人事に薦める一冊

大関暁夫氏オススメの一冊『フォーカル・ポイント』

2016.10.14

今回紹介する本

フォーカル・ポイント: 単行本
2009/10/3発売
1620円

タイトルの「フォーカル・ポイント」とは物事における最も大切な部分のことであり、本書では重要な事に集中し重要でないことを減らしあるいは止めるための焦点となる考え方を指し示しています。副題にあるのは「労働時間を半分にして、生産性と収入を倍にする思考術」。自己啓発書の体裁ですが、人事や組織運営への応用が可能な中身を伴っています。

例えば、ワーク・ライフ・バランス推進やダイバーシティ対応等の言葉が先行しがちな、多くの組織が抱える日本的前時代風土改善の問題。長時間労働や組織に忠実なステレオタイプが美徳とされた時代は終わりを告げてはいるものの、これらの風土改善は多くの人事担当者にとって今も意外と手ごわい存在になっているのではないでしょうか。本書に記されている個々人の潜在能力引き出し、他者を活用した効率性向上、あるいはプライベートの価値観確立などは、これらの課題に対処するヒントを与えてくれるのではないかと思います。

本書監訳者で若手・中堅ビジネスマンから高い支持を得ているビジネスコンサルタント本田直之氏の精神的支柱となった書でもあり、読み手自身の自己啓発のみならず、時代に寄り添う採用対策、教育指導、風土改革等々に対する柔軟な考え方の醸成まで期待できる一冊としてお薦めいたします。

執筆者紹介

大関暁夫（おおぜき・あけお）(株式会社スタジオ02 社長) 東北大学卒。横浜銀行に22年勤務。経営企画、マーケティング、営業部門を歴任した。06年に独立し、コンサルタントとして「必ず実績が上がる営業チームづくり」をはじめ、企画、人事、営業面で数多くの企業を支援。若手時代には “リクルーターの神様”と呼ばれたこともある。採用に関する持論は「リクルーティングは自社を買わせる営業である」。