「人的資本経営」タグのついた記事一覧
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
スズキ株式会社
初任給引き上げや職能資格制度の導入など人事制度を刷新。持続的成長を目指して人的資本を増強
スズキ(静岡県浜松市)は3月8日、2030年度に向けた成長戦略の達成および持続的成長を目的に人事制度を刷新すると発表した。2024年4月から導入する人事制度では,新卒社員の初任給1...
2024.03.18
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社カプコン
2025年度から新卒社員の初任給を6.5万円引き上げ30万円/月に。在籍中の正社員には特別一時金を支給
カプコン(大阪市)は3月6日、2025年度から新卒社員の初任給を現行の23.5万円/月から30万円/月に引き上げると発表した。優秀な人材の獲得ならびに、人的資本への投資推進がねらい...
2024.03.07
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社オンワードホールディングス
人的資本投資を強化へ向け人事制度を改定。販売人財の年収10%アップ、初任給24万円(3.3万円アップ)
オンワードホールディングス(東京・中央)は2月29日、人的資本への投資を強化すると発表。中核事業のオンワード樫山でファッションスタイリスト(販売職)として働く2,451名を対象に年...
2024.03.04
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書籍紹介
新刊紹介
『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営』著:アビームコンサルティング株式会社 戦略ビジネスユニット 人的資本経営コンサルティングチーム
アビームコンサルティング(東京・中央)は、新刊『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営』を、2月26日に日経BPから発売した。人的資本経営について、「選択と集中」にフォー...
2024.02.29
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社I-ne
人的資本への投資を拡大。多様な人材の活躍支援に向けた給与水準、人事制度の改定を実施
I-neは2月9日、2024年から、多様な人材活躍のための人事制度および給与制度の改定を行うと発表した。多様なバッググラウンドのを持つ社員が能力を発揮しやすい環境を整え、成果を出し...
2024.02.15
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ニュース・トレンド
イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」後編
10年先を見据え、事例に学びつつカルチャーと行動の変革を
Unipos(東京・渋谷)は1月19日、代表取締役CEOの田中弦氏が登壇するウェビナー「日本の統合報告書全部読んで分かった人的資本経営永久保存版スペシャル」を開催した。田中氏は20...
2024.02.08
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ニュース・トレンド
イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
Unipos(東京・渋谷)は1月19日、代表取締役CEOの田中弦氏が登壇するウェビナー「日本の統合報告書全部読んで分かった人的資本経営永久保存版スペシャル」を開催した。同イベントは...
2024.02.07
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書籍紹介
新刊紹介
『図解 人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる』著:岡田幸士
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン(東京・千代田)は、新刊『図解 人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる』を、1月26日に発売した。2023年3月期...
2024.02.01
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
経済産業省
経産省が通年での人的資本経営コンソーシアムへの新規入会申込受付を開始
経済産業省は1月19日、的資本経営コンソーシアムの新規入会申込を通年で受け付けると発表した。参加対象は、同コンソーシアムの設立趣旨に賛同し、人的資本経営の実践及び開示に関して先進的...
2024.01.23
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企画
社労士解説
2024年度の法改正まとめ|人事総務関連制度の動向を社労士が解説
2023年は「働き方改革」の進展や「人的資本経営」、スタートアップ企業関連施策など、多様な働き方や人材活用に関連する法改正が多くあった。新型コロナウイルスの流行が収まって人材不足感...
2024.01.12
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社コウダプロ
社員の老後の資産形成を支援する福利厚生「明るい暮らし制度」導入で、企業型DC加入者が2倍以上に
コウダプロ(福岡市)は12月14日、社員の資産形成を目的とした福利厚生として、「明るい暮らし制度」を開始すると発表した。同制度では、企業型DC(企業型確定拠出年金)に加入している社...
2023.12.20
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企画会員限定
人事の10分読書vol.34『カゴメの人事改革 戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』
@人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第34回は、有沢正人、石山恒貴両氏の著書『カゴメの...
2023.12.20
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
ビジネスコーチ株式会社
自律型人材を育成するコーチングスキルとは? ビジネスコーチが展開する寄附講座「コーチングとリーダーシップ」をPR TIMES STORYで紹介
ビジネスコーチ(東京・港)は12月6日、2023年9月に開講した青山学院大学大学院 国際マネジメント研究科(青山ビジネススクール)での「コーチングとリーダーシップ」講座(寄附講座)...
2023.12.15
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社松屋フーズホールディングス
人材確保と社員のモチベーション向上を目指し、過去最高の賃上げを実施。社員給与10.9%ベースアップと新卒社員の初任給増額を発表
松屋フーズホールディングス(東京・武蔵野)は12月11日、2024年4月1日より正社員の給与を引き上げ、新卒社員の初任給を増額すると発表した。この賃上げは、10.9%に相当し、20...
2023.12.13
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ニュース・トレンドプレスリリース
「大手企業における人的資本開示の実態調査」Works Human Intelligence調べ
大手企業の76.5%が人的資本情報を開示。そのうち約7割は人事部のみで対応
Works Human Intelligence(東京・港、以下 WHI)は12月6日、大手企業を対象に実施した、全35問にわたる「大手企業における人的資本開示の実態調査」の結果を...
2023.12.11
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THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
ChatGPTなどの生成AIの登場により、「生成AIに仕事を奪われるのではないか」という危機感など、波紋が広がっている。そこで@人事は、このように生成AIが一般化する社会の中で、人...
2023.11.21
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特集
ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論vol.3
【2024年の人的資本開示で必須】生成AIの「働く場」へのインパクト~制度や体制・育成や人事制度、採用について
ChatGPTをはじめとする生成AIが一般化する社会の中で、人材戦略・人的資本経営のをどのように行うべきかを解説する特集。第3回は、前回に引き続き、経営人事の実務上の留意点を紹介す...
2023.11.15
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特集
ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論vol.2
【2024年の人的資本開示で必須】生成AIの「働く場」へのインパクト
ChatGPTをはじめとする生成AIが一般化する社会の中で、人材戦略・人的資本経営のをどのように行うべきかを解説する特集。第2回は、前回考察した人材戦略全体にわたる留意点について細...
2023.11.13
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特集
ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論vol.1
【2024年の人的資本開示で必須】生成AIの「働く場」への影響と、全ての企業で必要な今後の人材戦略
生成AIが一般化する社会の中で、人材戦略・人的資本経営のをどのように行うべきか考える特集。社会保険労務士でフォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表の松井勇策氏が人的資本経営...
2023.11.10
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イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
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PR企画
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25卒採用トレンド、動向まとめ
【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか
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「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
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数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
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