「新卒採用」タグのついた記事一覧

キャリタス就活2019　学生モニター調査結果（2018年6月発行）

19卒生、6月1日時点で内定率65.7％　約3割が就活を終える

株式会社ディスコは、6月14日、2019年卒大学生を対象にした、6月1日時点での就職活動に関する調査結果を発表した。同調査によると、採用面接が正式に解禁された6月1日時点での内定率...

＠人事過去の人気コラムまとめ

人事が知っておきたい「リファラル採用」の基礎知識と成功事例

売り手市場の中、コストを抑えながら社風に合った人材や優秀な人材を採用できる手法として、「リファラル採用」が注目を集めています。そこで、＠人事編集部では、過去のリファラル採用に関する...

2019年卒学生就職活動意識調査レポート

志望条件は「高給与・転勤なし」 19卒就活生の傾向が明らかに

株式会社学情（は、2018年4月16日～4月25日の期間で、2019年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2019」登録会員を対象に、就職活動に関するWEBアンケートを実施。6月...

＠人事過去の人気コラムまとめ

人事必見！ 現役大学生の率直すぎる「就活日記」5選

今年も気づけば半年が過ぎようとし、新卒採用もいよいよ佳境に入りました。日ごろ就活生と接する人事担当者にとって、彼らが日々何を思い、就職活動をしているのかは、気になることではないでし...

株式会社リブセンス

インターンシップの参加価値を学生が評価　「INTERNSHIP AWARD」初開催

株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社⻑：村上太一、東証一部：6054）は、就活生向けクチコミサイト「就活会議」において、「学生が本当に行ってよかったINTERNSH...

2019年卒　マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査

19年卒大学生のUターン就職希望率は50.8％　過去最低値に！

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年5月23日、2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年卒　マイナビ大学生Uターン・地元就職に関...

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2018年4月人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年4月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年4月は、朝鮮半島の情勢に注目が集まりました。韓国と北朝鮮の融和の動きが加速し、27日...

株式会社TBMコーポレート・コミュニケーション本部・増田稜氏、執行役員・笹木隆之氏インタビュー

新素材「LIMEX」を生んだTBMの人事に大学生が抜擢された理由

石灰石を原料とした新素材「LIMEX（ライメックス）」を生み出し、紙やプラスチックの代替製品を開発・製造・販売するTBM。2011年の創業以来、事業を成長させてきた背景には「人」の...

林修三先生のなるほど人事講座

ES・GD・面接を使わない選考試験で、学生の新たな一面を発見する

そろそろ新卒採用活動の忙しさがピークに達する時期になってまいりました。採用担当の方々は目の前の一件一件の面接実施や段取りで目が回りそうな状況かと思われますが、それと同時に、来年に向...

i-plug田中氏が語る「テクノロジー採用がうまくいく企業・いかない企業」

OfferBox(オファーボックス)の現状から知る、AIを活用した採用の未来

企業の規模を問わず、人材不足が深刻化している昨今。AIをはじめとした、テクノロジーを活用した採用が注目を集めています。中でも、AIを活用したダイレクトリクルーティングサービス「Of...

＠人事 ドイツ支部通信

「あなたを雇う理由は？」本音を引き出すドイツ式面接術

わたしがドイツで就職活動をしたとき、面接準備として「よくある質問」をドイツ語で調べてみた。長所や短所、趣味といった質問はドイツでもありがちだが、「こんな質問もあるのか」と驚くような...

「内定力」著者・酒場のマスターの就活コラム

優秀であっても女子の就活は厳しい？　男女比を合わせる意味を問う

目次 「優秀な女子学生」と「元気のない男子学生」 採用数の男女比調整は、本当に必要ですか？ 「女性は長く働かない（働けない）」という認識を再考する 就活では、学生も人事も「まずは思...

株式会社i-plug

京都商工会議所がi-plugと業務提携契約　「OfferBox」利用促進で若手人材確保へ

京都商工会議所と株式会社i-plugは業務提携契約を締結し、京都商工会議所の会員企業向けに同社が運営するオファー型新卒採用サービス「OfferBox（オファーボックス）」の利用促進...

4月1日時点の就職活動調査（株式会社ディスコ調べ）

19卒生の内定率は前年を上回る18.8%(4月1日時点)。エントリー社数の平均は26.2社

株式会社ディスコは、4月13日に2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）の就職活動調査状況を発表した。それによると、一人あたりのエントリー社数の平均は2...

林修三先生のなるほど人事講座

面接官が身に付けておきたい「アクティブリスニング」２つのポイント

2019年卒学生に向けた採用広報活動解禁から1ヶ月超となりました。世間的には、早いところでは既に内々定出しが始まっているようですが、多くの企業では面接が随時進んでいるといった段階か...

採用の流儀～「フェンリル」編

採用難のIT業界から生まれた秘策、VRゲーム「0次選考」のすべて

売り手市場が続く採用市場の中で、とりわけ採用競争が激化しているのがITの分野です。「企業が選ぶ時代」から「企業が選ばれる時代」に移り変わりつつある今、優秀な人材の獲得には、他社との...

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2018年3月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年3月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年3月は、平昌パラリンピックでの日本人選手の活躍に注目が集まりました。国内ではついに新...

株式会社学情調べ

就活早期化がさらに鮮明に。来春の新卒採用数は7年連続の増加傾向

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、企業の2019年卒新卒採用計画調査を本年も実施し、『採用動向調査レポート』としてまとめた。新卒採用意欲が...

働く方のためのメンタルヘルスLab

学生と人事の双方から考える「就活疲れ」の対処法

さて、これからいよいよ就活合戦が本格化してくる時期です。実は私自身、新卒の人材紹介サービス会社で働いていた経験があります。その際にわかったのは、就活生にとっても人事部にとっても、就...