「グローバル」タグのついた記事一覧

ビズメイツ株式会社

【ビジネスパーソンの英会話学習に関する調査】英会話初心者は「日常英会話」と「ビジネス英会話」のどちらから学んだ方が良いのか？

ビジネス特化型オンライン英会話事業「Bizmates」を展開するビズメイツ（東京・千代田）は11月25日、ビジネスで英語を使っている20代～50代の会社員1,020人を対象に実施し...

RGF International Recruitment Holdings Limited／株式会社リクルート

【中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向】中国で求人件数が大幅に増加、半導体・電子部品などが活況。東南アジア諸国も上向きに

中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート（2021年4ー6月期）リクルートホールディングスのグループ会社で、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Internati...

アダムイブ株式会社

リモートワークの課題を解決する管理者向け人材管理ツール「リモート・ワーク・マネジメント」をリリース

ITサービスの開発、運営を行うアダムイブ（東京・千代田）はリモートワーク導入企業の管理者が感じる「業務内容が見えない」といった課題や、オフショア開発を行う際の管理課題を解決する人材...

P2P株式会社

音声会話ツール「VoicePing」に勤怠管理機能を追加。海外リモートチームの勤務内容を一元管理し、生産性を高める

音声映像配信ソリューションを提供するP2P（東京・渋谷）は外国人メンバーを含む海外リモートチームの生産性アップを目的に、音声会話ツール「VoicePing」にリアルタイムで稼働状態...

外国人労働者受け入れで試される日本人のマインド変革

【考察】今治タオル「ブラック工場」騒動が問う、技能実習制度は「悪」か

「このままでは死んでしまう」「助けてください」愛媛県今治市でタオルを扱う縫製工場で働いていたベトナム人技能実習生の劣悪な労働環境が報道された。6月24日放送のNHKのドキュメンタリ...

サービスピックアップ「海外人事業務をワンストップアウトソーシング Global Relocation Management Service」

クラウド型プラットフォームで煩雑な海外人事情報を管理する方法

イギリスに海外赴任中の日本人社員が、さらにタイに転勤することになったら、ビザの手続は誰がいつまでに、どう対応すればいいのだろう。グローバル化の影響を受けて、このような3カ国間の海外...

日本で働く外国人 匿名座談会【後編】

入管法改正に物申す。外国人の視点から見る日本の「働き方改革」

日本で働く外国人の方々による匿名座談会、後編は「働き方改革」や、「改正入管法」について普段感じていることを語ってもらう。中小企業で働く王さんと、誰もが名を知る大手メーカーで働くクマ...

日本で働く外国人 匿名座談会【前編】

「空気読め」のハードルを超えろ？！ 日本で働く外国人のホンネ

日本で働く外国人の数は年々増加している。グローバル化やダイバーシティの取り組みにより、外国人雇用を積極的に進める企業も増えてきている。さらに、2019年4月に施行を開始した改正入管...

＠人事 ドイツ支部通信

採用基準に語学力は不要！？ TOEICの点数とビジネス力は別物だ

「グローバル化」という言葉がもてはやされ、英語をはじめとした語学力は、ひとつの採用基準になっている。しかし、合理的な理由なしに「とりあえず」の語学力を求めてはいないだろうか。中途半...

人事のキャリア【第15回】

世界中で採用活動を行い、より戦略的な人事を目指す（AnyMind Group・松山栞さん）

目次 タイから12拠点の人事スタッフをマネジメント 人事として海外で活躍したかった 世界中で価値を発揮できる人事になりたい 松山さんの2018年5月のある日のスケジュール 松山さん...

国内人事ニュース

政府、外国人就労拡大へ向け「在留資格」新設へ　移民政策との違い強調

2018年6月5日に行われた「第8回経済財政諮問会議」で、安倍首相は「即戦力となる外国人材を幅広く受け入れていく仕組みを早急に構築する必要があります」と述べ、外国人就労拡大に意欲を...

グローバル人材の要諦と輩出（2）

リーダーになるには、まずは「人格者」であれ

目次 「仕事ができる力」は3段階に分けられる リーダーに求められる3つの要件 人格者であることが、リーダーの第一要件「仕事ができる力」は3段階に分けられる前回の本稿では、「グローバ...

海外人事コラム

改正労働法で変わる「フランスの働き方」日曜営業解禁に批判も

2017年フランス大統領選の決選投票が5月7日に行われ、エマニュエル・マクロン氏が、マリーヌ・ルペン氏を下し新大統領に選出されました。マクロン氏は過去にオランド前大統領のもとで経済...

採用の流儀～「アイリスオーヤマ」編（後編）

「自分の可能性を拡張できる会社」アイリスオーヤマの採用戦略とは

前回のインタビューでは2017年新卒採用のキャッチフレーズ「どう挑む」から、アイリスオーヤマの採用戦略や選考方法について聞いた。「尖った強み」を求めて新たに募集コースを増やし、新た...