「組織改革」タグのついた記事一覧

株式会社グッドパッチ

グッドパッチとPeopleXが合弁会社「ピープルアンドデザイン」を設立。戦略HRパートナーとして組織づくりから企業を支援

グッドパッチ（東京・渋谷）は10月15日 、PeopleX（東京・渋谷）との合弁会社「株式会社ピープルアンドデザイン」の設立を発表した。代表取締役は、グッドパッチ社長の土屋尚史氏が...

パーソルホールディングス株式会社

パーソル、募集部署が直接社員をスカウトする「キャリアスカウト制度」で64人のグループ間異動を実現

パーソルホールディングス（東京・都）は3月4日、社員がグループ内の他部署から直接スカウトを受け、異動することができる人事制度「キャリアスカウト制度」の利用実績（速報値）を公表した。...

コクヨ株式会社

新卒初任給を最大で20.0％引き上げ。新たな組織文化構築へ人事制度を見直し

コクヨ株式会社（大阪市）は2月1日、人事制度の見直しを発表した。新卒初任給を最大で20.0%引き上げることを含む見直しにより、人材の価値の向上を目指す。以下、リリースより。関連記事...

経済産業省

経産省が社外取締役の質の担保・向上を目指す「社外取締役のことはじめ」を作成。コーポレートガバナンス改革を支援

経済産業省は1月25日、社外取締役の質の担保・向上を図るために、金融庁および東京証券取引所との協力のもと、「社外取締役のことはじめ」を作成したと発表した。同資料では、コーポレートガ...

新刊紹介

『高賃金化』著・田尻望

クロスメディア・パブリッシング（東京・渋谷）は12月22日、高収益・高賃金企業として知られるキーエンス出身で、ベストセラー『付加価値のつくり方』の著者である田尻望氏の書籍『高賃金化...

街なかの証明写真機「Ki-Re-i（キレイ）」で、もっと社員の顔写真管理をラクに

社員証の写真、「最適化」できていますか？ チーム力を強化する顔写真データ活用法とは

最近、社員の顔写真を軸に組織を可視化する人材管理システムが人気を集めています。他にも顔認証によるセキュリティチェック、ビジネスチャットなど、昨今、管理部門の皆さんは社員の顔写真を目...

新刊紹介

『組織が変われない３つの理由』共著：西田 徹・山碕 学、監修：松村 憲

バランスト・グロース・コンサルティング（東京・中央）の主要メンバーが手がけた書籍「組織が変われない３つの理由」が、12月27日に日本能率協会マネジメントセンターから発売される。同書...

新刊紹介

『ヒューマノクラシー「人」が中心の組織をつくる』共著・ゲイリー・ハメル、ミケーレ・ザニーニ、嘉村賢州

英治出版（東京・渋谷）は12月6日、ゲイリー・ハメル、ミケーレ・ザニーニ、嘉村賢州共書「ヒューマノクラシー「人」が中心の組織をつくる」を刊行した。同書では、新しい組織の構築に関する...

新刊紹介

『超超越主義。世界にたった一つの最強組織のつくり方』著・近藤悦康

サンライズパブリッシング（東京・渋谷）は、Legaseed 代表取締役 CEO・近藤悦康による著書『超超越主義。世界にたった一つの最強組織のつくり方』を、11月11日に出版した。同...

ヒロラボラトリー合同会社

ヒロラボ提供のManagement 3.0研修が、クリーク・アンド・リバー社デザイナーチームの関係性と主体性を強化

ヒロラボラトリー（東京・中央、以下ヒロラボ）は10月10日、クリーク・アンド・リバー社（東京都港区）へ提供したデザイナーチームのマネジメント研修、Management 3.0に関す...

ヒロラボラトリー合同会社

ヒロラボ提供のManagement 3.0研修で、トランスコスモス・アナリティクス社の組織モチベーションが向上

ヒロラボラトリー（東京・中央、以下ヒロラボ）は9月12日、提供した開発チーム向けの[自走型組織]改革研修Management 3.0を受講後、トランスコスモス・アナリティクス社（東...

特集「人手不足業界の逆襲」～外食産業編～

「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日

特集「人手不足業界の逆襲」では、人手不足や人材定着の課題を打開するための各業界の秘策を取材する。今回は、セルフ式うどん専門店「丸亀製麺」を全国展開するトリドールホールディングス（東...

これからの「採用」「組織」のあり方を考えるイベントレポート

メルカリ・ウォンテッドリー流！ 組織エンゲージメントの高め方

企業理念への共感を基準にした「共感採用」を展開するウォンテッドリー（東京・港）と、OKRをはじめ特色ある人事制度を導入するメルカリ（東京・港）。2つの成長企業の人事が6月20日、三...