「長時間労働改善」タグのついた記事一覧

2023年に最もダウンロードされたコンテンツは？

＠人事e-book 2023年 人気ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2023年に最も多くダウンロードされたe-bookの上位5つを発表いたします。＠人事のe-bookは、業務効率化やコスト削減につながる最新の情報や視点...

フリーランス女医が本音で語る

医師には適用されなかった「働き方改革」　長時間労働の解決策とは

医師の働き方改革について、厚労省が提案したのは「勤務医の時間外労働は年960時間以内」「外科や医師不足地域では2,000時間も容認」案だった。※参考：「残業年960時間、特例2,0...

社労士・北村庄吾が語る、働き方改革の裏側

働き方改革の裏で起きるサービス残業の実態　3つの手口と対策を解説

「年金博士」として広く知られ、社会保険制度や労務の問題に関する評論家としてもテレビ・雑誌で活躍する社労士・北村庄吾氏が、働き方改革の裏側を解説する連載コラム。第3回となる今回は、「...

厚生労働省

勤務間インターバル制度に数値目標　過労死等防止対策が24日閣議決定

目次 政府が勤務間インターバル制度の周知や導入に関する数値目標を初めて設定 新大綱 ５つのポイント政府が勤務間インターバル制度の周知や導入に関する数値目標を初めて設定厚...

日本一残業の少ないIT企業社長が教える、残業削減の目的とメリット

米村歩氏が語る、企業が残業を減らすべき理由と4つの業務効率化策

2018年6月29日、働き方改革関連法が参院本会議で可決され、成立となりました。この法律には「残業時間の罰則つき上限規制」などが含まれており、残業ありきの働き方は、法的な面からも改...

国内人事コラム

元新聞記者が語る、裁量労働制の実態と問題点

「働き方改革」の推進が各所で叫ばれる中、裁量労働制という働き方が注目を集めています。現在は、特定の職種にのみ適用されているこの働き方ですが、今後の国会では、適用範囲を拡大する法改正...

シリーズ・生産性革命

サービス残業ゼロへ！ 弁護士社長がICTの力で取り組む「生産性革命」

日本の労働生産性の低さの一因には、労働者に残業の実態があるにも関わらず、使用者が時間外労働手当を支払わない「サービス残業」の存在がある。この「サービス残業」を無くすため、ある若手弁...

城繁幸、ニュースを斬る

総選挙の今だから再考すべき「働き方改革」「残業代ゼロ法案」の本質

目次 単なる残業自粛では、「実質的な賃金カット」が進むだけだ 終身雇用そのものにメスを入れない限り、真の改革は実現しない “残業代ゼロ法案”というフィクション 衆院解散で先送りされ...

失業経験アリ人事コンサルによる直球コラム

厚生労働省「ブラック企業リスト」公表の問題点は何か

厚生労働省は2017年9月15日、労働基準関係法違反の疑いで送検された国内企業のリストを更新しました。【参照：長時間労働削減に向けた取組(厚生労働省)】リストは2017年5月10日...

労基法違反に係る企業名公表制度がついにスタート！

あなたの会社では労働時間の把握は適正に行われていますか？

2017年5月、労働基準法違反のあった企業名が初めて公表されました。労働時間の把握について、自社の方法に不安を感じている読者の方も多いのではないでしょうか。今回は、特定社会保険労務...

ウケ狙いの「働き方改革」を超えて

従業員が歓喜し、ライバルが唸る取り組みを（常見陽平）

千葉商科大学専任講師の常見陽平氏が「働き方改革」「長時間労働抑制」が推進される裏側で起こる問題や企業側が抱える課題について解説します。昨今話題の「働き方改革」を上辺だけのものではな...

デキるビジネスパーソンの時間管理術

余裕のある休日を過ごすためには、予定がないことを焦らないこと！

目次 長い休みほど早く過ぎ去ってしまうもの 普段から時間がないと感じているなら 予定を「見える化」する？ 手帳の空白を怖がらない 予定を入れたくなったら「1分だけ」と考えてみる長い...

【働き方改革】成功事例に学ぶ「脱残業のススメ」CASE02～セントワークス

トップのリーダーシップと部署ごとの働きかけでワーク・ライフ・バランスを実現

WLBを経営戦略に位置付けトップ自らが改革を推進した働き方改善の成功例セントワークス株式会社は2012年4月より「集中力と生きがいの創造」をテーマとした、ワーク・ライフ・バランス（...

【働き方改革】成功事例に学ぶ「脱残業のススメ」CASE01～シグナルトーク

柔軟な働き方が、業績を伸ばし人材流失を防ぐ

長時間労働が恒常化するゲーム制作会社における働き方改善の成功例一般的にゲーム制作会社やIT系企業は、長時間労働が常態化する傾向にあり、問題の解決が難しいと言われてきた。オンラインゲ...

残業ゼロを目指して

仕事を先送りするときには、先送りした日時の予定も確保しよう！

仕事は、先送りせずに予定した作業をきちんと終わらせさえすれば、ちゃんと終わるという傾向があります。それが難しいから困っているのだ、と言われることでしょう。それに異論はありません。私...

残業ゼロを目指して

やるべきことだけでは不十分！タスクリストは「こなす順番」も意識しよう！

Todoリストというものがあります。「やるべきこと」をノートに書いたり、付箋にしてデスクトップに貼っておいたりするためのものです。「タスク管理」と呼ばれている方法論があります。著名...

残業ゼロを目指して

いまメールチェックしていて「定時帰宅コース」に乗れているのか？

私は、1日の起きているすべての時間の作業記録を残して、もう10年弱になります。こんなことを言うとたいていの人に気味悪く思われるか、あるいは、「さぞ時間を有効活用できているんでしょう...

＠人事編集部調べ「働き方改革に関する意識調査」

残業は９割を超える企業で発生。半数以上の企業が「問題視」

アンケート結果から「生産性向上の有効施策」を考える＠人事編集部は「脱・長時間労働」の特集企画に合わせ、企業の長時間労働対策の実態を調査するため、2017年1月15日発行の『＠人事第...

人事・総務担当者向け「プレミアムフライデー」まとめ

プレミアムフライデーをきっかけに、「働き方改革」を進めよう

さっそくですが、明日4月28日は「第３回プレミアムフライデー」です。ニュースでも話題になっていることから「名前だけは聞いたことがある」という方も多いかもしれません。 人事・総務担当...