『図解 人的資本経営　50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる』著：岡田幸士

株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（東京・千代田）は、新刊『図解 人的資本経営　50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる』を、1月26日に発売した。
2023年3月期決算以降、上場企業に対して情報開示が義務化されたことで注目されている「人的資本経営」。 同書では、人的資本経営について経営者から人事担当者、現場マネジャーまで全ての人がその「全体像」と 「自社への適用の仕方」 を理解できるよう［50の問い＋フレーム＋具体的な事例］ をもとに平易に解説する。経営者、人事部門担当者、現場マネージャーなどにとって必読の一冊だ。以下、書籍紹介ページ情報より。

『図解 人的資本経営　50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる』
ディスカヴァー・トゥエンティワン：https://d21.co.jp/book/detail/978-4-7993-3007-4
Amazon：https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4799330071/discover21-22

組織と人を考えるうえで今注目の「人的資本経営」が1冊でわかる！

2023年3月期決算以降、上場企業に対して情報開示が義務化されたことで注目されている「人的資本経営」。

本書は人的資本経営について、経営者から人事担当者、現場マネジャーまで、「人的資本経営の全体像」と「自社への適用の仕方」が誰でも平易に理解できるよう［50の問い＋フレーム＋具体的な事例］をもとに解説していきます。

1. ありたい人と組織の姿はどのようなものか？
2. どのように人を調達するか？
3. どのように人を育成するか？
4. どのように人の活躍を促すか？
5. どのように人の維持を行うか？
6. どのように人が抱えるリスクを低減するか？
7. これら1～6を実行する人事体制をどのように整備するか？

７つの領域の［問い］を通じて、あなたの会社の「理想の組織」が見えてくる！

書籍タイトル

◎「図解 人的資本経営　50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる」

• 書籍詳細：https://d21.co.jp/book/detail/978-4-7993-3007-4

本書について

【プロローグより一部抜粋】
人的資本経営でやるべきことを一言で表すならば、「人と組織を健全（健康）な状態にして、企業の目的実現に最大限貢献してもらうこと」です。
このように考えてみると、決して目新しいことを求められているわけではないのです。

さらに人的資本経営において「やるべきこと」を突き詰めると、次の２点に集約されます。

• 自社としての、人と組織としてありたい姿（健全な状態）を決める
  （ダイエットでいえば、「体重を×kg にすると決める」）
• ありたい姿を実現するために、自社に適した取り組みを決める
  （ダイエットでいえば、「糖質を×g 以内にする」「毎⽇×km 歩く」）

（中略）

「何だか抽象的でよく分からない」「大変そう」などと思われた方も、心配ありません。本書では、最速で思考整理ができる方法を用意しています。

それは「問い」の活用です。
本書では、「人・組織としてありたい姿」「それを実現するための取り組み」を明らかにするために「考えるべき問い」を、包括的に、順序立てて示していきます。

また、それぞれの問いに対する「答えの出し方（考え方・フレーム）」を示したうえで、「具体的な事例」も参考情報として紹介しています。

これらの「問い」「答えの出し方」「事例」のセットを活用いただくことで、「皆さんなりの答え」がスムーズに得られるようにしています。

そうして出てきた答えを整理することで、皆さんの会社の「人・組織のビジョン」と「人事戦略」が出来上がる構成になっています。

目次

• プロローグ
• 第１章　人的資本経営の「なぜ？」と「なに？」
• 第２章　あらゆる人を惹きつける「人・組織のビジョン」と「人事戦略」を作成しよう
  • ［領域１］ありたい人と組織の姿はどのようなものか？
  • ［領域２］どのように人を調達するか？
  • ［領域３］どのように人を育成するか？
  • ［領域４］どのように人の活躍を促すか？
  • ［領域５］どのように人の維持を行うか？
  • ［領域６］どのように人が抱えるリスクを低減するか？
  • ［領域７］どのように人事体制を整備するか？
• 第３章　人的資本経営を進化させる「人的資本の開示」をしよう
  • ［領域０］人的資本は、何に、どう貢献しているか？
  • ［領域１］「ありたい人と組織の姿が実現されているか？」指標一覧と分析・対策
  • ［領域２］「適切に人を調達できているか？」指標一覧と分析・対策
  • ［領域３］「適切に人を育成できているか？」指標一覧と分析・対策
  • ［領域４］「適切に人の活躍促進ができているか？」指標一覧と分析・対策
  • ［領域５］「適切に人の維持ができているか？」指標一覧と分析・対策
  • ［領域６］「適切に人が抱えるリスクを低減できているか？」指標一覧と分析・対策
  • ［領域７］「適切に人事体制を整備できているか？」指標一覧と分析・対策

• エピローグ　50の問いの先にあるもの

＜書籍概要＞

• タイトル：図解 人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる
• 著者：岡田　幸士
• 価格：2,640円（税込）
• 発行日：2024年1月26日(金)　※発売日は各販売媒体の記載を参照
• ページ数：360ページ
• 仕様：単行本(ソフトカバー)、17.2 x 10.8 x 1.2 cm
• ISBN-10 ‏ : ‎ 4799330071
• ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4799330074
• 発行元：ディスカヴァー・トゥエンティワン
• URL：https://d21.co.jp/book/detail/978-4-7993-3007-4

著者情報

岡田幸士

ルヴィアコンサルティング株式会社 共同経営者 神戸大学金井ゼミで組織行動論を学び、日本マクドナルドで人事を経験。16万人の社員・アルバイトの人材マネジメントに携わる。その後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の組織・人事コンサルティング部門に移り、2年で全社トップ3%の評価を受ける。2020年に独立して現職。

これまで大企業から、地場の企業様、IPO前後のベンチャー、企業再生・民事再生中など、様々な企業様のご支援をしており、クライアント企業様の売上規模累計は60兆円を超える。著書に『最強組織をつくる人事変革の教科書』（共著）がある。

参考：
・「弊社 共同経営者/COO 岡田執筆の「理想の組織」が実現できる『【図解】人的資本経営』が1月26日(月)発売！」（Luvir Consulting株式会社）
・「図解 人的資本経営」（株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン）

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