社員の生産性低下を防ぐための福利厚生「花粉症手当」を導入。残業削減や受注数増加に効果

花粉症による経済的損失額が5兆円とも言われる中、ラフール（東京・中央）は、花粉症による同社社員の病院診察費、処方箋代を1回あたり5,000円を支給するほか、高級ティッシュ、高級マスク、目薬などの現物支給を行う「花粉症手当」を2018年から導入している。同社によれば、制度導入の効果として、残業時間10%削減や営業受注数1.3倍の成果をあげているという。以下、リリースより。

花粉症による社員の生産性低下を防ぐユニークな福利厚生「花粉症手当」を制定

「花粉症手当」の内容
・病院の診察費、処方箋代を会社が全額支給。
　※約5,000円/回、上限回数なし
・高級ティッシュ、高級マスク、目薬などの現物支給。

【花粉症手当 〜 3つの効果 〜 】
１．残業時間10%削減：集中力アップにより
２．営業受注数1.3倍：仕事にかける時間の短縮により
３．仕事のモチベーションUP：福利厚生が身近なものになり他の制度の利用率増

ことし春の花粉 去年の2.7倍の予測 過去4番目の多さ

東京都は、医師や気象予報士などの有識者が、ことしの春に都内で飛散するスギとヒノキの花粉の量などについて予測した結果を公表。東京都内で飛散する花粉の量は去年の2.7倍。花粉が飛び始める時期は、2月13日〜17日ごろとみられ、花粉の量が多い日数は各地の平均で51日と、過去10年の平均の33日より18日増える見通し。

花粉症による経済的損失額は5兆円の推計

日本アレルギー学会顧問で福岡病院名誉院長の西間三馨さんは、花粉症などアレルギー性鼻炎患者の経済的損失を試算しています。その試算によると、欠勤や労働生産性の低下で、年間12.74日の労働時間の損失があり、1人あたり年間19万1783円の経済的損失が生じるとされる。また、花粉症が仕事のパフォーマンスに影響を及ぼすと回答した人の割合は約8割にも及ぶ。

実際に花粉症手当を利用している社員の声

① 日中のイライラや睡眠不足も解消　（30代男性社員）

10年来の重度の花粉症で、日中の集中力の低下、それに伴うイライラ、鼻詰まりによる睡眠の質の低下で生産性が低かった。花粉症手当を利用し、薬や点鼻薬で飛散ピーク時前より予防したことで、症状が収まり生産性の低下を防げた。

② 外にも出れない重度の花粉症　（20代女性社員）

飛散シーズンは外に一歩出るだけで目・鼻の痒みが止まらず一日ぼーっとしてしまい何もできない状態に。5,000円ほどかかる病院代もバカにならないので、通院はしなかったが、花粉症手当をきっかけに受診。もっと早く通えばよかったと思うほど、症状が和らぎ今では気にならないレベルに。

その他企業でも導入

北王流通株式会社：https://www.hrg.co.jp/
生産性の低下のみならず、大きな事故にもつながりかねないことから、花粉症の発症中も適切な睡眠をとれるよう眠気を増さない薬や点鼻薬を選定し、症状のあるドライバーに提供

ラフールについて

社名：株式会社ラフール
本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
設⽴：2011年11⽉30⽇
代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太、代表取締役副社長 小梨明人
事業内容：メンタルヘルステック事業（ラフールサーベイの開発・運営）、スリープテック事業、保育園事業
URL：http://www.lafool.co.jp

『ラフールサーベイ』について

ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。定期的に従業員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。累計導入企業1,500社、190,000アカウント、7,000万の回答データを保有。

【プレスリリース「『花粉症手当』で5,000円支給？！社員の生産性を高めるユニークな福利厚生とは」（PR TIMES）より｜2023年2月16日・株式会社ラフール】

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