「プレスリリース」記事一覧
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社フロッグ
「エンジニアに次ぐ外国人登用が進む職種とは?」8月26日にオンラインセミナー開催
人材業界向けメディア『HRog(フロッグ)』を運営するフロッグは、2021年8月26日(木)に外国人雇用が進む職種をテーマとしたオンラインセミナー「一歩先をいく組織づくり、...
2021.08.20
-
プレスリリース編集部通信
株式会社イーディアス
採用コンサル事業部×@人事編集部が企画・制作した『23年度新卒採用施策検討ヒント集』をリリース
23年度新卒採用に向けた、採用担当者の悩み解決のヒントを提供人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「@人事」を運営するイーディアス(東京・千代田)は、@人事e-book『23年度...
2021.08.20
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
Thinkings株式会社
採用管理システム「sonar ATS」が導入社数900社超え。先着30社限定「採用の振り返り」支援キャンペーンを実施
Thinkings(東京・中央)は8月12日、提供する採用管理システムsonar ATSの累計導入社数が2021年8月時点で900社を突破したと発表した。また、900社突破を記念し...
2021.08.17
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
厚生労働省
中小企業へのインターバル制度導入支援を推進。「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が閣議決定
7月30日に閣議決定された「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更によると、「勤務勘インターバル制度」の導入を推進していく方針が明らかになった※。新たな数値目標は、令和7年...
2021.08.11
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社チームスピリット
勤怠打刻と同時に働く場所を登録できる機能を標準搭載。チームスピリットが新バージョン「TeamSpirit Summer’21」の提供を開始
チームスピリット(東京・中央)は8月5日、働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」の新バージョン、「TeamSpirit Summer’21」の提供を開始した。「Team...
2021.08.10
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社グロービス
【社会人の学びの理由】出世や給与アップよりも、「できることを増やしたい」「仲間に貢献したい」が上位に
グロービス(東京・千代田)は8月5日、ビジネスナレッジの定額制動画学習サービス「グロービス学び放題」が2016年の提供開始から5年間でユーザー数17万人に到達したと発表した。また、...
2021.08.06
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
Increments株式会社
エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が登録求職者数1万人を突破。サービスリニューアルから約1年で実現
Increments(東京・港)は8月4日、エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs(キータジョブズ)」の累計登録求職者が1万人を超えたと発表した。2020年8月のサービス...
2021.08.06
-
ニュース・トレンドプレスリリース
株式会社フライヤー
【2021年上半期ビジネス書トップ10】1位はロングセラーの『「すぐやる人」と「やれない人」の習慣』
ロングセラー本がTOP3を独占。共通テーマは「習慣のアップデート」書籍の要約文をアプリで配信するフライヤー(東京・千代田)は、提供する要約サービス「flier(フライヤー)」のユー...
2021.08.05
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
厚生労働省
【コロナ対策の雇用調整助成金等】10~12月最低賃金引上げを行う中小企業の支給要件緩和へ
厚生労働省は7月30日、コロナ禍における雇用維持への支援について政府方針を発表した。施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要。【TOP写真:要件緩和の対象となるケースのイメージ(...
2021.08.03
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
厚生労働省
8月1日から雇用保険の基本手当日額が変更。令和2年度平均給与の下落を受け、85~105円の引下げ
厚生労働省は8月1日から雇用保険の「基本手当日額」を変更した。令和2年度の平均給与額が令和元年度と比べて約1.22%下落したことと、最低賃金日額の適用に伴うもので、60歳以上65歳...
2021.08.03
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
Fringe81株式会社
1on1で部下は上司に期待していない。「1on1に期待すること」全12項目で上司より部下の期待値が低い傾向
Fringe81株式会社は7月21日、全国の上場企業に勤務する20代~60代の管理職325人と一般社員324人を対象に実施した「1on1ミーティングに関する実態調査」の結果を発表し...
2021.07.31
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
Increments株式会社
Qiitaユーザー約3,000人が回答。国内エンジニアの動向をまとめた「エンジニア白書2021」を公開
Increments(東京・港)は7月27日、エンジニアコミュニティ「Qiita」のユーザー約3,000名を対象に実施した調査をまとめた「エンジニア白書2021」を公開した。同資料...
2021.07.29
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社ニット
ニットが「夏休み子ども企画」の参加者を募集。コロナ禍での親子交流や学習機会を提供
新たな従業員エンゲージメント向上施策の一面もオンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU(ヘルプユー)」を運営するニット(東京・品川)は、「夏休み子ども企画」を開催する。コ...
2021.07.29
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社ワーク・ライフバランス
「働き方改革成功事例検索サイト」を開設。1000社以上をサポートした働き方改革成功ノウハウを公開
ワーク・ライフバランス(東京・港)は7月13日、働き方改革で「具体的な成果」を出した企業を検索できる「働き方改革成功事例検索サイト」を開設した【TOP写真:同サイトより引用】。20...
2021.07.27
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社マイナビ
【22年卒6月の就活状況】直近3年で最も低い活動量。コロナ禍で2~5月の選考前倒しの影響色濃く。入社意思決定も前年より早まる
マイナビ(東京・千代田)は7月27日、2022年卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査6月の活動状況」の結果を発表した。発表による...
2021.07.27
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
就職みらい研究所(株式会社リクルート)
【2022年卒理系学生就活傾向】情報工学系は2月時点で内定率20%と他学系統より10pt高い。「建築・土木系」は企業との接点が少ない
リクルート(東京・千代田)の就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所) は7月27日、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に実施した「就職プ...
2021.07.27
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
ジョブズリサーチセンター調べ(株式会社リクルート)
【2021年6月度アルバイト・パート募集時平均時給】三大都市圏の平均時給が1,099円で前年同月より16円増加。「販売・サービス系」が2006年1月度の調査開始...
リクルート(東京・千代田)の調査研究機関・ジョブズリサーチセンターは7月14日、2021年6月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」を発表した。調査結果によると、6月度の三大...
2021.07.27
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
ジョブズリサーチセンター調べ(株式会社リクルート)
【2021年6月度派遣スタッフ募集時平均時給】三大都市圏の平均時給は前年同月比20円増の1,724円。「オフィスワーク系」が前月に続き調査開始以来の過去最高を記...
リクルート(東京・千代田)の調査研究機関・ジョブズリサーチセンターは7月14日、2021年6月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」を発表した。調査結果によると、6月度の三大都市圏...
2021.07.27
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
タリスマン株式会社
コロナ禍で社員を守る【在籍型出向】とは? タリスマンがメリットを漫画で解説
タリスマン(東京・港)は、コロナ禍での雇用維持を支援する在籍出向支援サービス「mutualy(ミューチュアリー)」の提供開始に先立ち、在籍出向のメリットを分かりやすく解説する漫画を...
2021.07.20
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?