厚生労働省
障害者雇用調整金等の申請を6月30日まで受付 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例
2020.06.11
厚生労働省は6月10、新型コロナウイルス感染症による影響を考慮し、障害者雇用調整金及び在宅就業障害者特例調整金(障害者雇用調整金等)の申請を増額修正の申請を含め令和2年6月30日まで受け付けると発表した。障害者雇用納付金の申告は、すでに令和2年6月30日までの期限延長が発表されている。
以下、報道発表資料ならびに独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構ホームページの情報を掲載する。
【関連情報】小学校休業等対応助成金・支援金の上限額引上げと対象期間の延長を発表。申請期限は令和2年12月28日までに
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う障害者雇用調整金等の申請期限の特例について
令和2年度障害者雇用調整金・在宅就業障害者特例調整金(以下「調整金」という。)の申請期限については、厚生労働省の決定により、令和2年6月30日(火曜)まで申請期間を延長しますのでお知らせします。
1 対象者
令和2年4月1日から令和2年5月15日までに調整金の支給の申請ができなかった(しなかった)事業主、あるいは、申請はしたが増額の修正が生じる事業主の方のすべてが対象となります(事業を廃止した事業主を含みます)。
【対象となる事業主の例】
① 5月15日までに申請ができなかった事業主(調整金の申請を行うことができず、障害者雇用納付金の申告をした事業主を含みます。)
② 延長された障害者雇用納付金の申告期限と調整金の申請期限を混同し、5月15日までに調整金の申請を行っていなかった事業主
③ 調整金の申請書の送付先を誤ったことにより、申請書が5月15日までに当機構の各都道府県支部にある受付窓口に到着しなかった事業主
④ 5月15日までに調整金の申請を行っているものの、雇用している障害者数等の確認が間に合わず、申請額を過少に申請した事業主
⑤ 事業を廃止した事業主で、令和2年4月1日から令和2年6月29日までに調整金の申請をすべきであったが申請できていない事業主
申請方法
特例的な取扱いとなるため、通常の申請とは異なる部分がありますので、以下の点にご留意いただき、ご申請ください。
①電子申請の受付はできません(注1)ので、必ず用紙を用いて、支給申請書を、事業主の主たる事務所の所在地を管轄する都道府県支部の受付窓口へ令和2年6月30日までに提出してください。
②支給申請書の申請年月日は、令和2年5月15日としてください(注2)。
③すでに調整金の支給申請書または障害者雇用納付金の申告書を提出した事業主の方で、今回改めて調整金の支給申請を行う場合は、申請書の余白に「再提出」(注3)と朱書きしてください。
注1:電子申請をした場合は、システム上で「納付金の零申告」として取り扱われてしまい、調整金の支給対象ではなくなってしまいますのでご留意ください。
注2:「申告申請書作成支援シート(マクロ機能付き)」で5月16日以降の日付を入力すると、申請額が自動的に零となるのでご留意ください。
注3:再提出いただく場合は、添付書類についても、再度、一式をご提出いただく必要がありますのご留意ください。
3 「申立書」を提出済の事業主の方
令和2年5月15日までに「申立書」を提出済の事業主におかれましては、
再提出する支給申請書の申請年月日は、申立書と同じ日付とした上で、令和2年6月30日までに必要事項をすべて記載した支給申請書を改めて提出してください。
4 その他
①調整金の申請書は、当機構ホームページからダウンロードできます。
②令和2年度の障害者雇用納付金の申告期限は、すでに令和2年6月30日まで延長されております。
5 お問い合わせ先
≪納付金の申告手続き及び納付猶予の申請手続きに関すること≫
≪制度に関すること≫
【報道発表資料「障害者雇用調整金等の申請を6月30日まで受け付けます」より|2020年6月10日・厚生労働省】
【編集部より】コロナウイルス対策の関連記事はこちら
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
経済産業省
経済産業省が6月8日から「持続化給付金」の申請サポート体制を強化。全国の商工会・商工会議所で相談窓口に相談員を配置へ
経済産業省は6月8日から、「持続化給付金」の申請サポート体制を強化する。「持続化給付金」は原則、電子申請で受け付けているが、自身で申請ができない人も一定数いることから、全国で500...
2020.06.08
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
厚生労働省調べ
【新型コロナ雇用への影響】5月末時点で30,214事業所が雇用調整実施見込み。解雇等見込み労働者数は16,723人に
厚生労働省は6月2日、新型コロナの影響による雇用調整や解雇などの実施状況を調査した「新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報」を発表した。情報は、全国の都道府県労...
2020.06.03
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
厚生労働省
小学校休業等対応助成金・支援金の上限額引上げと対象期間の延長を発表。申請期限は令和2年12月28日までに
厚生労働省は5月26日、新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の上限額等の引上げおよび対象期間延長の実施予定内容を発表した。助成金の支給は1日当たり8,330...
2020.05.26
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
名古屋鉄道株式会社
グループ内での公募による副業・異動を促進へ「キャリアチャレンジ制度」を新設
名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと発表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人...
2024.11.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社岡三証券グループ
初任給30万円への引き上げ、雇用上限年齢の撤廃、社内FA制度など人材確保へ向け人事制度を刷新
岡三証券グループおよび中核子会社の岡三証券は10月30日、働き方に対する価値観が多様化するなど人材市場が大きく変容していることを受けて、新たな人事制度を2025年4月に導入すると発...
2024.11.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社日立コンサルティング
「配偶者」に関わる記載項目を変更。性的マイノリティに配慮した人事規則へ改定
日立コンサルティング(東京・千代田)は10月29日、多様な人材の活躍支援を目的に、規則に記載されている「配偶者」に関わる記載項目を「配偶者または同性パートナー」とすることなどダイバ...
2024.11.01
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?