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人気記事をまとめ読み！

2018年11月　人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年11月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年11月には、自身の報酬を過少に申告した疑いで日産のゴーン会長が逮捕され、連日報道を...

【保存版】いますぐチェックしたい労務担当者の1年の仕事

社労士が解説。労務担当者の年間スケジュールと4つの重要業務のポイント

【編集部より】この記事の内容を更新した2021年3月16日公開の最新版はこちらです。【社労士解説】労務担当者の年間スケジュールと6つの重要業務のポイント－2021年3月版－目次 目...

「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018」レポート

【速報】2018年に最も輝いた女性、最も女性が活躍した会社が決定

2018年「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」に39社が選出2018年に最も活躍した女性と、女性活躍推進に取り組んだ企業を選ぶ「Forbes JAPAN WOMEN...

ヒューマンタッチ総研調べ

建設技術者、2025年には6万人超の人材不足と予測　改善策は「生産性向上」

ヒューマンタッチ（東京・新宿区）が運営するヒューマンタッチ総研は、12月20日に建設技術者不足問題について独自試算した「建設技術者の2025年未来予測」の2018年度版を発表した。...

ヴォーカーズ調べ

【Vorkers有休消化率レポート】有休消化率は今年初の5割越え。最も低い飲食業界は24.1％

ヴォーカーズは12月13日に、「2018年Vorkers有休消化率レポート」の結果を発表した。2012年の調査開始以来初めて平均有休消化率が5割を超えたほか、業界別の消化率では「消...

厚生労働省調べ

【平成30年労働組合基礎調査】雇用者数に対する労働組合員の構成比が過去最低を記録

厚生労働省は2018年12月19日に、労働組合組織の実態を明らかにする「労働組合基礎調査」（平成30年）の結果を公表した。調査によると、雇用者数に占める労働組合員数の割合を示す推定...

東京未来大学 モチベーション研究所調べ

社会人3年目の「仕事のモチベーション」は低下傾向　7割は働き方改革を実感できず

2018年12月17日、学校法人 三幸学園が運営する東京未来大学 (本部：東京都足立区、理事長：昼間一彦、学長：角山剛) は、 転職経験の無い社会人3年目の男女300名に「仕事のモ...

特集「東京五輪　急務のリスクマネジメント」第4弾

東京五輪は未曾有の人材不足？ 建設業を通じて考える、企業の人材獲得戦略

2020年に迫る東京五輪では、全国で81.5万人もの人材ニーズが発生すると予測されている。どの業界がどれほどの人手を欲するのか。人材不足に苦しむ業界の展望を具体的なデータを基に紹介...

サービスピックアップ「360°VRオフィスツアー＋インタビュー動画」

VRで自社のオフィスをバーチャル体験！ 内定率アップやミスマッチ防止につながる最新の採用ツール

現在、大卒の新入社員の約3割が3年以内に離職すると言われている。採用まで手間暇をかけても、徒労に終わってしまうケースが多くある。入社前のイメージと入社後の現実とのギャップにショック...

【求人検索エンジン「スタンバイ」調べ】

2018年急増求人ワード上位に「厨房」「飲食」　飲食店の人手不足が深刻化

ビズリーチ（東京都渋谷区）が運営する求人検索エンジン「スタンバイ」は、2018年12月17日、2018年に急増した求人ワードに関する動向調査「求人検索エンジン『スタンバイ』 急増求...

株式会社リクルートキャリア

「2019年トレンド予測」新卒採用のトレンドキーワードは「就域」

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、2018年12月17日、株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 ...

エン・ジャパン株式会社

35歳以上ミドル世代の転職の実態、8割が「転職活動期間は半年程度」

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）は、2018年12月17日、同社が運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」上...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

有給取得率を劇的に向上させる「社風に合った休暇制度」を導入しよう

2019年4月から労働基準法が改正されることはご存知でしょうか？ 日本で事業を展開する会社の「働き方」を改革する内容が盛り込まれており、今回の法改正によって就業規則の何らかの見直し...

株式会社マイナビ

就活生の保護者が子どもに働いてほしい企業　1位は「公務員」

株式会社マイナビは、2018年12月18日、「2018年度マイナビ就職活動に対する保護者の意識調査」の結果を発表。同調査によると、子どもに働いてほしい企業1位は「公務員」であり、約...

19卒学生就活状況と20卒採用に関する調査

企業が20卒採用で強化したい施策　1位は「学内セミナー参加」42.4％

新卒・中途採用支援を展開する株式会社アクセスヒューマネクスト（アクセスグループ、本社：東京都港区、代表取締役社長：冨澤一憲、以下アクセスヒューマネクスト）は、2018年12月18日...

林修三先生のなるほど人事講座

応募者の本音を引き出す質問の効果を、より高めるための工夫２点

これまで「引き出し型面接」における質問技術と受け止め技術の基礎についてご紹介してきました。基軸となるのは常に「なぜ？」「具体的には？」の2つの質問なのですが、今回はその2つの質問の...

話題のサービスを検証

弁護士が解説。給与前払いサービスの仕組みと業者の見分け方

貸金業法違反？ 銀行法違反？ 給与前払いサービスを法律の視点から考える近年、給与前払いサービスを展開する業者が増えている。従業員が給料日前でも働いた分の給与をすぐに受け取れる利便性...

特集「東京五輪　急務のリスクマネジメント」第3弾

中小企業もサイバー攻撃の対象に？ 東京五輪の情報セキュリティー対策

国際的なイベントである五輪の開催国となった日本は、サイバー攻撃の格好のターゲットとなる。攻撃対象は大会組織委員会や五輪スポンサー企業にとどまらず、中小企業も含まれる可能性がある。今...

リクルートキャリア調べ

2019年度に中途採用を増やす企業は3割。「オンライン説明会・面接」「AI選考」の活用を検討

リクルートキャリアは12月14日に、中途採用を実施している人事担当者に対して行った「2019年度中途採用の計画」についての調査結果を公表した。それによると、2019年度に中途採用を...