土井ゆう子（どい・ゆうこ）の記事一覧

プロが教える求人媒体の活用と成果を上げる企業の採用手法【第２回：アイデム編・Part2】

定着率を高める求人広告は 具体的な情報提供と迅速な対応システムが必須

求職者にとって売り手市場が続く今日。漫然と求人広告を出すだけでは、欲しい人材を確保することは難しい。人材確保のプロフェショナルである求人情報サイトや人材エージェントでは、どのような...

プロが教える求人媒体の活用と成果を上げる企業の採用手法【第２回：アイデム編・Part1】

空前の求職者売り手市場における求人媒体の最適化ポイント

雇用の指標とされる有効求人倍率（全国の公共職業安定所での求職者数に対する求人数の割合）が1.56倍（平成29年11月）となり、バブル期のピークだった1.46倍（1990年7月）を上...

社員研修を科学する～ビジネスを加速させる人材の育て方～

体験型・参加型のゲームスタイルでチームビルディング、コミュニケーションを活性化

企業研修といえば従来、参加者が席に座り講義を聴く“座学”が中心となっているが、「HEART QUAKE」はビジネスゲームを用いた体験型・参加型に特化した企業研修、セミナーを提供して...

働きやすい職場づくり～ラクスル編

人事負担ゼロでも利用率100％。社員に愛される福利厚生を導入するには？

生産性向上が叫ばれる昨今。社員が安定的に高いパフォーマンスを発揮するためには、安心して働ける職場づくりが欠かせない。その根幹となるのは、人事制度・福利厚生制度だ。ライフスタイルが多...

働きやすい職場づくり～オイシックス編

「ママ社員」が働きやすい制度と環境を作り上げ、復職率100％を目指す

生産性向上が叫ばれる昨今。社員が安定的に高いパフォーマンスを発揮するためには、安心して働ける職場づくりが欠かせない。その根幹となるのは、人事制度・福利厚生制度だ。ライフスタイルが多...

【働き方改革】成功事例に学ぶ「脱残業のススメ」CASE02～セントワークス

トップのリーダーシップと部署ごとの働きかけでワーク・ライフ・バランスを実現

WLBを経営戦略に位置付けトップ自らが改革を推進した働き方改善の成功例セントワークス株式会社は2012年4月より「集中力と生きがいの創造」をテーマとした、ワーク・ライフ・バランス（...

【働き方改革】成功事例に学ぶ「脱残業のススメ」CASE01～シグナルトーク

柔軟な働き方が、業績を伸ばし人材流失を防ぐ

長時間労働が恒常化するゲーム制作会社における働き方改善の成功例一般的にゲーム制作会社やIT系企業は、長時間労働が常態化する傾向にあり、問題の解決が難しいと言われてきた。オンラインゲ...