すべての記事一覧

サービスピックアップ

ドライバー自ら労働時間を把握・管理。管理者の負担減も【Navisia乗務員時計】

2024年4月1日以降、トラック運転手の労働時間規制が厳格化される。運転手の拘束時間、休息期間、運転時間、時間外・休日労働について定めた「改善基準告示」を遵守する必要があるものの、...

新刊紹介

『テキストコミュニケーション力の基本　誤解なくニュアンスまで伝わる77のルール』著・小澤美佳

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営するニット（東京・品川）は、同社広報の小澤美佳氏による著書『テキストコミュニケーション力の基本　誤解なくニ...

サービスピックアップ

企業の「ホワイト度」を見える化するクラウド労務管理システム【アルテミス・コリエ】

労働者の総合労働相談件数は、13年連続で年間100万件を超える。「働き方改革」の推進によって労働環境の改善に取り組む企業が増え、クリーンな経営をしていることが就職／転職先として選ば...

サービスピックアップ

医師監修のAIが「対話」で従業員の心の変化をキャッチ【メンタルヘルスさくらさん】

テレワークなど新しい働き方が浸透した一方で、従業員同士のコミュニケーション不足に頭を悩ませる企業は少なくない。最近では、上司と部下が対話形式で面談をする1on1ミーティングも注目を...

Thinkings株式会社

Thinkingsが「採用あるある川柳2023」の募集を開始。大賞者にAmazonギフトカード5万円分を贈呈

応募締め切りは2023年6月21日（水）までThinkings（東京・中央）は、採用担当者だからこそ感じる見えない苦労や小さな喜びをよむ「採用あるある川柳」を募集するTwitter...

サービスピックアップ

15言語にも対応。「最低価格保証」で コストカットを実現【AltPaperストレスチェックキット】

“東大発ベンチャー”である株式会社情報基盤開発（東京・文京）は2008年、紙に書かれた情報を自動読取・集計するサービス「AltPaper」をローンチ。各種機能や関連サービスを徐々に...

【転職市場における人事関連職種の動向】『リクルートエージェント』転職決定者データ分析

人的資本経営を背景に「人事制度構築系・組織系人事コンサル」の転職決定人数が2.31倍に

リクルートは5月16日、転職支援サービス『リクルートエージェント』のデータを分析した、転職市場における人事関連職種の動向をまとめた。人事関連職種の求人件数は2018年度比で2.40...

サービスピックアップ

24時間365日いつでも健康医療相談できるホームドクター【HELPO】

「情報革命で人々を幸せに」を経営理念に掲げるソフトバンク株式会社の子会社として、2019年より医療・ヘルスケアの領域でサービス提供を行ってきたヘルスケアテクノロジーズ株式会社。人々...

専門家が解説

人材採用の難易度が上昇。観光・宿泊業での成功事例に見る、人材不足解消の有効施策とは

近年、日本全体で人材不足の問題が深刻化。あらゆる業種で人材採用の難易度が高まっている。特にコロナ禍で大きな影響を受けた観光・宿泊業界は、全国旅行支援を受けての国内旅行増加、インバウ...

人事の10分読書vol.27『マインドフルネスが最高の人材とチームをつくる』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第27回は、『マインドフルネスが最高の人材とチーム...

サービスピックアップ

高い・使いづらい・意味のないストレスチェックからの脱却【ストレスチェッカー】

「労働安全衛生法」の改正により、従業員が50人以上いる事業所には、2015年12月から全ての従業員に対して毎年1回のストレスチェックを実施することが義務づけられた（※）。株式会社H...

人事の10分読書vol.26『自己肯定感が高まる習慣力』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第26回は、『自己肯定感が高まる習慣力』（三笠書房...

新刊紹介

『従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント』著・中塚敏明

クロスメディア・パブリッシングは、スキルティ（東京・中野）代表取締役社長の中塚敏明氏による著書『従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント』を刊行した。同書は、「人」...

Indeed Japan株式会社

『ジェンダーギャップを生み出す 守らなくていい職場の“謎ルール”ブック』を制作　約5,200の実体験がもとに

Indeed Japan（東京・港）は、職場でジェンダーギャップを引き起こす“謎ルール”と、それらをなくしていくためのヒントを掲載した『ジェンダーギャップを生み出す　守らなくていい...

「上司部下の溝に関する実態調査」ソフトブレーン・サービス株式会社

上司・部下ともに6割以上が「部下の話に耳を傾ける上司」が理想。人材育成で重要視するのが、叱ることより「褒めること」

ソフトブレーン・サービス（東京・千代田）は4月7日、営業部長・課長（緩和で係長・課長補佐相当）110名と営業を行うZ世代一般社員107名を対象に実施した、「上司部下の溝に関する実態...

【寄稿】「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」開催レポート

従業員エンゲージメントの高い企業が実践している組織づくり・人づくりとは

近年、人材を資本と捉え積極的に投資を行い、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」が注目を集めている。岸田政権は、「新しい資本主義」の一つの柱として「人への投資」を掲げてお...

書籍紹介

『システム導入に失敗しないプロマネの心・技・体 ―持続可能な成長のための気づき―』編著・広川敬祐

ヒロ・ビジネス代表取締役の広川敬祐氏が編著を務めた『システム導入に失敗しないプロマネの心・技・体　―持続可能な成長のための気づき―』（Parade Books）は、経営者やIT専門...

「2023年度新人研修に関する意識調査」株式会社ベネッセコーポレーション

「内定辞退・早期離職」対策として半数以上が内定時期から研修を実施。研修のオンライン化も

ベネッセコーポレーション（岡山県岡山市）は3月20日、2023年度の新入社員研修に関わる人材育成担当者を対象に実施した「2023年度新人研修に関する意識調査」の結果を公開した。調査...

新刊紹介

『7日間で社会人の成功切符を手に入れる　会計センスの強化書』編著・広川敬祐

公認会計士でヒロ・ビジネス代表取締役の広川敬祐氏が編著を務めた『７日間で社会人の成功切符を手に入れる　会計センスの強化書』（PHPエディターズ・グループ）は、社会人としてのスキルア...

新刊紹介

『女性部下や後輩をもつ人のための「1on1の教科書」』著・池原真佐子

Mentor For（東京・渋谷）は、代表取締役の池原真佐子氏による著書『女性部下や後輩をもつ人のための「1on1の教科書」』（日本実業出版社）を3月17日に発売した。同書は、言葉...