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採用管理システム「SONAR ATS」が「SmartHR」と連携開始。採用活動時取得の入社予定者情報を活用し入社手続きがスムーズに

2020.08.21

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採用管理システム「SONAR ATS」などHRTechサービスを提供するThinkingsグループのイグナイトアイ(東京・千代田)は8月20日、SmartHR(東京・港)が運営する、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」との連携を開始したと発表した。
採用担当者が保持している入社予定者の氏名や顔写真、履歴書、職務経歴書などの情報が「SONAR ARTS」と「SmartHR」のシステム間でシームレスに引き継ぐことが可能になり、入社手続き時の入力や確認作業の手間をなくし、誤入力の発生を防ぐ。

「SONAR ATS」は2020年6月に累計導入社数が700社を突破。2020年1月にインフォデックス社と経営統合し、新たにThinkings株式会社を設立し、「HR領域におけるマーケットプレイスの実現」を掲げ、さまざなHRサービスとの連携を実施している。今回の「SmartHR」との連携は、入社後の手続きに関わる人事労務システム領域では初となる。以下、リリースより。

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写真:採用管理システム「SONAR ATS」、「SmartHR」と連携開始~「SONAR ATS」から入社後の人事労務システムへの情報連携が可能に~

​「SmartHR」との連携で実現すること

今回の連携により、採用担当者は「SONAR ATS」から入社手続き等に必要な入社予定者情報を「SmartHR」へシームレスに引き継ぐことが可能になります。氏名などのテキスト情報だけでなく、顔写真やPDF情報(履歴書、職務履歴書)まで引き継ぐことが可能です。これにより、入社手続きの際に必要な社内システム間の情報連携をスムーズに行うことができます。連携に関する説明をご希望の方は以下よりお問合せください。
URL:https://sonar-ats.jp/function/cooperation/smarthr

写真:採用管理システム「SONAR ATS」、「SmartHR」と連携開始~「SONAR ATS」から入社後の人事労務システムへの情報連携が可能に~

「SmartHR」との連携の背景

一般的に入社手続きを行う際、採用担当者が保持している入社予定者情報を、社内の入社手続きを担当する部署に連携し、入社後の人事管理システムへ登録する必要があります。その際、従来は「SONAR ATS」から必要な情報をCSVファイルへ出力してインポートする、「SONAR ATS」の画面を見ながら手作業で他のシステム画面に入力するなど、アナログな作業で対応していたため、入力・確認作業の手間や誤入力が発生する恐れがありました。

そのような採用担当者の課題を受け、この度「SONAR ATS」のサービス連携範囲を入社後の手続きに関わる人事労務システムにまで広げました。「SONAR ATS」ではこれまで、入社に至るまでの採用業務を効率化する機能を提供し、募集媒体やWEB面接ツール、適性検査など多くのHRTechサービスと連携を進めてきましたが、入社後の手続きに関わる人事労務システムとの連携は今回の「SmartHR」が初となります。

写真:採用管理システム「SONAR ATS」、「SmartHR」と連携開始~「SONAR ATS」から入社後の人事労務システムへの情報連携が可能に~

今後の展開

今回の「SmartHR」との連携にあたり、当社は「SONAR ATS」から外部システムへ情報連携するための機能を新たに開発しました。今後、「SmartHR」以外にも、入社後の手続きに関わる人事労務システムとの連携をシームレスに行うべく、各社との連携を進めてまいります。

Thinkingsグループは今後も、テクノロジーの活用により、採用担当者が採用の本質的な業務に専念できるよう、サービスの向上に努めてまいります。また、「HR領域のマーケットプレイス」を実現し採用業務のインフラとなるべく、HR領域における連携サービスの多様化を進めてまいります。

HR領域のマーケットプレイス化

Thinkingsでは、「SONAR ATS」と様々なHRサービスとの連携を推進することにより、「HR領域のマーケットプレイス」となり、購買プロセスを最適化することを目指しています。企業は、マーケットプレイスで自社に最適なHRサービスを選択・活用し、より自社とマッチした人材をストレスなく採用できるようになります。また、各HRサービスベンダーは、マーケットプレイスに参画することで、簡単かつ多様な方法で自社サービスを企業に販売提供できる市場を得ることができるようになります。

採用管理システム「SONAR ATS」について

採用管理システム「SONAR ATS」は、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど700社以上に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化にともなうタレントプールのデータベースとして活用可能です。
(採用管理システム「SONAR ATS」サービスサイト:https://sonar-ats.jp/
(「SmartHR」との連携に関する説明をご希望の方はこちら:https://sonar-ats.jp/function/cooperation/smarthr

イグナイトアイ株式会社について

会社名 : イグナイトアイ株式会社
代表者 : 吉田 崇
設立  : 2013年5月
所在地 : 東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F
URL  : https://www.igniteeye.com/
事業内容: 新卒採用・中途採用向け採用管理システム事業、適性検査事業などのHRTechサービス、採用マーケティング事業

Thinkingsグループについて

イグナイトアイ株式会社、株式会社インフォデックスの2社で構成。採用管理システム「SONAR ATS」のマーケットプレイス化をはじめとしたHRTechサービス提供を主軸に事業を展開しています。Thinkingsグループはテクノロジーをベースに様々な分野の課題解決をしていく会社として、HRTech事業以外の既存事業の拡大や新規事業の創出も進めていきます。
URL  :https://www.thinkings.co.jp/

SmartHRについて( https://smarthr.jp/

SmartHRは、2年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きのペーパーレス化を実現します。組織や従業員の情報を集計・可視化できる「ラクラク分析レポート機能」は戦略人事にも活用可能。さらに、勤怠管理や給与計算システムなど、様々なサービスとの連携も充実。SmartHRは煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事担当者を解放し、企業の生産性向上を後押しします。
※『HRTechクラウド市場の実態と展望 2019年度 労務管理クラウド部門』ミック経済研究所調べ

【プレスリリース「採用管理システム『SONAR ATS』、『SmartHR』と連携開始~『SONAR ATS』から入社後の人事労務システムへの情報連携が可能に~」より|2020年8月20日・イグナイトアイ株式会社】

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