「プレスリリース」記事一覧

パーソルキャリア調べ

2019年5月の転職求人倍率は2.07倍　6月以降、中途採用は本格化の見込み

総合人材サービスを提供するパーソルキャリア(東京・千代田)は6月10日、2019年5月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表した。同調査によると、2019...

べースメントアップス調べ

退職時の引き止め「経験あり」68％　約半数は「人手不足」が要因

べースメントアップス（東京・渋谷）は6月5日、全国20～30代男女の退職経験者を対象に退職の悩みについての調査を発表した。同調査によると、退職意思を伝えた際に引き止めを行われたこと...

エン・ジャパン調べ

「時間外労働の上限規制」、企業の認知度が昨年より20ポイント上昇

エン・ジャパン（東京・新宿）は6月5日、企業の「時間外労働の上限規制」についての調査結果を発表した。同調査によると、「時間外労働の上限規制」法の認知度は96％で昨年と比べて20ポイ...

ハッカズーク調べ

アルムナイ（退職者）との関係継続　84％が「仕事に好影響」と回答

 ハッカズーク（東京・新宿）は6月5日、会社経営者、会社員など140名を対象に行ったアルムナイ（退職者）のつながりに関する意識調査を発表した。同調査によると、アルムナイとつながって...

マイナビ調べ

20卒生の内々定率、5月末で61.8％　理系大学院生は8割が獲得済み

マイナビ（東京・千代田）は6月6日、全国の大学生、大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の5月末時点の結果を発表した。同調査によると、20年卒学生の5月末...

経営者JP調べ

働き方改革は「部長クラス」への負担大、部下への権限委譲が今後の課題

経営者JP（東京・渋谷）は、6月5日に管理職以上のエグゼクティブの男女約7,000名(有効回答数180名)を対象に行った「働き方改革に関する調査」の結果を発表した。同調査によると、...

ディップ調べ

シニア雇用を進める企業　半数以上が「積極的な雇用ではない」と回答

ディップ（東京・港）は6月4日、「シニア（60歳以上の方）雇用の意識調査」の結果を発表した。同調査によると、シニア雇用を進めている企業は全体の約8割に上るものの、そのうち半数以上が...

マイナビ調べ

学生の75.4％が「AI・IT職を志望しない」　IT人材不足深刻か

マイナビ（東京・千代田）は6月4日、全国の大学生・大学院生7,342名を対象に実施した「マイナビ AI推進社会におけるキャリア観に関するアンケート」の結果を発表。同調査によると、将...

POL調べ

理系学生の採用の要は6月　サマーインターンのスタートと関係か

POL（東京・中央）は6月4日 、全国の理系大学院生488人を対象に実施した「就職活動に関する調査」の結果を発表した。同調査によると、理系大学院生が就職活動を始める時期として最も多...

ビジネスメール実態調査2019（日本ビジネスメール協会調べ）

ビジネスメールの1日平均送信は11.59通、受信は38.07通。部長クラスの送受信数が最多

日本ビジネスメール協会(東京・千代田)は5月31日、「ビジネスメール調査2019」の結果を発表した。同調査によると1日平均は送信メール数は「11.59通」、受信メール数「38.07...

futurelabo

令和大学生の「インターンシップ意識」、ベンチャー志向がより鮮明に

インターンシップ総合サイト「インターンシップガイド」を運営するfuturelabo（東京都・渋谷）は、2019年5月30日に令和大学生（令和年号に就職予定の1〜3年の大学生）を対象...

厚生労働省

厚労省が「グッドキャリア企業アワード2019」の募集を開始【7/31締切】

厚生労働省は5月30日に、「グッドキャリア企業アワード2019」の応募受付を開始したことを発表した。募集期間は、6月3日（月）から7月31日（水）まで、シンポジウム（表彰式）は、2...

厚生労働省

「イクメン企業・イクボスアワード2019」の募集開始。締切は7月31日まで

厚生労働省は5月30日に、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、今年度も「イクメン企業アワード」と「イクボスア...

就職みらい研究所（リクルートキャリア）調べ

【入社企業への納得度】公式HPやOB・OGからの情報が「カギ」

リクルートキャリア（東京・千代田）は5月30日、同社の研究機関・就職みらい研究所が大学生・大学院生を対象に実施した「入社先への納得度を高める要素」に関する調査の結果を発表した。同調...

株式会社経営者 JP

有給取得を促進する「ハッピーフライデー」制度を2019年度より導入

経営者JP（東京・渋谷）は5月28日に、2019年4月1日より導入された「働き方改革関連法」施行にともない、有給休暇消化を促進するため「ハッピーフライデー」制度を2019年度より導...

タイズ調べ

【2019年夏】エンジニアのボーナス調査　「支給額に満足している」わずか24％

関西メーカー専門の転職エージェントであるタイズ（大阪・大阪）は、5月29日、メーカーエンジニアを対象に行った「2019年夏のボーナス」に関する調査結果を発表した。同調査によると、ボ...

パーソルテクノロジースタッフ調べ

副業をしているエンジニアは6.6％　「時間の確保」が課題

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ（東京・新宿）は、5月28日、IT・機械電気領域で働くエンジニア922...

リクルートジョブズ調べ

働き方改革に関する意識調査　「改革による影響はなかった」68.7％

リクルートジョブズ（東京・中央）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」は、5月24日、15歳から64歳の男女約1万人を対象とした「働き方改革に関する意識調査」の結果を発表した。...

メンタルヘルステクノロジーズ調べ

働き方改革、約6割が「進んでいる」課題感は大企業も中小も同じ

メンタルヘルステクノロジーズ(東京・港)は、5月27日、産業医を設置している265社を対象に行われた「自社の働き方に関する調査」の結果を発表した。同調査によると、約6割の企業が「働...