「キャリアアップ」タグのついた記事一覧

人事の10分読書vol.37『図解 「いいキャリア」の育て方』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第37回は、青田努氏の著書『図解 「いいキャリア」...

マイナビ「若者は『管理職になりたがらない』は本当か?!今の若者にとってのキャリアとは」詳細レポート

若者の「管理職離れ」から考える、キャリアアップのニーズに応えるアプローチとは？

いわゆるZ世代と呼ばれる年代の若者にいま、「管理職離れ」が起きているという。企業の人事担当者にとっては、単なる就業観の多様化だけでは片づけられないこの課題は、人材育成にとどまらない...

株式会社MS-Japan

人事求人の想定年収の平均は584万円。求人倍率は昨対比120％超で上昇傾向が続く

経験者では売り手市場が続くほか、求人の半数以上で「リモートワークOK」MS-Japan（東京・千代田）が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャ...

株式会社CREVAS GROUP

20代社員のキャリア形成を支援。最大5年間奨学金全面補助の『みらサポ制度』を導入

CREVAS GROUP（東京・中央、旧 サイラット）は11月13日、20代の社員に対して、最大5年間奨学金を全面補助する奨学金支援制度「みらサポ制度」の導入を発表した。この制度は...

新刊紹介

『図解 「いいキャリア」の育て方 「５つの資」から考える人生戦略』著・青田努

ディスカヴァー・トゥエンティワン（東京・千代田）は7月21日、青田努氏の新著『図解「いいキャリア」の育て方「５つの資」から考える人生戦略』を刊行した。本書は、現代社会の不確実性を背...

ニューホライズンコレクティブ合同会社

“リスキリング”コミュニティ『ライフシフトプラットフォーム』第3期生の募集を開始。6月28日～7月7日でオープンセミナーもスタート

ニューホライズンコレクティブ（東京・中央、以下NH）は6月15日、人生100年時代のキャリア自律を支援する「ライフシフトプラットフォーム」（以下LSP）の第3期メンバーの募集を発表...

人事の10分読書vol.14『AI分析でわかった トップ5％社員の習慣』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第14回は『AI分析でわかった トップ5％社員の習...

「会社員の自律的な学びに関する実態調査」株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

1年以上学びを継続している人の約6割が、「1年以上継続することなく一過性に終わったことがある」と回答。継続には学びに合わせた工夫が有効

継続している人は「発表やアウトプットの機会がある」「情報交換したり一緒に取り組んだりする仲間がいる」など自身の学びに合わせた工夫を行う「人生100年時代」と言われるなか、ビジネスマ...

「最優秀エージェント」受賞企業が伝える令和の女性活躍推進【第1回】

女性社員が活躍できない企業の特徴と活躍している企業の施策

女性の働く環境はこの10年で大きく変化しました。リモートワークや時短勤務などを活用しながら、ライフステージの変化に応じて働き方を柔軟に変化させ、継続的にキャリア構築を図る女性が増え...

残業削減・業務効率化・急成長をかなえる組織づくり

1日当たりの平均残業時間8分で上場？ カオナビの組織改革の裏側

クラウド人材管理サービスを手がける「カオナビ」（東京・港区）が15日、東証マザーズに上場した。新機能の追加や利用企業数の増加などサービスは拡大中で、さらに上場準備にも時間をかけざる...

社労士が解説する働き方改革のポイント Vol.8

キャリア構築支援と「ひとりひとりの働き方改革」

2019年4月より順次施行される、働き方改革関連法。施行にあたって人事がとるべき実務対応から、さまざまな制度活用のメリットや働き方改革が持つ可能性を明らかにする連載「2019年4月...

大阪の企業「カスタマーリレーションテレマーケティング」の事例を紹介

女性活躍推進。女性の離職率低下、昇進者数1.5倍を達成する方法

女性活躍推進は、政府の成長戦略の中核に位置づけられた重要課題だ。企業も対応を進めているが、女性が希望する働き方は多種多様で、各職場の理解にも差がある。画一的な制度やツールを導入する...