。総会...

モチベーション向上は、日々の小さなことから

現場力を底上げ！ 老舗大手企業の挑戦～ヤマト運輸～

目次 物流業界で圧倒的シェア1位を支える現場力 感動体験の共有と感謝の気持ちを見える化し、従業員満足度がアップ物流業界で圧倒的シェア1位を支える現場力新たな制度や研修の導入により、...

【ヒューマンキャピタル 2016】

【速報レポート】HR業界の専門家、リーダーによるセミナー・講演が連日開催。３日間で人事担当者、経営者など関係者約１万７千人が来場。

企業の人事・組織戦略・人材関連サービスのための専門イベント「ヒューマンキャピタル 2016」（主催：日本経済新聞社、日経BP社）が東京国際フォーラム（東京・有楽町）で6月8日（水）...

左遷はチャンス【第3回】

左遷を乗り越えるための「もう一つの本業」探しのススメ（『左遷論』著者・楠木新氏寄稿）

目次 今後の会社と社員の方向性 「もう一つの本業」を目指す 挫折や不都合な出来事をバネにできるか 会社、労働組合が果たす役割今後の会社と社員の方向性第1回では、左遷を生み出す会社の...