第3回 組織サーベイを活用して組織の機能を高める

リクルートマネジメントソリューションズのHR Analytics & Technology Lab所長・入江崇介氏が人事データ活用の概要を解説するコラムです。従業員満足度調査やエンゲージメント・サーベイなど、組織の状態をとらえるための「組織サーベイ」を活用するためのポイントを紹介しています。
かぶしきがいしゃりくるーとまねじめんとそりゅーしょんず
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リクルートマネジメントソリューションズのHR Analytics & Technology Lab所長・入江崇介氏が人事データ活用の概要を解説するコラムです。従業員満足度調査やエンゲージメント・サーベイなど、組織の状態をとらえるための「組織サーベイ」を活用するためのポイントを紹介しています。
リクルートマネジメントソリューションズの星野翔次氏が「シニア社員が意欲低下する原因」について解説するコラムです。シニア社員に対する周囲の声やシニア社員の意欲低下の4つの原因などを紹介しています。
リクルートマネジメントソリューションズのHR Analytics & Technology Lab所長・入江崇介氏が人事データ活用の概要を解説するコラムです。活用できるさまざまなデータと分析アプローチや、実際に人事データを活用する際の手順、さらにはデータ活用に苦手意識を持つ方におすすめの「小…
リクルートマネジメントソリューションズの星野翔次氏が「さまざまな企業が直面しているシニア社員問題」について解説するコラムです。高年齢者雇用安定法の改正や求められる企業の対応についてあらためて解説するとともに、実際に現場で起きているシニア社員の問題にクローズアップします。
リクルートマネジメントソリューションズのHR Analytics & Technology Lab所長・入江崇介氏が「難しい」「自社では導入が難しそう」とイメージを持たれがちな人事データ活用が、シンプルに使えて、身近な困りごとの解決にも活用できる点を紹介するコラムです。
リクルートマネジメントソリューションズの武藤久美子氏がリモートワークとリモートマネジメントの効果的な実施や課題解決に役立つノウハウや考え方を解説するコラムです。第5回は「リモートマネジメントを助ける会社の環境整備 ~3つの壁と2つの支援~」を取り上げます。リモートマネジメントを助ける会社の環境整備と…
リクルートマネジメントソリューションズの武藤久美子氏がリモートワークとリモートマネジメントの効果的な実施や課題解決に役立つノウハウや考え方を解説するコラムです。第4回は、リモートマネジメントが目指す『3つの「こ」』の2つ目「心の距離が近い」と3つ目「ここがいい」を取り上げます。マネジャーが、リモート…
リクルートマネジメントソリューションズの武藤久美子氏がリモートワークとリモートマネジメントの効果的な実施や課題解決に役立つノウハウや考え方を解説するコラムです。第3回目は、リモートマネジメントが目指す『3つの「こ」』の1つ目「個として立つ」について、マネジャーが、リモートマネジメントを通じて、メンバ…
リクルートマネジメントソリューションズの武藤久美子氏がリモートワークとリモートマネジメントの効果的な実施や課題解決に役立つノウハウや考え方を解説するコラムです。第2回目は、「リモートマネジメントとは」をテーマに、リモート時代のメンバーマネジメントについて、メンバーが陥りがちな状況を説明しつつ、目指す…
リクルートマネジメントソリューションズのシニアコンサルタント/主任研究員 武藤久美子氏がリモートワークとリモートマネジメントの効果的な実施や課題解決に役立つノウハウや考え方を解説するコラムです。第1回目は、「リモートワークのもたらす変化とチャンス」をテーマに、リモートワークが個人や組織に何をもたらす…
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3月24日開催セミナー特別インタビュー企画
“適所適財”で多様なキャリア形成を目指す味の素の自律型人財育成
育児制度の改定や時間単位の有給休暇制度が導入、ハンドブックの作成など
中小企業がくるみんマーク取得で女性活躍推進の環境づくりを実現した方法
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレ...
まとめ記事
人事のスキルアップにつながる 書籍の要約紹介「人事の10分読書」
「副業」新時代-企業の向き合い方 特集TOP
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第1弾)
「組織に一体感って必要?」人事の常識を疑え! 曽和利光×北野唯我対談
ダイバーシティを組織風土に根付かせるには
「役員になりたい」女性社員が3倍増。サッポロビール「一般職→総合職」転換3年計画...
特集「人手不足業界の逆襲」
ファミリーマートが店舗従業員20万人のモチベーションを上げた秘策