「プレスリリース」記事一覧
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
リクルートジョブズ調べ
【6月度派遣スタッフ募集時給】営業・販売・サービス系がけん引。三大都市圏の平均時給は1,704円に
リクルートジョブズ(東京・中央)の調査研究機関・ジョブズリサーチセンターは7月21日、2020年6月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」を発表した。調査結果によると、6月度の三大...
2020.07.22
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社エンファクトリー
学び合い、学び続ける組織づくりのヒントを提供。8月5日にオンラインセミナーを開催
社内勉強会・複業の視点から「学びが止まらない」組織づくりを伝えるエンファクトリー(東京・渋谷)は、ヒップスターゲート(東京・港)と共催で、オンラインセミナー「“学びが止まらない” ...
2020.07.21
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社アドシップ
コロナ禍の就活生を救いたい。「逆求人スカウトサイト【アスドラフト】」の10月1日リリースに向け、クラウドファンディングを開始
アドシップ(名古屋市)は、コロナ禍の就活生支援を目的とした、新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「AsDraft」(以下 アスドラフト)を立ち上げるため、クラウドファンディン...
2020.07.20
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社MAP調べ
女性の3人に1人が「結婚・出産は自身のキャリア形成にマイナスになる」と回答。男性の育休賛成派は9割以上に
産育休制度は円滑に運用されてもキャリアへの影響の懸念は依然としてある20代・30代のキャリア支援を行うMAP(東京・渋谷)は7月14日、20~30代の転職希望者に対して実施した「会...
2020.07.17
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社キャスター
キャスターが労務、採用、研修など9つの職種の「リモートワーク化」を解説した仕事図鑑を公開
700名以上でリモートワークを行なうキャスター(宮崎)は7月16日、同社の9職種のリモートワーク実践例をまとめた「リモートワーク仕事図鑑」を公開した。仕事図鑑で紹介しているのは、秘...
2020.07.16
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
オープンワーク調べ
【日本の残業時間2020年4-6月】不動産・建設、インフラ・運輸が1-3月と比較して3時間以上の減少。コンサル、行政機関や学校法人が増加
就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク(東京・渋谷)は7月15日、「『日本の残業時間』四半期速報」2020年4-6月集計を...
2020.07.15
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社dual&Co.
顔も見えて、会社の代表電話もとれるテレワーク支援ツール「リモワク」を7月14日にリリース
PCとネット環境で利用可能。テレワークの課題をワンストップで解決dual&Co.(東京・千代田)は7月14日、テレワーク支援ツール「リモワク」の提供を開始した。ウェブ上で会...
2020.07.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
データアーティスト株式会社
育成担当者がAIの基礎講座を無料ウェビナーで学べる「爆速AIスキル獲得講座」 を開催中
データ・AIを武器にしたい個人・企業に向けの初心者講座。学生も参加可能データアーティスト(東京・港)は、データ人材育成事業の一環として、データ分析とAI活用の仕組みを基礎から学べる...
2020.07.10
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社OKAN
コミュニケーション不足を埋める秘訣は“積極的な雑談”と“同じ釜の飯”。OKANが『ハイブリッドランチ』を定期開催へ
グループ間を超えた積極的な交流を生み出す新しいランチコミュニケーションOKAN(東京・豊島)は7月から、オンラインランチ会『ハイブリッドランチ』を定期開催すると発表した。同社は7月...
2020.07.09
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
『しゅふJOBパート』調べ(ビースタイルメディア)
【主婦1,000人が回答】緊急事態宣言解除後に就業意欲が高まった人は4割。求人情報で知りたいコロナ対策は「換気」「消毒」「マスク」
ビースタイルメディア(東京・新宿)は7月1日、運営する主婦に特化した求人サイト『しゅふJOBパート』で実施した、「緊急事態宣言解除後の就業意欲」のアンケート調査結果を発表した。有効...
2020.07.06
-
プレスリリース書籍紹介
新刊紹介
『知名度が低くても“光る人材”が集まる採用ブランディング完全版』著・深澤了
WAVE出版は7月4日に、中小企業の人材採用やニューノーマル時代に必要とされる採用理論について解説した書籍『知名度が低くても“光る人材”が集まる採用ブランディング完全版』を刊行する...
2020.07.03
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社fruor
ミートキャリアが7月から法人向けにオンライン対応の「育休復職社員カウンセリング」を開始
オンラインで平日夜や休日に対応し、育休中や復職後も利用しやすく個人向けのオンラインキャリアカウンセリングサービス「ミートキャリア(meetcareer )」を運営するfruor(東...
2020.07.03
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
厚生労働省
障がい者雇用の取組が優良な中小企業の認定マークの愛称が「もにす」に決定
厚生労働省は7月2日、障がい者雇用の取組が優良な中小事業主を認定するマークとデザインが決定した発表した。昨年12月から今年1月にかけて公募を行い、東京都在住の金澤怜奈さんの作品が選...
2020.07.02
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
paiza調べ
【エンジニア志望の21卒生】就活開始時期は早まるも、新型コロナの影響で活動が停滞
国内最大級のITエンジニア向け総合求職・学習プラットフォーム「paiza(パイザ)」を運営するpaiza(東京・港)は6月30日、2021年卒業予定の学生向けに実施した「就職活動に...
2020.07.02
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社アイ・パッション
アイ・パッションが分社化。「CheerCareer」の運営を新会社Cheerが引き継ぐ
アイ・パッション(東京・渋谷)は2020年7月1日付で、ベンチャー・成長企業に特化した就職ナビサイト「CheerCareer」の運営を新たに分社化して立ち上げた新会社のCheer(...
2020.07.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
「コロナ禍における決算業務に関する実態調査」ラクス調べ
【3月期決算企業の経理業務】経理担当者の約8割が消費増税・コロナの影響有りと回答。決算業務でのテレワーク導入は4割にとどまる
クラウド型経費精算システム「楽楽精算」を開発、販売するラクス(東京・渋谷)は6月30日、全国の3月期決算企業の経理理担当者400人を対象に実施した、「コロナ禍における決算業務に関す...
2020.06.30
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
「一般職業紹介状況」厚生労働省
令和2年5月の有効求人倍率は1.20倍で前月比0.12ポイント低下。2015年7月並みの水準
厚生労働省は6月30日、令和2年5月分の一般職業紹介状況として公表した。有効求人倍率(季節調整値)は1.20倍で、前月比0.12ポイントの低下。新規求人倍率(季節調整値)は1.88...
2020.06.30
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社E4
日程調整サービス「eeasy」がWeb会議にも対応。日程調整と同時に自動発行し、調整相手にも自動通知
第一弾ではGoogle Meet・Microsoft Teams・Skypeに対応。Zoomも準備中E4(東京・千代田)は6月25日、運営する日程調整サービス「eeasy」(イージ...
2020.06.29
-
ニュース・トレンドプレスリリース
note株式会社
noteが7月1日から全従業員対象の在宅勤務をベースとした「フレキシブル出社制度」を導入
メディアプラットフォーム・note(ノート)を運営する、note(東京・港)は6月25日、全従業員を対象に在宅勤務をベースとした「フレキシブル出社制度」へ7月1日から移行すると発表...
2020.06.26
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?