すべての記事一覧
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ニュース・トレンド
【総務・人事ワールド2015】「HR EXPO 2015」
【速報2日目レポート】前日以上の賑わい。魅せる展示、人事を走らす
「第10回 総務・人事ワールド」(主催:リード エグジビジョン ジャパン)は開催2日目が終了した。初日に比べ、10時の開場から訪れる来場者が多く、3日間という限られた時間の中で、有...
2015.07.09
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ニュース・トレンド
【総務・人事ワールド2015】「HR EXPO 2015」
【速報1日目レポート】初日から盛況。新技術とサービスが来場者の目を引く
「第10回 総務・人事ワールド」(主催:リード エグジビジョン ジャパン)が開幕した。初日、会場の東京ビッグサイト(有明)には、昼から強い雨が降る中、多くの関係者が訪れており、新た...
2015.07.08
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ニュース・トレンド
【総務・人事ワールド2015】「HR EXPO 2015」
【速報】「総務・人事ワールド2015」が開幕!! 日本最大720社が出展
人事・総務担当者向けとしては最大規模の商談展示会。3日間で45,000人の来場者を見込む7月8日(水)、今年で10回目を数える「総務・人事ワールド」(主催:リード エグジビジョン ...
2015.07.08
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コラム
失業経験あり人事コンサルによる直球コラム
転職回数の多い応募者を採用する? 見極めるポイントと定着化のコツ
目次 戦力となる応募者を見極めるポイントとは…? 面接時に厳しく追求すべき 採用後は研修などでフォロー 「面談」を実施し中途者への配慮を 潜在戦力を「顕在戦力」にするために戦力とな...
2015.07.08
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コラム
フィリピン英語留学学習アドバイザーに聞く
企業が求める「グローバル人材」 その定義と育成方法とは
グローバル人材の共通語この記事では「グローバル人材」に求められる「英語力の基準」について記しています。最初に言葉の定義を行います。「グローバル人材」というと主語が大きくて分かりづら...
2015.07.06
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書籍紹介
jMatsuzakiの「自己啓発書評」
今さら聞けない、ビジネス書のベストセラー「7つの習慣」とは?
今日はこれから紹介する書籍の引用からはじめましょう。”梯子をかけ間違えていたら、一段登るごとに間違った場所に早く近づいていくだけである。”By.7つの習慣今日あなたにご紹介したい一...
2015.07.03
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コラム
林修三先生のなるほど人事講座
「仲間内の人間関係重視」採用活動前に抑えるべき今どきの学生の傾向
「“今時の学生”が何を思っているかわからない。」そう感じている採用担当者も多いのではないでしょうか? 今回も、前回に引き続き、筆者が大学での現場経験から掴んでいる“今時の学生”の考...
2015.07.01
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特集
「ユニークな人事制度」
オプトが実践する「経営者育成研修」 人材育成・キャリア形成を支援
これまでSansan、FiNCに導入されているユニークな人事制度について紹介してきた。この特集の最後にあたる第3回は、オプトの人事制度を取り上げる。「一人一人が社長」東証一部上場の...
2015.06.29
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特集
「ユニークな人事制度」
行動規範を徹底 FiNC株式会社が実践する「バリューランチ」とは
前回に引き続き、各社で導入されているユニークな人事制度について紹介する。第2回は、FiNC株式会社の事例を取り上げる。会社の行動規範「FiNC SPIRIT」トイレに貼られた「Fi...
2015.06.25
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企画
失敗しない人材採用
採用担当者が知っておくべき、失敗しない「求める人物像」の作り方
あなたの会社では、欲しい人材像を「なんとなく」イメージし、「とりあえず」ナビで募集をかけ、「なんとなく」面接の受け答えが好印象の人材を採用したら、「何か」が違っていた――。 そんな...
2015.06.24
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プレスリリース
イーディアスが「HR EXPO 2015」「Human Capital 2015東京」に出展
人と人をつなぐ、人事ための総合メディア「@人事」を運営する株式会社イーディアスは、7月8~10日に東京ビッグサイト(東京・有明)で開催される人事・総務向けとしては最大規模の商談展示...
2015.06.24
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マンガ
ガンバレ アトウくん
【第1回】リクルーターはつらいよ
リクルーターの活用が注目を集めるなか、飯出明日(いいであす)商事の営業マン・亜島紳二(25)も、ついに「リクルーター」デビューをする日がやってきた。 ■イラスト/渡部文彦、構成...
2015.06.23
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コラム
林修三先生のなるほど人事講座
人事担当者が知っておきたい「今どきの学生」との接し方
多くの採用担当者が日々感じていることの一つに、「“今時の学生”が何を思っているかわからない」ということが挙げられます。これは社会人経験を一定年数以上積まれた採用担当者の方々に多い気...
2015.06.22
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コラム
LIG編集長・朽木氏に聞く
LIGブログ編集長が語る、「仕事」に対する過去のカン違いとは?
インターネット上で数々の人気コンテンツを量産しているLIGブログ。その編集長である朽木誠一郎氏は、某大学の医学部を卒業後、医学の道に進むことなく2014年に新卒でLIGに入社した。...
2015.06.19
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企画
人事必見!現役大学生による就活日記
学生は「プレゼンが面白いかどうか」で企業を判断する
(写真はイメージです)初めまして。現役大学3年生の陽田(ペンネーム)です。今回から就活をしている上で私自身が感じたことを執筆させて頂くことになりました。このサイトのコンセプトが”人...
2015.06.18
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コラム
城繁幸、ニュースを斬る
うまく機能する人事評価制度とは チェックすべき3つのポイント
目次 人事評価制度がうまく機能しているかチェックすべき3つのポイント人事評価制度がうまく機能しているかチェックすべき3つのポイント自社の評価制度が課題を抱えていると考える、人事の人...
2015.06.17
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特集
「リクルーター復活の兆し」
リクルーター制活用の鍵は、学生へのフォローとフィードバックの徹底
前回は、リクルーターの導入について、ビズリーチとノバレーゼの実例を紹介した。最終回となる今回は、2016卒以降の採用でリクルーターを具体的にどのように活用していくべきかを探った。今...
2015.06.15
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企画
企業力を強くする「福利厚生」
福利厚生でビジョンを浸透 ウィルゲートが重視する社内交流文化
社員の意欲向上や離職率の低下などの効果が期待できる福利厚生。前回は、オレンジアーチの事例を紹介した。今回も、ユニークな福利厚生を導入している『ウィルゲート』の取り組みを取り上げる。...
2015.06.12
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特集
ユニークな人事制度
自分の強みを共通言語に Sansanが実践する「強マッチ」とは
会社の規模や成長フェーズによって、社内の人事制度は変容が求められる。しかし、従業員の働きやすさやモチベーションを大きく左右する人事制度は、安易に導入or廃止するわけにはいかず、人事...
2015.06.10
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特集
「リクルーター復活の兆し」
「ビズリーチ」「ノバレーゼ」が実践する、リクルーター制の活用術
前回は、「リクルーターが担える4つの役割」や「リクルーター制を導入するために不可欠な3つの条件」などを紹介した。今回は、実際にリクルーター制を導入している企業を見ていこうと思う。目...
2015.06.08
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