の記事一覧

障がい者雇用が会社を強くする CASE1 リクルートスタッフィング

丁寧なコミュニケーションで障がい者の活躍をサポート-リクルートスタッフィング

これまで障がい者雇用は、法律により課せられた義務として、後ろ向きに捉えられることが少なくありませんでした。しかし障がい者雇用に積極的に取り組むリーディングカンパニーからは、「障がい...

＠人事過去の人気コラムまとめ

雇止めはなぜ起こる？ 今さら聞けない「無期転換ルール」の基礎知識

2018年4月から、順次適用が始まった「無期転換ルール」。このルールを受け、非正規雇用者を正社員化する企業が出てきましたが、その一方で「雇い止め」が各所で発生しているのも事実です。...

2018年 上半期に最も読まれたプライムコラムは？

＠人事ONLINE 2018年上半期プライムコラム人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年上半期公開の「＠人事プライムコラム」人気記事ベスト5を発表いたします。2018年上半期は、裁量労働制を削除した「高度プロフェッショナル制度」...

2019年 卒新卒採用アプリまとめ

就活生の志望度を上げる！ 新卒採用アプリ ベスト10

企業が新卒採用を行う際、学生を募集する手段として、これまでは「新卒採用ナビサイトへの掲載」や「自社サイトでの採用告知」などの方法が主流でした。そんな中、近年流行の兆しを見せているの...

有期契約労働者に関する調査2018（後編）

正社員になれず有期契約で働く人の4割「やりがい感じず、職場に不満」

日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津里季生）が、6月28日に「有期契約労働者に関する調査2018」の結果を発表した。調査は、無期労働契約への転換が始...

有期契約労働者に関する調査2018（中編）

調査で見えた不合理な格差　非正社員の一部、食堂の利用を許可されず

日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津里季生）が、6月28日に「有期契約労働者に関する調査2018」の結果を発表した。調査は、無期労働契約への転換が始...

有期契約労働者に関する調査2018（前編）

有期契約労働者の約7割「無期労働契約への転換の内容を知らない」

日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津里季生）は、6月28日、「有期契約労働者に関する調査2018」の結果を発表した。調査は、無期労働契約への転換が始...

株式会社マイナビ

19卒生の内々定率、6月末時点で76.3％　約6割が既に就活終了

株式会社マイナビは、7月5日、2019年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表した。同調査によると、2018年6月末時...

株式会社ナイモノ

夏のインターンの上京費用を負担する「ジョーカツインターン」開始

地方学生の上京時に関わる就活費用を負担する採用サービス「ジョーカツ」を運営する株式会社ナイモノは、7月4日、「ジョーカツインターン」のリリースを発表した。本インターンは、地方学生向...

「内定力」著者・酒場のマスターの就活コラム

就職氷河期世代の「役割の再定義」が、日本社会の将来を変える

NHK「クローズアップ現代＋」の特集「アラフォー・クライシス」の放送などを皮切りに、近年、再注目されているのが「アラフォー世代(就職氷河期世代)」の方々のキャリアです。この世代では...

ファーストキャリア調べ

初の“フルゆとり世代”社員の傾向は「積極的で活発な社員が増加」

年間約17,000の新⼊社員研修を担当する株式会社ファーストキャリア（本社：東京都渋⾕区、代表取締役社⻑：瀬⼾⼝航、以下「ファーストキャリア」）は、2018年7月4日に、2018年...

株式会社リクルートキャリア

リクルートキャリア「第6回HR EXPO」に出展。AI活用の最新サービスを披露

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、2018年7月4日に、7月11日（水）から7月13日（金）まで、東京ビッグサイトで開催される人事業界...

＠人事 ドイツ支部通信

日本企業は会議が多すぎる！ムダな会議を見直す３つの方法

「日本の働き方は非効率」と言われる理由のひとつに、「ムダな会議が多い」ということがよく挙げられる。だが、そもそもムダな会議とはなんなのだろう。また、ムダだからといって省いて良いのだ...

残業ゼロを目指して

仕事を先送りにする人の３つのタイプと、先送り癖をなくすための対策

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、ピアーズ・スティール氏による著書『ヒトはなぜ先延ばしをしてしまうのか』の一節から、仕事を先...

「ミドルの転職」ユーザーアンケート集計結果（エン・ジャパン）

35歳以上の転職経験者の3割が「現在、副業をしている」と回答

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）は、6月29日に、ミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」上で、サイトを利用している...

厚生労働省

厚労省「生産性向上と雇用管理改善の両立に取り組む企業」の募集を開始【8/31日まで】

厚生労働省は、6月29日に第3回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」事業（委託事業）を実施することを発表した。この表彰制度は、生産性向上と雇用管理改善（魅力ある職場づくり）の両...

Indeed Japan株式会社

西日本における事業拡大に向け、Indeedが関西オフィスを開設

求人検索エンジン「Indeed (インディード)」の日本法人であるIndeed Japan株式会社は、西日本における事業拡大に伴い、7月1日に関西オフィスを開設したことを発表した。...

新刊発行のお知らせ

フリーマガジン「＠人事12号」を7月2日に発刊

効率化のプロと先進事例が教える「生産性向上」のヒント株式会社イーディアスは2018年7月2日にフリーマガジン「＠人事第12号」を発行しました。第12号の巻頭特集は「人事の業務効率化...

人事のキャリア【第14回】

人事は学生が最初に会う社会人。 採用活動で日本の若者を変えていく （ネオキャリア・中川皓之さん）

さまざまな業種の人事担当者に、仕事のやりがいやキャリアについてインタビューする「人事のキャリア」。第14回は、採用支援事業やHRTech事業を展開する株式会社ネオキャリアの中川皓之...