すべての記事一覧

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作『選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ステップ』をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ス...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【新卒入社1年目オンボーディング実態調査】テレワーク頻度の多い20卒はコミュニケーションに不足感も上司の意識的なマネジメントで仕事のやりがいや組織コミットメント...

「上司の伴走支援」「職場の心理的安全性」が職務・職場適応を促進リクルートマネジメントソリューションズ（東京・品川）は8月30日、2020年4月および2019年4月入社の新卒入社者3...

ニューノーマル時代のコミュニケーション不足解消術－Vol.2

「偶発的コミュニケーション」の創出を狙った空間の仕掛けとは

出社やリモートワークなどを併用するニューノーマル時代に指摘される、コミュニケーション不足解消のヒントをお届けする本企画。Vol.1「雑談ができるチームはうまくいく。越川慎司氏に聞く...

ニューノーマル時代のコミュニケーション不足解消術－Vol.1

雑談ができるチームはうまくいく。越川慎司氏に聞く、リモート・出社ハイブリッド勤務のチームビルディング

ニューノーマルな働き方として、リモートワークと出社を組み合わせている企業は少なくないだろう。しかしリモートワークは出社時に比べるとコミュニケーションが不足しがちで、伴って生産性や心...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【マネジメントに対する人事と管理職の意識調査2021】「次世代リーダーの育成」と「ミドルマネジメントの負担軽減」が課題

コロナ禍で高まるミドルマネジメント層への負担。「メンバーの育成」や「業務改善」が求められるも、日々の業務で困っている現状もリクルートマネジメントソリューションズ（東京・品川）は8月...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作した『23年度新卒採用施策検討ヒント集』をリリース

23年度新卒採用に向けた、採用担当者の悩み解決のヒントを提供人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『23年度...

人事の10分読書vol.6『採用ファースト経営』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第6回は『採用ファースト経営』（プレジデント社 ）...

Works Human Intelligence調べ

【大手46法人調査】「選択的週休3日制」を含む休日増加・時短を目的を問わず利用可能な企業は8％

Works Human Intelligence（東京・港）は8月5日、統合人事システム「COMPANY®」のユーザー法人を対象に実施した「選択的週休3日制に関する状況調査」（調査...

人事のキャリア【第25回】

皆がうらやむような会社づくりに取り組む（アイロボットジャパン・太田浩さん）

注目の外資系企業のHRビジネスパートナーとして働くさまざまな業種の人事担当者に、これまでのキャリアや仕事のやりがいについてインタビューする連載企画「人事のキャリア」。今回はロボット...

株式会社フライヤー

【2021年上半期ビジネス書トップ10】1位はロングセラーの『「すぐやる人」と「やれない人」の習慣』

ロングセラー本がTOP3を独占。共通テーマは「習慣のアップデート」書籍の要約文をアプリで配信するフライヤー（東京・千代田）は、提供する要約サービス「flier（フライヤー）」のユー...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【人材マネジメント実態調査2021】人事評価の課題、従業員の納得度や評価基準のあいまいさなどが挙がる

組織・人材マネジメント、人事評価、昇進・昇格に関する人事の課題認識とコロナ禍による変化を調査リクルートマネジメントソリューションズ（東京・品川）は8月2日、現在人事業務に携わってい...

レポートまとめ

＠人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供

人と人とをつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」（運営：株式会社イーディアス）が主催する、セミナー「人事の学び舎」の過去開催レポートをまとめました。「Web面接システム」「リモ...

新・ダイバーシティ経営への第一歩

LGBTQ＋と共に働く環境づくりの課題と企業・人事がいまできること

大手法人を対象に実施した「LGBTQに関する意識・取り組み調査」*によると、約7割の企業が「差別禁止の明文化」や「戸籍／法律上の氏名と異なる通称名の使用」などLGBTQに関する取り...

トランスジェンダーを30人以上採用してきた元人事が答える

人事が知っておくべきLGBTQ＋の採用・雇用Q&A

日本企業の間でもダイバーシティ＆インクルージョンの考えが浸透し始め、LGBTQ＋にとって働きやすい職場づくりを推進する企業が近年増えてきている。これから、ダイバーシティを推進してい...

【レポート】人事の学び舎Vol.19 DXの本質を理解し、事例から解決策を学ぶ

バックオフィスでDX導入が進む企業と進まない企業の違い

ITの活用・導入でバックオフィス業務の無駄をなくし、企業全体の生産性や効率性を高めるDX（Digital Transformation＝デジタルトランスフォーメーション）を推進する...

【レポート】人事の学び舎Vol.18　テレワーク時代の人事評価

テレワークのパフォーマンスを左右するマネージャー・人事に求められる人事評価のアップデート

テレワークの普及で、従業員の仕事ぶりを直接評価することが難しくなった今、人事評価の方法に課題を感じる企業が増えている。そのため、人事担当者にとっては働く環境の変化をどう評価に反映さ...

コミュニケーションも活発化！？予期せぬうれしい効果も

「TOKYOテレワークアワード」大賞企業に聞く！ テレワークという選択肢を根付かせる実践とは？

新型コロナウイルスの感染拡大により、新たな働き方の1つとして注目されたテレワーク。日本生産性本部が2021年4月22日に発表した調査*によれば、テレワークの実施率は20年5月が3割...

株式会社MyRefer

【コロナ禍のリファラル採用調査】コロナ禍での採用課題を背景に4割の企業がリファラル採用の活用を検討

オンライン選考の人材見極め、エージェント・スカウトでの人材発見の難しさなどを受け、社員を通じたリファラル採用への期待が高まるMyRefer（東京・中央）は7月21日、従業員数500...

まとめ記事

人事のスキルアップにつながる 書籍の要約紹介「人事の10分読書」

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」の紹介記事をまとめました。各記事のレビューと要点を抜...