「国内・海外ヘッドライン」記事一覧

インサイトアカデミー株式会社

グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」の新規講座「グローバル与信管理・債権回収論」をリリース

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー（東京・港）は、グローバル人材育成特化型eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」にて、新規講座「グローバル与信...

株式会社オロ

オロが「選択的週休3日制」「子育て支援勤務制度」を2023年1月から開始

オロ（東京・目黒）は12月22日、希望する社員を対象にした「選択的週休3日制【サンライフ】」とリモートワークが可能な社員及び契約社員を対象にした「子育て支援勤務制度【コアライフ】」...

厚生労働省

ひとり親家庭の就業支援に積極的に取り組む企業・団体を表彰する「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」の公募を開始

厚生労働省は12月1日、ひとり親家庭に対しての自立支援の一環として、就業支援に積極的に取り組んでいる企業や団体を表彰する「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」の令和4年度公募を...

株式会社マイナビ

企業の健康経営を推進する新サービス『welltowa（ウェルトワ）』を12月21日から提供開始

販売に先立ち、「採用成功のために企業に求められる健康投資について」の無料ウェビナー開催マイナビ（東京・千代田）は12月5日、企業の健康経営を推進する新サービス『welltowa（ウ...

「新卒配属1年目の年収に関する調査」株式会社i-plug

【24年卒生】半数以上が福利厚生の充実や社員の価値観を重視。希望年収額が低くても内定辞退せず

i-plug（大阪市）は2024年卒業予定学生（以下、「24卒学生」）を対象に実施した「新卒配属1年目の年収に関する調査」の結果を発表した。有効回答は858件。調査結果によると、新...

「入社後の配属先に関する調査」株式会社i-plug

【23年卒生】半数以上が希望以外部署の配属で「転職を考える」と回答

i-plug（大阪市）は2023年卒業予定学生（以下、「23卒学生」）と企業を対象に実施した「入社後の配属先に関する調査」の結果を発表した。有効回答は学生242件・企業700件。調...

株式会社ウェザーライト

潜在的な求職者とのマッチングを実現する「採用太郎 オウンドメディアリクルーティング」を提供開始

ウェザーライト（千葉・柏）は、企業の情報発信が潜在的な求職者とのマッチングを実現する採用支援SaaS「採用太郎 オウンドメディアリクルーティング」の提供を開始した。転職活動前の潜在...

株式会社アールスクエア・アンド・カンパニー

自社のあるべき営業人材モデルのスキルマップ自動生成が可能に。セールスイネーブルメントツール「Enablement App」が機能強化

8つの設問回答で最適なスキルマップを選定、制作行程の約7割を自動化アールスクエア・アンド・カンパニー（東京・千代田）は、成果起点の営業人材育成を可能にするアプリ「Enablemen...

インサイトアカデミー株式会社

最新版「数字から見た海外駐在員の現状 2022年/2023年版」を無料公開

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー（東京・港）は、海外赴任者についてさまざまな角度からデータを集めた最新資料「数字から見た海外駐在員の現状 2022年/202...

Thinkings株式会社

HRサービス企業17社と共同で“採用を、変えよう。プロジェクト”を始動

Thinkings（東京・中央）は11月17日、HRサービス企業17社と共同で、“採用を、変えよう。プロジェクト”を始動したと発表した。同プロジェクトは「学生と向き合おう。いま、本...

パーソルプロセス＆テクノロジー 「プロテア」調べ

社外のステークホルダーとの接点の多い職種や研究・開発部門等の専門職はキャリア資産が高い

7,700 名のキャリア資産に関する分析レポートを公開パーソルプロセス＆テクノロジー（東京・江東、以下「パーソルP&T」）は、全国の会社員7,700名（20～69歳・男女）...

株式会社HRport

HRportが約1億円を調達。ワンキャリアの事業提携先企業の第一号投資案件に採択

HRport（東京・福生市）は11月8日、既存株主であるマネーフォワードベンチャーパートナーズ（東京・港）が運営するHIRAC FUNDに加え、ワンキャリア（東京・渋谷）を引受先と...

株式会社ビヨンド

期間限定で中途採用向け「バーチャル面接」を開始。年齢・性別・学歴不問で求職者・面接官ともにアバターを利用

クラウド／サーバー事業を提供するビヨンド（大阪市）は、中途採用の選考として「バーチャル面接」の募集を2022年11月8日(火)～12月8日(木)の1カ月限定で開始した。新卒採用で実...

経済産業省

経産省が通年での人的資本経営コンソーシアムへの追加入会申込の受付を開始。12月2日（金）17時まで

経済産業省は11月4日、8月25日に設立した「人的資本経営コンソーシアム」について、追加の入会申込を12月2日（金曜日）17時まで受け付けると発表した。同組織は、一橋大学CFO教育...

株式会社チームスピリット

「産後パパ育休」に対応する機能を追加「TeamSpirit EX October’22」の提供を開始

働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」シリーズを開発・提供する株式会社チームスピリットは、大企業向けERPフロントウェア「TeamSpirit EX」の新バージョン、「...

株式会社ライフワークス

管理職を対象とした「部下とのキャリア面談支援サービス」提供開始。キャリア支援の課題解決へ

「上司による部下とのキャリア面談のポイント解説」のセミナーを11月17日（木）12時から開催大企業で働く社員のキャリア開発支援を手掛けるライフワークス（東京・渋谷）は11月2日、管...

厚生労働省

ジョブ・カードのデジタル化に向けてWebサイト「マイジョブ・カード」を公開

厚生労働省はジョブ・カードのデジタル化に向け、10月26日に新たなWebサイト「マイジョブ・カード」を公開した。同サイトでは、オンライン上のジョブ・カード作成・管理のほか、ハローワ...

paiza株式会社

「paizaラーニング for TEAM」に受験者のスキルレベルが分かるランキング機能が追加

ITエンジニア向けの転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza（東京・港）は2022年10月27日、個人向けプログラミング学習サービス「paiza...

しゅふＪＯＢ総研／株式会社ビースタイル ホールディングス

【女性の管理職希望】家庭の制約がなく100%仕事に時間を使えれば管理職を「希望する」85.0%　

ビースタイル ホールディングス（東京・新宿）の調査機関「しゅふＪＯＢ総研」は10月26日、「女性の管理職」をテーマに、主婦層を中心とする就労志向の女性に実施したアンケート調査の結果...