の記事一覧

株式会社オージス総研

オージス総研が内定辞退防止やマインドセット醸成などを目的にした内定者・新入社員向け研修・グループワークの提供を開始

入社意欲、新たなチャレンジ精神を高めるプログラムオージス総研（大阪市）は、新卒採用の各段階（内々定～内定～入社後）の課題解決に寄与する研修・グループワークの提供を開始した。内々定者...

【ディスカヴァー・トゥエンティワン主催】セミナーレポート

奥田和広×坪谷邦生が語る「人と組織が成長するために今、必要なこと」

リクルートマネジメントソリューションズが発表した最新の調査*によると、人事担当者と管理職の双方が挙げたマネジメントに関する組織課題の上位は、「次世代の経営を担う人材が育っていない」...

ジョブズリサーチセンター調べ（株式会社リクルート）

【2021年8月度派遣スタッフ募集時平均時給】三大都市圏の平均時給は前年同月比31円増の1,735円。オフィスワーク系が1,577円で2007年2月度の調査開始...

リクルート（東京・千代田）の調査研究機関・ジョブズリサーチセンターは9月14日、2021年8月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」を発表した。調査結果によると、8月度の三大都市圏...

ジョブズリサーチセンター調べ（株式会社リクルート）

【2021年8月度アルバイト・パート募集時平均時給】三大都市圏の平均時給が1,099円で前年同月より15円増加。「専門職系」が2カ月連続で2006年1月度の調査...

リクルート（東京・千代田）の調査研究機関・ジョブズリサーチセンターは9月14日、2021年8月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」を発表した。調査結果によると、8月度の三大...

厚生労働省

【21年7月末時点高校・中学新卒者のハローワーク求人】高校生の求人数は前年同期比2.9％増

厚生労働省は9月9日、2022年（令和4年）3月に高校と中学校を卒業する生徒を対象にした、2021年（令和3年）7月末時点の、ハローワーク求人・求職状況を発表した。高校新卒者向けの...

Indeed Japan株式会社

『Owned Media Recruiting AWARD 2021』のエントリー企業募集を開始。10月12日まで

Indeed Japan（東京・港）は9月13日、オウンドメディアリクルーティングに取り組み、多様で先進的な採用をおこなう企業を表彰する『Owned Media Recruitin...

新刊紹介

『この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ』著・井上智介

WAVE出版は、『この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ』（著・井上智介）を9月18日に発売する。同書は、産業医・精神科医として、精神的なケアを行ってきた著者が、辞める不安や...

株式会社MAP

MAPが京都府主催の雇用型訓練プロジェクトに研修担当として参画

20代・30代の転職支援を行うMAP（東京・渋谷）は9月9日、2021年10月20日から始まる京都府主催の雇用型訓練「京都府専門的技術人材緊急養成プロジェクト」に、ITパスポートコ...

【寄稿】セミナーレポート

Colorkrew中村圭志氏とリクルート藤井薫氏が語る「自律的な組織の作り方」

テレワークの働き方が浸透して1年余り。成果が出ている企業と出ていない企業との差が浮かび上がってきた。テレワークは、社員に自律的な働き方を求める。人事や経営者が課題解決の糸口を探す中...

Thinkings株式会社

日本企業の「経営環境の変化」と変化に対応していくための「これからの組織運営」について考える“組織再考計画”を発足

経営レベルで組織運営を担う方々と「組織の未来」を描くために、仮説検証を実施採用プラットフォーム「sonar」を提供するThinkings（東京・中央）は9月9日、日本企業のさまざま...

20年ぶりの変更と3年ぶりの大改訂

【社労士解説】労災の過労死認定基準・過労死等防止対策大綱の重要なポイント

コロナ禍でテレワーク導入が進むなど、多様な働き方が浸透し始めている。ここ数年進められていた働き方改革を意図せず推し進めることにもつながった。働き方が大きく変わる中で、関連する法律に...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作『選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ステップ』をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ス...

ウォンテッドリー株式会社

従業員の定着・活躍を支援するサービス群「Engagement Suite」の正式提供を開始

Wantedly 利用企業の採用から入社後のエンゲージメント向上までを一気通貫して支援ウォンテッドリー（東京・港）は従業員の定着・活躍を支援し、エンゲージメントを向上させるサービス...

paiza株式会社

「paizaスキルチェック」の総受験回数が1500万回を突破。記念して「正社員ITエンジニア向け採用サービス」のカオスマップを作成

2015年1月に特許取得の独自プログラミングスキル評価機能。2021年8月までに2千社以上が活用するpaiza（東京・港）は9月7日、提供するプログラミングスキル評価システム「pa...

Thinkings株式会社

日本採用力検定協会との共同で9月24日にセミナーを開催。「#採用担当の大事にしたいこと」キャンペーンも展開

日本採用力検定協会と共同で企画。抽選で50名に「日本採用力検定」の受験権利をプレゼント採用プラットフォーム「sonar」を提供するThinkings（東京・中央）は9月7日、一般社...

株式会社MyRefer

リファラル採用研究所を設立。採用学研究所の伊達洋駆氏監修『Global Academic Review of ERP』を発刊

MyRefer（東京・新宿）は9月6日、リファラル採用に関する最先端の研究を行う「リファラル採用研究所」を設立したと発表した。また、研究成果発表の第一弾として、採用学研究所・伊達洋...

株式会社プロシーズ

eラーニング「ITエンジニア」系シリーズに「基本情報技術者試験対策講座」を追加

eラーニング事業を手がけるプロシーズ（大阪・吹田市）は9月2日、自社のeラーニング「ITエンジニア」系シリーズに新しく「基本情報技術者試験対策講座」を追加したと発表した。過去4年分...

paiza株式会社

ITエンジニア職専門の就活情報サイト「paiza新卒」が23卒向け求人掲載を開始

paiza（東京・港）は9月1日、ITエンジニア職専門の就職活動情報サイト「paiza新卒」で、23卒学生向け求人情報の掲載を9月1日（火）から開始した。今後順次、ヤフー、ディー・...