人事求人の想定年収の平均は584万円。求人倍率は昨対比120％超で上昇傾向が続く

経験者では売り手市場が続くほか、求人の半数以上で「リモートワークOK」

MS-Japan（東京・千代田）が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は1月23日、「人事・総務の転職市場レポート2024」を発表した。調査期間は、2023年1月1日～2023年12月14日。

調査結果によれば、人事求人の平均年収は584万円であり、最も多い年収帯は「400万～599万円」だった。求人倍率は昨年比で120％超えの上昇傾向が続いており、特に経験者向けの求人市場は売り手市場が続いている。
また、半数以上の求人が「リモートワークOK」であり、高年収帯の求人ほどリモートワークが許可されている率が高く、未経験OK求人と経験者募集求人においても、経験者募集求人の方がリモートワークが許可されている率が高い傾向が見られた。以下、リリースより。

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「人事・総務の転職市場」調査サマリー

• 求人倍率は昨対比120％超で上昇が続く
• 経験者向け求人は倍率1倍超えで売り手市場
• 想定年収は平均584万円
• 未経験OK求人は平均466万円
• 経験者募集求人は平均603万円
• 「半数以上」の求人で「リモートワークOK」
• 固定残業制は全求人の「4割」

調査結果の詳細

「人事・総務の転職市場レポート2024」
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12416.html

調査結果

（１）【求人倍率は昨対比120％超、経験者向け求人は1倍超えで求人過多】

2023年の人事・総務経験者の求人倍率は、特に「経験者向け求人」では1倍を超える見込みとなり、過多の状態でした。

また、直近3年間で比較すると、人事・総務経験者、希望者共に前年比+120％以上、前々年比+180％以上と右肩上がりであることが分かりました。

（２）【人事・総務求人の想定年収の平均は584万円】

人事・総務全求人における想定年収の平均は584万円で、最も割合の多い年収帯は「400万～599万円」51.2％という結果でした。

応募要件レベル別で見てみると、想定年収の平均は未経験OK求人が466万円、経験者募集求人が603万円と137万円の差があることが分かりました。

（３）【「54％」の求人でリモートワークOK】

リモートワークOK求人の割合は、53.8％と半数以上を占める結果に。

想定年収別で見ると、600万円未満の求人は46％、600万円以上の求人は65.1％と、高年収帯の求人の方が、リモートワークが許可されている率は高く、19.1％の差がありました。

募集要件レベル別でも、未経験OK求人は43.6％、経験者募集求人は55.4％と経験者募集求人の方が11.8％多い結果となりました。

（４）【固定残業制は全求人の「4割」】

固定残業制をとっている求人の割合は、全体の4割を占めることが明らかになりました。

そのうち、固定残業時間として最も割合が多いのは「30～44h」の43.5％、ついで「45h以上」が37.1％と続きました。

（５）【その他の調査結果】

本調査では、「業種」「未経験OK求人の割合」など計8項目に渡る調査結果を掲載しております。

全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12416.html

調査概要

• 2023年1月1日～2023年12月14日に人材紹介サービス「MS Agent」で募集のあった人事・総務求人
• 調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）

※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。

出典「MS-Japan調べ（https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12416.html）」

MS Career（エムエスキャリア）

https://ms-japan.jp/
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【プレスリリース「人事求人の平均年収は「584万円」！求人倍率は昨対比120％超え【人事・総務の転職市場レポート2024】をMS-Japanが発表」（PR TIMES）より｜2024年1月23日・株式会社 MS-Japan】

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