株式会社イーディアス
採用コンサル事業部×@人事編集部が企画・制作『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』をリリース
2021.09.10
人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「@人事」を運営するイーディアス(東京・千代田)は、@人事e-book『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』をリリースした。
『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』は、採用プロモーションの基本と、主要採用ツール制作のポイント、さらにはツールによって解決できる採用課題の事例をまとめた。特に、「母集団形成に課題を感じている」「採用ツールを活用しきれていない」といった悩みを抱えていたり、採用プロモーションを見直しを検討している企業の採用担当者に役立つ内容だ。
関連記事:採用コンサル事業部×@人事編集部が企画・制作『選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ステップ』をリリース
@人事e-book『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』概要
【はじめに】
年間の採用計画のなかで、いかにして多様な施策とツールを組み合わせ、適切なタイミングでターゲットの学生に、最適な情報を届けられるかが求められています。
また、近年は学生が企業の情報収集に利用するツールが多様化しています。採用プロセス
の各段階において、ターゲット学生にどんな訴求を行うか、各採用ツールの特徴を生かした組み立てが成果を左右します。
このe-bookでは、採用プロモーションの基本と、主要採用ツール制作のポイント、さらにはツールによって解決できる採用課題の事例をまとめました。特に、母集団形成に課題を感じている方や、採用ツールを活用しきれていない方、採用プロモーションを見直し中の方に、役立つ内容です。
【目次】
P.3 採用プロモーションの基本
採用プロモーションとは
学生が企業を選ぶ12の軸
P.6 採用ツールの種類と特徴
01 ナビサイト・Web
02 印刷物
03 ブース装飾・動画・スライド・内定通知ツール
P.9 採用ツールの特徴を生かした制作のポイントと課題解決事例
01 ナビ媒体
02 採用サイト/採用LP
03 Web広告・SNS運用/広告
04 ポスター・フライヤー・求人票
05 動画
06 入社案内・会社案内
07 内定通知ツール
ダウンロード方法
下記ページからダウンロードが可能です。※無料
ダウンロードには無料の会員登録が必要になります。
■ダウンロードページ:採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集(@人事デジタルライブラリー)
https://at-jinji.jp/library/368
■無料会員登録
https://at-jinji.jp/register?route=login
@人事e-bookとは
人事・総務担当者の業務課題の解決や業務効率化、情報収集に役立つダウンロード資料です。@人事で掲載した専門家インタビューや企業事例のほか、企業・官公庁の発表情報、調査データなどを集約しています。2021年9月10日時点で130冊を@人事デジタルライブラリーのページで公開中です。
@人事の無料会員登録を済ませていれば、無料で何冊もダウンロードすることが可能です。
@人事デジタルライブラリー:https://at-jinji.jp/library
株式会社イーディアスの採用コンサルティングサービス
「仕組み」と出会う ~採用課題解決のための仕組みづくり~
人事の業務領域の中で大きな割合を占める「採用」に特化したサービスです。イーディアスの採用コンサルタントがクライアントのパートナーとなり、年間単位で最適な採用活動をサポートします。
情報提供・戦略立案・採用ツール制作・効果検証のすべてを月額費用内で実施し、長期にわたって活用できる“採用ノウハウ”を提供。企業の採用課題を解決し、効果的・効率的な採用活動を自社で実施できる体制を構築します。
採用コンサルティングサービス(@人事サービスガイド):https://at-jinji.jp/service/1/1
ソリューションのご紹介(株式会社イーディアスHP):https://ii-deais.co.jp/solution/
株式会社イーディアス
株式会社イーディアス
(東京本社)〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目2-2 飯田橋3丁目ビル3階
(仙台本社)〒980-0811 仙台市青葉区一番町1-1-30 南町通有楽館ビルディング6F
事業内容:人事・採用戦略コンサルティング、人事向けポータルサイト「@人事」の運営、人事向けフリーマガジン「@人事」の発行、人事向けサービス紹介。
HP:https://ii-deais.co.jp/
編集部おすすめ資料
■選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定
さまざまな会社と接点を持つ(多数の選択肢を持つ)ようになった昨今の学生に、どのようにすれば自社を選んでもらえるのか--。そのヒント提供することを目的にしています。
直近の選考・内定辞退のデータ分析から学生の傾向や特徴を把握しつつ、具体的に自社が採用ブランドを育てていくための計画策定を3つのステップで紹介します。
【おすすめポイント】
・なぜ選考/内定辞退が増えているのか?
・学生の選択肢が広がる中でどのようにして自社を選んでもらうか
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【提供:株式会社イーディアス】
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