「国内・海外ヘッドライン」記事一覧

キャスター調べ

リモートワークの導入で「作業スピード向上」約6割　運動不足などの課題も

現在700名以上でリモートワーク（テレワーク、以下リモートワーク）を行うキャスター（東京・渋谷）は、7月17日、自社で働くメンバーを対象に実施した、リモートワークによる働き方と生活...

リクルートキャリア調べ

転職希望者が求める長期休暇は「3～5日間」、現実は「3日未満」が最多

リクルートキャリア（東京・千代田）は7月10日、転職情報サイト『リクナビNEXT』の登録者を対象に実施した「長期休暇」に関する調査結果を発表した。同調査によると、必要だと思う長期休...

リクルートキャリア調べ

20年卒理系大学生、最初の内定取得ピーク時期は学科系統別に差あり

リクルートキャリア（東京・千代田）の就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究は、6月20日に学科系統別の理系学生の就職活動に関する調査結果を発表した。同調査による...

OKAN

OKANが新人事制度『ワーク・ライフ・バリュー ストーリー』をスタート

“働く人のライフスタイルを豊かにする”をミッション・ステートメントに社会課題の解決に取り組むOKAN（東京・豊島）は、従業員個々人が、仕事内容だけではなく、健康、家庭との両立、自分...

ビースタイル調べ

「子連れ出勤」8割が未経験　反対派からは「職場は『子育て』の場ではない」との声

主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』は、7月2日、働く主婦層を対象に行った「子連れ出勤」に関するアンケート結果を発表した。同調査によると、子連れ出勤や、子連れ出勤をする同僚と...

マイナビ調べ

【20卒学生】6月末時点の内々定率は74.4％ 理系学生は８割超

マイナビ（東京・千代田）は、２０２０年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象として「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を実施。7月4日、６月末時点での結果を発表した。同調査...

新刊情報

『働きやすさを本気で考えたら、会社の売上が5倍になりました。-女性9割・子育てスタッフ6割で実現する働き方改革』雅樂川 陽子氏（著）

「女性躍進」を叶える具体的な施策が分かる一冊働き方改革が叫ばれて久しい。さまざまな施策を実施するも、なかなかうまく進んでいない企業も少なくない。本書は、2005年創業の有限会社CO...

パーソルキャリア調べ

【2019下半期転職市場】求人数はほぼ現状通り、「営業」「電気・機械」は減少の見込み

転職サービスの「doda」は7月1日、「転職市場予測 2019 下半期」を発表した。同予測によると、2019年下半期の求人数は、ほぼ現状と同じであるが、「営業」「電気・機械」「事務...

MAP調べ

社内制度調査　約8割がジョブローテーション制度に前向きな回答

MAPは6月26日、20～30代の転職希望者男女を対象に行った社内制度を発表した。同調査によると、ジョブローテーション（社内異動）制度に約80％が好意的な回答だったことが分かった。...

新刊情報

『ー改訂版ー　魔法の人材教育』森田 晃子氏（著）

 「自律的に成長する」人材を育てたい人事必読の一冊人材教育や研修に力を入れても、自律的に働ける社員が育たない。そんな悩みを持つ研修担当者に新たな気付きを与えるのがこの『―改訂版―　...

新刊情報

『人事担当者のための人材育成の教科書』網谷 征洋氏（著）

 「十社十色」の人材育成の悩みに答える一冊高い研修費をかけても効果が見えない、現場の社員が「時間の無駄」と研修を嫌がる。これらの悩みは人材育成の方法さえ変えれば解決できるが、単純に...

マイナビ調べ

「非正規のシニア採用」実施企業は6割以上　主な目的は「人手不足解消」

マイナビ（東京・千代田）は6月27日、非正規雇用（アルバイト／派遣／契約社員）の採用業務担当者を対象に『シニア採用に関する業種別企業調査』を発表した。同調査によると、非正規雇用でシ...

厚生労働省調べ

精神障害者の雇用が5年間で約5万人増。平成30年度の障害者雇用は82万1,000人

厚生労働省は6月25日に、平成30（2018）年６月に実施した「平成30年度障害者雇用実態調査」の結果を公表した。同調査によると、従業員規模５人以上の事業所に雇用されている障害者数...

リクルートキャリア調べ

中途採用の充足状況、社員の学習支援の有無で14.4ポイントの差

リクルートキャリア（東京・千代田）は6月19日、中途採用を実施する企業の人事担当者を対象としたアンケート調査「社員の学び支援と中途採用状況」の結果を発表した。調査によると、社員の学...

ワークポート調べ

終身雇用制度は「必要ない」54.3%　7割は入社時点で定年までの就労を希望せず

ワークポート（東京・品川）は6月25日、全国の転職希望者405人を対象に実施した【終身雇用】についてアンケート調査の結果を発表。同調査によると、終身雇用制度について54.3%が「必...

パーソル総合研究所調べ

「仕事量の調整」相談できないワーママは半数以上　離職要因の1つに

パーソル総合研究所（東京・港）は6月19日、子ありの正社員女性や上司など2100名を対象に行ったワーキングマザー調査を発表した。同調査によると、ワークバランスがとれていないワーキン...

マイナビ調べ

外国人労働者を「採用したい」企業は半数以上　今後の課題は「語学力・文化の違い」

マイナビは（東京・千代田）は6月19日、非正規雇用の採用業務担当者の採用業務担当者を対象に、「外国人に関する業種別採用調査」を発表した。同調査によると、今後外国人労働者の受け入れを...

経済産業省

「攻めの経営」を促す役員報酬 インセンティブプラン導入の手引を改訂

経済産業省は、5月31日、中長期の企業価値向上に対応する役員報酬プランの導入を促すために作成・公表している『「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラ...

ライフワークス調べ

「70歳までの雇用」、大企業人事担当の約8割が「現実的」と回答

大企業で働く40代、50代社員のキャリア開発支援などを手掛けるライフワークス(東京・港)は6月11日に、従業員1,000名以上の企業を中心とした、人事担当者へ実施した「70歳就労社...