「国内・海外ヘッドライン」記事一覧

三井化学株式会社

三井化学が2024年1月から副業制度を正式に導入

三井化学（東京・中央）は、2024年1月から副業制度を正式導入したと発表した。対象は実務経験3年未満の社員など一部を除く、国内在勤の三井化学本体所属の社員。副業制度を導入することで...

コクヨ株式会社

新卒初任給を最大で20.0％引き上げ。新たな組織文化構築へ人事制度を見直し

コクヨ株式会社（大阪市）は2月1日、人事制度の見直しを発表した。新卒初任給を最大で20.0%引き上げることを含む見直しにより、人材の価値の向上を目指す。以下、リリースより。関連記事...

弥生株式会社

人事労務SaaSをリアルに体験できるCLOUD STATION内で弥生給与Nextなどのサービスが体験可能に

弥生（東京・千代田）は2月1日(木)から、TECO Design（福岡市）が運営するリアル×オンラインで「クラウド化」を体験できるショールーム「CLOUD STATION（クラウド...

株式会社ソレクティブ

プロフリーランスの年収は正社員の3倍以上。学びへの向上心と高いスキル・経験の豊富さが企業の戦力に

「プロフリーランスの学習時間は正社員の約35倍」「約9割が取引先事業のコアを支える職種に就く」など、知られざる実態が明らかにソレクティブ（東京・品川）は1月29日、『プロフェッショ...

株式会社JOYKU

【2月3日（土）～4日（日）】保育士常駐の移動託児サービス『スペース託児』が横浜市主催のYOXO FESTIVAL2024に開設

保育士・看護師などの求人マッチングアプリ「ジョイク」を提供するJOYKU（東京・港）は、2月3日（土）から4日（日）まで横浜市主催の「YOXO FESTIVAL2024」に、保育士...

Sky株式会社

少子化対策を推進。『出産祝金制度』を改定し、最大100万円を支給

Sky（東京・港）は1月29日、社員向けの「出産祝金制度」を2024年1月1日より改定したと発表した。同社では、これまで福利厚生の一環として、子ども1人につき30万円の出産祝金を支...

経済産業省

経産省が社外取締役の質の担保・向上を目指す「社外取締役のことはじめ」を作成。コーポレートガバナンス改革を支援

経済産業省は1月25日、社外取締役の質の担保・向上を図るために、金融庁および東京証券取引所との協力のもと、「社外取締役のことはじめ」を作成したと発表した。同資料では、コーポレートガ...

株式会社JVCケンウッド

働き方改革強化と多様性を尊重。スーパーフレックスタイム制度と、同性パートナーを配偶者に含める新たな人事制度を開始

～従業員が自分らしく、生き生きと働くことができる職場環境を整備～JVCケンウッド（横浜市）は1月29日、働き方改革とダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を進める一環と...

株式会社Smart相談室

高品質の対人支援を目指して。『Smart相談室』がカウンセラー向け認定制度を導入開始

Smart相談室（東京・港）は1月24日、同社が運営する法人向けオンライン対人支援サービス「Smart相談室（スマートそうだんしつ）」で、カウンセラー向け認定制度を開始した。新たな...

インサイトアカデミー株式会社

アメリカのビジネスカルチャーを読み解く。異文化理解のフレームワーク「カルチャーマップ『アメリカ編』」を無料公開

グローバル事業成功のカギとなる異⽂化理解のフレームワーク「カルチャーマップ」から“アメリカ”をピックアップ！アメリカビジネスのプロフェッショナルによる指標毎の考察も併せて掲載グロー...

株式会社ジャックス

「転居を伴う勤務地変更の可否」の選択、職掌区分の廃止などエンゲージメント向上を目的に人事制度を改定

ジャックス（東京・渋谷）は1月11日、中期3カ年経営計画「MOVE 70」の一環として、人事制度の大幅な改定を発表した。この改定は、多様な個性やスキルを最大限に発揮できる環境を構築...

株式会社アーバンプラン

ビジネスファッションの多様化が進む。スーツ勤務が減少、一方で服装が契約や業績に影響すると考える人が約7割にも上る

ファッション以外にも『働き方』『オフィス設備などの職場環境』も時代に合わせて変えるべきという意見が半数以上にアーバンプラン（東京・新宿）は1月23日、オフィス勤務の20代〜40代の...

株式会社MS-Japan

人事求人の想定年収の平均は584万円。求人倍率は昨対比120％超で上昇傾向が続く

経験者では売り手市場が続くほか、求人の半数以上で「リモートワークOK」MS-Japan（東京・千代田）が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャ...

青山商事株式会社

人材の採用・確保やモチベーション向上を目的に2024年4月1日から正社員を対象に4.2％の賃金引き上げ

青山商事（広島県福山市）は1月23日、人材の採用・確保やモチベーション向上を目的として、2024年4月1日から正社員を対象に4.2％の賃金引き上げを実施すると発表した。同社の賃金引...

三菱電機株式会社

退職者との継続的なつながりを構築。幅広い経験や専門性を有する人財の再雇用につなげる「アルムナイネットワーク」を新設

三菱電機（東京・千代田）は1月18日、同社退職者（以下、アルムナイ）との継続的なつながりを構築するためのネットワーク「Re-MELCO～アルムナイネットワーク～」の運用を開始した。...

経済産業省

経産省が通年での人的資本経営コンソーシアムへの新規入会申込受付を開始

経済産業省は1月19日、的資本経営コンソーシアムの新規入会申込を通年で受け付けると発表した。参加対象は、同コンソーシアムの設立趣旨に賛同し、人的資本経営の実践及び開示に関して先進的...

株式会社VOLLECT

「新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービス 徹底比較レポート2024 」を無償公開

ダイレクトリクルーティング支援事業「PRO SCOUT」を展開するVOLLECT（東京・渋谷）は1月22日、「新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービス 徹底比較レポート202...

株式会社電通総研

電通総研が人的資本への投資を加速。基本給を平均10％以上、新卒初任給も一律3万円の引き上げ

電通総研（東京・港は1月19日、基本給の平均10.7％・最大12％の引き上げを含む人事制度の改定を実施したと発表した。年収ベースでは、最大で約7％の増額を見込む。また、この改定に伴...

伊藤忠商事株式会社

女性社員のみを対象とした執行役員選考ルールを新設。女性執行役員比率は16％に

伊藤忠商事（東京・港）は1月18日、代表取締役の異動および新たな執行役員選考ルールの新設などを発表した。6月定時株主総会付で現執行役員の瀬戸憲治氏が代表取締役執行役員に昇格する。ま...