新刊紹介

『会社には行かない – 6年やってわかった普通の人こそ評価されるリモートワークという働き方』著・石倉秀明

2020.09.28

新刊紹介

リモートワークの普及を目指すキャスター（宮崎県)は、取締役COOの石倉秀明氏の新刊『会社には行かない – 6年やってわかった普通の人こそ評価されるリモートワークという働き方』が9月26日にCCCメディアハウスより発売したと発表した。
「リモートワークは『ただの働く選択肢』であり、ちょっとした『コツ』があれば良い」と語る石倉氏が、キャスターの創業ストーリーから始まり、組織を運営する上での考え方、リモートワークのメリット、導入の「コツ」、そしてリモートワークが未来に与える影響についてまとめた1冊だ。

会社には行かない
6年やってわかった普通の人こそ評価されるリモートワークという働き方
CCCメディアハウス：http://books.cccmh.co.jp/list/detail/2460/
Amazon　　　　　：https://www.amazon.co.jp/dp/4484202255/

以下、リリースより。

「会社には行かない」キャスター取締役COO石倉による2冊目の著書、2020年9月26日発売

当社は、2014年に「リモートワークを当たり前にする」というミッションを掲げて創業しました。創業当時は現在とは異なり、リモートワークという働き方がほとんど注目されていませんでしたが、「場所に縛られることなく、能力を発揮して働きたい」と望む人は多く、毎月2000人以上の方が当社への採用応募やユーザー登録をしてくださり、組織拡大を続けてきました。現在では、700名のリモートワーカーが45都道府県で活躍する組織に成長しています。

しかしながら、当社は「特別な人たちが集まる特別な会社」ではありません。ごくごく普通の経歴の人たちが集まり、成果を出し合って成長してきた会社です。リモートワークは「ただの働く選択肢」であり、ちょっとした「コツ」があれば良いと石倉は語ります。

本書は、当社の創業ストーリーから始まり、組織を運営する上での考え方、リモートワークのメリット、導入の「コツ」、そしてリモートワークが未来に与える影響についてまとめた1冊です。

＜本書の内容＞

第1章　「700人全員リモートワーク」の会社は、どのようにして生まれたのか？
第2章　「会社に出社しない」働き方の本当のところ
第3章　「仕事とお金」のリアルな話
第4章　求められるのは「邪魔をしない」マネジメント
第5章　「リモート時代」の会社はどうあるべきか
第6章　これからの働き方、これからの生き方

著者プロフィール

写真：株式会社キャスター取締役COO 石倉秀明氏

株式会社キャスター取締役COO
石倉秀明

2005年にリクルートHRマーケティング入社。2009年6月に当時5名のリブセンスに転職し、ジョブセンスの事業責任者として入社から2年半で東証マザーズへ史上最年少社長の上場に貢献。その後、DeNAのEC事業本部で営業責任者を務めたのち、新規事業、採用責任者を歴任。現在700名以上のメンバーがリモートワークで働くキャスターの取締役COO。2019年7月より「bosyu」の新規事業責任者も兼任し、個人が誰でも自分の「しごと」を作り出し、自由に働ける社会を作ることにも挑戦している。2020年8月に初の著書「コミュ力なんていらない」がマガジンハウスより出版された。

石倉へのリモートワーク関連の講演に関するご相談は、以下宛にご連絡ください。
pr@cast-er.com

【関連コラム】石倉秀明氏のコラムはこちら

https://at-jinji.jp/expert/column/19

書籍情報

書名　　：会社には行かない
　　　　６年やってわかった普通の人こそ評価されるリモートワークという働き方
著者　　：石倉秀明
出版社　：株式会社CCCメディアハウス
発売日　：2020年9月26日
定価　　：1400円+税
URL　　：CCCメディアハウス：http://books.cccmh.co.jp/list/detail/2460/
　　　　　Amazon： https://www.amazon.co.jp/dp/4484202255/

株式会社キャスターについて

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに掲げ、創業時よりフルリモートワークで組織運営。フレックス制度等、柔軟に働ける環境を整えており、当社への採用応募および登録者は月2,000件以上。現在700名以上のリモートワーカーが在籍しています。
2019年テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）において特別奨励賞を受賞。