「新卒採用」タグのついた記事一覧

株式会社ビヨンド

RPGゲームでインターン体験。ビヨンドが新卒採用向けコンテンツとしてブラウザ型RPGゲーム「転生したらビヨンドのインターンだった件」をリリース

クラウド／サーバー事業を提供するビヨンド（大阪・浪速）は9月6日、新卒採用向けコンテンツとして、RPGゲームの世界で1dayインターンを体験できるコンテンツ「転生したらビヨンドのイ...

イーバリュー株式会社

他己分析の結果をもとにした就活生のダイレクトリクルーティングシステム「Metsukete(ミツケテ)」、企業向けリリース開始

イーバリュー（愛知・名古屋）は9月1日、他己分析の結果をもとにしたダイレクトリクルーティングシステム「Metsukete(ミツケテ)」を企業向けにリリースしたことを発表した。「Me...

株式会社プレシャスパートナーズ調べ

【23卒採用】約4割の学生が面接官の態度で企業イメージが悪くなったことがあると回答

採用コンサルティングを行うプレシャスパートナーズ（東京・新宿）は、就職イベント「Recruit Audition」（※1）に参加した23年卒の大学生を対象に実施した「就職活動・内定...

株式会社プレシャスパートナーズ

「アールエイチナビ」がサービス名を『WinC Career』に一新　“理念共感型”の就職支援サイトへリニューアル

プレシャスパートナーズ（東京・新宿）は7月19日、就職支援サイト「アールエイチナビ」のサービス名を『WinC Career』（ウインクキャリア）に一新し、サイトの機能もリニューアル...

株式会社マイナビ

【23卒就活状況】6月末時点の内々定率は79.9%。内々定者フォローで最も不安が解消されたのは「人事とのWEB面談」

マイナビ（東京・千代田）は7月7日、2023年卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した「マイナビ 2023年卒 活動実態調査（6月）」の結果を発表した。調査期間は2022年6月2...

株式会社リクルート

【就職プロセス調査】23卒の内定率は7月1日時点で83.3％　

リクルート（東京・千代田）の就職みらい研究所は7月8日、2023年卒業予定の学生7,632人を対象に実施した「就職プロセス調査」の結果を発表した。調査実施期間は2022年7月1日～...

プレシャスパートナーズ調べ

【23卒採用】8割以上がオンラインで選考実施するも最終面接は「対面での実施のみ」73.5％

採用コンサルティングを行うプレシャスパートナーズ（東京・新宿）は、2023年度の新卒採用を実施している企業を対象に実施した「新卒採用に関する調査」の結果を5月26日に発表した（回答...

「『コミュニケーション能力に対する認識』についてのアンケート」株式会社ステラス

採用担当者と学生では「集団活動内でのタイムマネジメント」に関する認識のギャップがある

「JobSuite（ジョブスイート）」シリーズを提供するステラス（東京・千代田）は4月11日、「企業の採用担当者」と「20～24歳の学生」を対象にコミュニケーション能力について調査...

株式会社futurelabo

「新卒向けサービス・カオスマップ 2022年版」を公開。229の新卒向け就活サービスを独⾃に分類・マッピング

インターンシップ総合サイト「インターンシップガイド」を運営するfuturelaboは、229の新卒向け就活サービスを独⾃に分類・マッピングした 「新卒向けサービス・カオスマップ 2...

【レポート】人事の学び舎Vol.22　Z世代新卒採用対策を徹底解説

23年卒採用に向けた対策。2000年生まれ学生の本音と絶対押さえておきたい新卒採用のスタンダード

2000年生まれ学生の採用活動がスタートした。コロナ禍がもたらした採用環境の変化に加えて、多様な情報収集経路を持ち、価値観や就労観も従来の世代とはまた違ったZ世代をターゲットにした...

「就職活動中での企業の採用選考時の対応に関する意識調査」Thinkings株式会社

22年卒学生が回答。就活中、企業の対応によって志望度が下がった人は56.2％。学生への接し方、高圧的・見下した態度などが要因の上位に

企業の対応によって志望度が上がった経験のある人は74.4%強Thinkings（東京・中央）は12月16日、2022年卒業予定の就職活動を行った学生356人に行った「就職活動中に接...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作「大学訪問の手引書〜基本の10ステップから中級・上級編まで」をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book「大学訪問の手引書〜基本の10ステップから中級・上級編まで」をリリース...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作「採用成果につなげるインターンシップ設計」をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book「採用成果につなげるインターンシップ設計」をリリースした。インターンシ...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作「もう迷わない！ 自社に適した採用サービスを選ぶポイント」をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book「もう迷わない！ 自社に適した採用サービスを選ぶポイント」をリリースし...

マイナビ株式会社

【2021年度キャリア・就職支援への取り組み調査】約5割が前年より「負担増加」と回答、コロナ禍のオンライン化が理由

マイナビ（東京・千代田）は全国の大学就職支援担当部署・窓口601回答（425大学＋176キャンパス※）を対象とした「マイナビ 2021年度キャリア・就職支援への取り組み調査」の結果...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作『採用課題を解決する「採用サイト制作／リニューアル」の指南書【採用サイト評価項目入り】』をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『採用課題を解決する「採用サイト制作／リニューアル」の指南書【採用サイ...

厚生労働省

21卒内定取り消しが8月末時点で37事業所・136人。入社時期繰り下げは14事業所・157人

厚生労働省は9月22日、2021年3月に大学や高等学校などを卒業して就職予定であった学生のうち、8月末時点で内定取消しと入職（入社）時期が延期（繰下げ）となった人の状況を発表した。...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作『ターゲット学生に情報が届き、響くための「採用プロモーション設計入門」』をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『ターゲット学生に情報が届き、響くための「採用プロモーション設計入門」...

厚生労働省

【21年7月末時点高校・中学新卒者のハローワーク求人】高校生の求人数は前年同期比2.9％増

厚生労働省は9月9日、2022年（令和4年）3月に高校と中学校を卒業する生徒を対象にした、2021年（令和3年）7月末時点の、ハローワーク求人・求職状況を発表した。高校新卒者向けの...