株式会社カプコン

2025年度から新卒社員の初任給を6.5万円引き上げ30万円/月に。在籍中の正社員には特別一時金を支給

2024.03.07

カプコン（大阪市）は3月6日、2025年度から新卒社員の初任給を現行の23.5万円/月から30万円/月に引き上げると発表した。優秀な人材の獲得ならびに、人的資本への投資推進がねらい。
また、初任給引き上げの決定に合わせて、現在在籍中の正社員（2024年度新入社員を含む）には、特別一時金を支給するほか、2024年度中に平均5％超の昇給を計画している。以下、リリースより。

新卒初任給引き上げのお知らせ

現行：初任給（月額基本給） 23.5万円
改定後： 30万円
（引き上げ金額 +6.5万円）
※大学院卒～専門学校卒まで一律
※時間外勤務手当、通勤手当は別途支給

当社は持続的な企業価値向上のため、「世界最高品質のゲームを生み出す開発力・技術力」の強化に重点をおいております。当社グループの最優先課題の一つである人材投資戦略を推進すべく、2022年以降、「人事関連組織の再編・最高人事責任者（CHO）の新設」や、当社全正社員を対象に「平均基本年収の30％増額」、「業績連動性を高めた賞与制度の導入」、「従業員向け株式報酬制度の導入」等の取組を行ってまいりました。

今回、初任給を引き上げることで、優秀な人材を獲得し、人的資本への投資をさらに推し進めてまいります。
また、初任給引き上げの決定に合わせて、現在在籍している当社正社員（2024年度新入社員含む）においても、将来を支える人材への投資として、特別一時金を支給いたします。加えて、2024年度は平均5％を超える昇給を予定しております。

当社は、「遊文化をクリエイトする感性開発企業」の経営理念のもと、社会の共通課題の解決に積極的に取り組み、従業員を含むステークホルダーの皆様との信頼関係の構築および企業価値の向上に努めてまいります。

【プレスリリース「新卒初任給引き上げのお知らせ」より｜2024年3月6日・株式会社カプコン】

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