の記事一覧

べースメントアップス調べ

退職時の引き止め「経験あり」68％　約半数は「人手不足」が要因

べースメントアップス（東京・渋谷）は6月5日、全国20～30代男女の退職経験者を対象に退職の悩みについての調査を発表した。同調査によると、退職意思を伝えた際に引き止めを行われたこと...

エン・ジャパン調べ

「時間外労働の上限規制」、企業の認知度が昨年より20ポイント上昇

エン・ジャパン（東京・新宿）は6月5日、企業の「時間外労働の上限規制」についての調査結果を発表した。同調査によると、「時間外労働の上限規制」法の認知度は96％で昨年と比べて20ポイ...

メイプルシステムズ×タイミー「Twitter採用」対談（後編）

採用色を出しすぎない。Twitter採用の極意と運用の裏側

Twitterで優秀な人材と出会い、スピーディーかつ費用を抑えて採用する「Twitter採用」。今回はTwitter採用をしているメイプルシステムズ（東京・中央）、タイミー（東京・...

ハッカズーク調べ

アルムナイ（退職者）との関係継続　84％が「仕事に好影響」と回答

 ハッカズーク（東京・新宿）は6月5日、会社経営者、会社員など140名を対象に行ったアルムナイ（退職者）のつながりに関する意識調査を発表した。同調査によると、アルムナイとつながって...

マイナビ調べ

20卒生の内々定率、5月末で61.8％　理系大学院生は8割が獲得済み

マイナビ（東京・千代田）は6月6日、全国の大学生、大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の5月末時点の結果を発表した。同調査によると、20年卒学生の5月末...

経営者JP調べ

働き方改革は「部長クラス」への負担大、部下への権限委譲が今後の課題

経営者JP（東京・渋谷）は、6月5日に管理職以上のエグゼクティブの男女約7,000名(有効回答数180名)を対象に行った「働き方改革に関する調査」の結果を発表した。同調査によると、...

ディップ調べ

シニア雇用を進める企業　半数以上が「積極的な雇用ではない」と回答

ディップ（東京・港）は6月4日、「シニア（60歳以上の方）雇用の意識調査」の結果を発表した。同調査によると、シニア雇用を進めている企業は全体の約8割に上るものの、そのうち半数以上が...

【考察】「育休復帰→即転勤」で大炎上のパタハラ問題

パタハラ告発のカネカから学ぶこと。人事や「時代遅れ上司」の問題点

「育休復帰→即転勤」。カネカのパタハラ騒動が収まりません。東証一部上場のカネカの男性社員が育児休業明けに不当な転勤を命じられ、やむなく退職。6月1日に男性の妻が企業名を明かしてツイ...

マイナビ調べ

学生の75.4％が「AI・IT職を志望しない」　IT人材不足深刻か

マイナビ（東京・千代田）は6月4日、全国の大学生・大学院生7,342名を対象に実施した「マイナビ AI推進社会におけるキャリア観に関するアンケート」の結果を発表。同調査によると、将...

POL調べ

理系学生の採用の要は6月　サマーインターンのスタートと関係か

POL（東京・中央）は6月4日 、全国の理系大学院生488人を対象に実施した「就職活動に関する調査」の結果を発表した。同調査によると、理系大学院生が就職活動を始める時期として最も多...

メイプルシステムズ×タイミー「Twitter採用」対談（前編）

「炎上したら丁寧に対応する」Twitter採用の極意

Twitterで優秀な人材と出会い、スピーディーかつ費用を抑えて採用できる「Twitter採用」。ただ、どんな採用手法もメリットや良い話ばかりではないはず。失敗談も含めて理解するこ...

サービスピックアップ「海外人事業務をワンストップアウトソーシング Global Relocation Management Service」

クラウド型プラットフォームで煩雑な海外人事情報を管理する方法

イギリスに海外赴任中の日本人社員が、さらにタイに転勤することになったら、ビザの手続は誰がいつまでに、どう対応すればいいのだろう。グローバル化の影響を受けて、このような3カ国間の海外...

ビジネスメール実態調査2019（日本ビジネスメール協会調べ）

ビジネスメールの1日平均送信は11.59通、受信は38.07通。部長クラスの送受信数が最多

日本ビジネスメール協会(東京・千代田)は5月31日、「ビジネスメール調査2019」の結果を発表した。同調査によると1日平均は送信メール数は「11.59通」、受信メール数「38.07...

futurelabo

令和大学生の「インターンシップ意識」、ベンチャー志向がより鮮明に

インターンシップ総合サイト「インターンシップガイド」を運営するfuturelabo（東京都・渋谷）は、2019年5月30日に令和大学生（令和年号に就職予定の1〜3年の大学生）を対象...

キーエンスやダイキン工業が成果主義を成功させた理由とは

成果主義は社員を大切にすることから。守島基博が語る「人事の盲点」

「うちの会社は成果主義だ」って言われるけど、成果って何？何に対して頑張ればいいの？もうやる気なんて出ないよ……。社員からこんな不満が聞こえてきたら、人事担当者はどうすればいいのだろ...

「未来友」の荻野理事長に聞く外国人雇用が大発展を遂げるポイント

技能実習制度の活用が、10年後の日本を変える

外国人技能実習制度に加えて2019年4月に新しい在留資格「特定技能」が創設され、ますます外国人雇用が広がっている。制度に関心がある多くの企業は外国人雇用を一時的な労働力の穴埋めと考...

厚生労働省

厚労省が「グッドキャリア企業アワード2019」の募集を開始【7/31締切】

厚生労働省は5月30日に、「グッドキャリア企業アワード2019」の応募受付を開始したことを発表した。募集期間は、6月3日（月）から7月31日（水）まで、シンポジウム（表彰式）は、2...

厚生労働省

「イクメン企業・イクボスアワード2019」の募集開始。締切は7月31日まで

厚生労働省は5月30日に、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、今年度も「イクメン企業アワード」と「イクボスア...

成長できない企業は「当事者意識」が育まれる「場作り」が足りない！？

元ガリバー・吉田行宏氏が提唱　経営者視点で業績を上げる人材の育て方

創業4年で株式公開、10年で売上高1千億円を達成させた実績を持つ超成長企業の元ガリバーインターナショナル（現IDOM）で経営戦略から人事制度改革、社員育成を担当したのがLIFE P...