厚生労働省
小学校休業等対応助成金・支援金の上限額引上げと対象期間の延長を発表。申請期限は令和2年12月28日までに
2020.05.26
厚生労働省は5月26日、新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の上限額等の引上げおよび対象期間延長の実施予定内容を発表した。
助成金の支給は1日当たり8,330円を上限としていたのが15,000円に、支給額は1日当たり定額4,100円から7,500円に引き上げる。また、対象となる休暇等の期限は令和2年9月30日、申請期間は令和2年12月28日までに延長する。
新たな申請書は今月中に公表予定だが、変更前の様式でも申請を受け付ける。以下、報道発表資料より。
【関連情報】小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援のための新たな助成金を創設しました(厚生労働省)
新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の上限額等の引上げ及び対象期間の延長について
厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえなくなった保護者の皆さんを支援するため、
・正規雇用・非正規雇用を問わない助成金制度
(新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金)
・委託を受けて個人で仕事をする方向けの支援金制度
(新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金)
を創設し、令和2年2月27日から6月30日までの間に取得した休暇等について支援を行っています。
今後、助成金・支援金の上限額等の引上げ及び対象期間の延長を行う予定ですのでお知らせします。
新たな申請書などについては、各制度のホームページにて今月中を目途に公表予定です。
今後申請いただく方は、現在(変更前)の様式を使用することも差し支えありませんが、新たな申請書を使用いただくと手続が円滑です。
<上限額等の引上げの概要(予定)>
○助成金の支給額:休暇中に支払った賃金相当額 × 10/10
※1日当たり8,330円を支給上限 ⇒ 15,000円を支給上限
○支援金の支給額:就業できなかった日について、
1日当たり4,100円(定額) ⇒ 7,500円(定額)
※引上げ後の額の適用対象:令和2年4月1日以降に取得した休暇等
<対象期間の延長の概要(予定)>
○対象となる休暇等の期限
令和2年6月30日まで ⇒ 令和2年9月30日まで
○申請期間
令和2年9月30日まで ⇒ 令和2年12月28日まで
〔助成金HP〕
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html
〔支援金HP〕
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10231.html
<問い合わせ先>
学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成金コールセンター
電話:0120-60-3999
受付時間:9:00~21:00(土日・祝日含む)
【報道発表資料「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の上限額等の引上げ及び対象期間の延長について」より|2020年5月26日・厚生労働省】
【編集部より】コロナウイルス対策の関連記事はこちら
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
厚生労働省
申請期限を9月30日まで延長。新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコースを見直し
厚生労働省は5月24日、新型コロナウイルス感染症対策として新たにテレワークを導入した中小企業事業主を支援するための「働き方改革推進支援助成金(新型コロナウイルス感染症対策のためのテ...
2020.05.25
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
厚生労働省
雇用調整助成金の手続を大幅に簡素化へ オンライン申請の受付開始や申請マニュアルの公開も
厚生労働省は5月19日、雇用調整助成金の申請手続きの簡素化について具体的な内容を発表した。5月6日に発表のあった「助成額の算定方法の簡略化」に加え、休業等計画届の提出を不要にするほ...
2020.05.20
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
厚生労働省
障害者雇用納付金の申告・納付の期限が6月30日まで延長。障害者雇用調整金等の支給申請も特例
厚生労働省は5月7日、障害者雇用納付金の申告・納付については、新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、期限を5月15日から6月30日に延長すると発表した。現在、告示準備中で告示公布...
2020.05.07
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
jinjer株式会社
ジンジャー人事労務で法改正対応の労働条件通知書テンプレートが利用可能に
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer(東京・新宿)は、2024年4月1日から施行された「労働基準法施行規則改正」に対応した、労働条件通知書テンプレート...
2024.04.17
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社Works Human Intelligence
大手企業の女性管理職比率向上施策に「施策の効果実感なし」と答えた従業員は4割以上
Works Human Intelligence(東京・港、以下WHI)は、大手企業の人事部と大手企業に勤務する従業員を対象に実施した、女性管理職比率向上に関する施策の実施状況や従...
2024.04.10
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
jinjer株式会社
ジンジャー人事労務から複数の行政サービスへの電子申請を1つのID・パスワードで申請が可能に
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer(東京・新宿)は3月21日、同システム内でGビズIDを使いe-Gov電子申請ができる機能を実装したと発表した。「電...
2024.03.27
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
-
ニュース・トレンド
HRトピック
企業と社員、双方にメリットがある「第3の賃上げ」とは?
-
ニュース・トレンド
2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100 記者発表会レポートvol.2
働きがいが「静かな退職」を防ぐ|荒川氏✕タイミー緒方氏トークセッション
-
ニュース・トレンド
イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
-
PR企画
エントリー数前年比1.6倍、内定承諾率が大幅改善 。「note pro」がいま採用担当者に選ばれる理由とは?
-
ニュース・トレンド企画
25卒採用トレンド、動向まとめ
【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?