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2024年新卒採用を専門家が解説｜大学生の就活動向と価値観の変化・前編

コロナ禍の影響か不確実性を避け、納得感を持った選択を重視

リクルートマネジメントソリューションズ（東京・港）が11月20日、インターネット集計をもとに行った「2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査」の結果を発表した。調査対象は2...

2024年新卒採用を専門家が解説｜大学生の就活動向と価値観の変化・後編

「蛙化現象」への対策。コミュニケーションの鍵を握るのは企業側のフォローとフィードバック

リクルートマネジメントソリューションズ（東京・港）が11月20日、インターネット集計をもとに行った「2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査」の結果を発表した。メディア向け...

インサイトアカデミー株式会社

中国邦人拘束問題から考える「中国駐在員をトラブルから守る “新・中国赴任安全ガイド”」セミナー動画を無料公開

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー（東京・港）は、中国邦人拘束問題から考えるグローバル人材研修のオンラインセミナー「中国邦人拘束問題から考える『中国駐在員をト...

株式会社アーバンプラン

「オフィスに来る価値を高める」。ハイブリッドワーキングの課題を解決した事例を公開

インテリアデザイン・内装工事・オフィス家具販売を行うアーバンプラン（東京・新宿）は11月29日、同社の手がけるオフィスデザイン事例として「株式会社サンレックス」の事例をホームページ...

株式会社リクルート

業種や職種を越えた「越境転職」が加速。「異業種×異職種」転職が過去最多の4割に

リクルート（東京・千代田）は11月29日、転職支援サービス『リクルートエージェント』の転職者分析（2013年度～2022年度）を行い、「越境」を軸に転職市場の動向をまとめた結果を発...

ヒロラボラトリー合同会社

ヒロラボ提供のManagement 3.0研修が、RELATIONS社の自律型組織の運営を促進

ヒロラボラトリー（東京・中央、以下ヒロラボ）は11月22日、RELATIONS社（東京・港）へ提供したホラクラシーによる自律型組織の促進研修、Management 3.0に関するイ...

経済産業省

中堅・中小企業のDX優良事例を選定。「DXセレクション2024」応募企業を2024年1月19日まで募集

経済産業省は11月21日、DXで成果を残している中堅・中小企業などのモデルケースとなるような優良事例を選定する「DXセレクション2024」の募集を開始した。この取り組みは、デジタル...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ調べ

【2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査】入社の決め手は「社員・社風」から「仕事内容・勤務地」へシフト

企業への志望度が高まる場面は「インターンシップ」が1位学生の自己理解と企業理解を深める対話型のコミュニケーションが蛙化予防のカギリクルートマネジメントソリューションズ（東京・港）は...

「企業の人材マネジメントに関する調査2023」株式会社リクルート

約5割の企業が「人材の評価」「賃金・報酬」「昇進・昇格」の各制度に変更や見直しの必要性を実感。一方で見直しができている企業は3割にとどまる。

リクルート（東都・千代田）は11月16日、企業で働く人事担当者5,048人のうち、従業員規模30人以上の企業に勤める2,761人を対象に実施した、「人材マネジメント」をテーマとした...

新刊紹介

『超超越主義。世界にたった一つの最強組織のつくり方』著・近藤悦康

サンライズパブリッシング（東京・渋谷）は、Legaseed 代表取締役 CEO・近藤悦康による著書『超超越主義。世界にたった一つの最強組織のつくり方』を、11月11日に出版した。同...

株式会社スタイルブレッド

オフィスで焼きたてパンを楽しむ。福利厚生サービス「HOUSE BAKERY」を提供開始

焼きたてパンで社内のお悩み解決へ!?冷凍パンを製造・販売するスタイルブレッド（群馬・桐生市）は11月7日、オフィスで焼きたてのパンを食べられる福利厚生向けサービス「HOUSE BA...

パーソルホールディングス株式会社

勤労感謝の日に合わせ、名前も知らない誰かのいい仕事を思い出し、称賛する「#これ誰にお礼言ったらいいですか」プロジェクト始動

「仕事が他人の役に立っていると知ること」が”はたらくWell-being“に！日常にあふれる行き場のない感謝をパーソルが讃え、本人までお届けパーソルホールディングス（東京・港）は1...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【部長職が対象】成長を支援する1対1のコーチングプログラム「シニアマネジメント・コーチング」を提供開始

リクルートマネジメントソリューションズ（東京・港）は、11月より部長向けコーチングプログラム「シニアマネジメント・コーチング」のサービス提供を開始した。このプログラムでは、部長職の...

＠人事編集部（株式会社イーディアス）

社食サービスの基礎知識から活用方法まで徹底解説。「社食サービス完全ガイド」をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は11月20日、「社食サービス完全ガイド」をリリースした。本ガイドでは、社食サービスの基礎知...

【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論

ChatGPTなどの生成AIの登場により、「生成AIに仕事を奪われるのではないか」という危機感など、波紋が広がっている。そこで＠人事は、このように生成AIが一般化する社会の中で、人...

「インボイス制度開始後の実態調査アンケート」CAMELORS株式会社

インボイス制度登録者の約7割が「制度廃止」を希望。登録後、35%が「悪影響があった」と回答、「好影響があった」はわずか2.7%

フリーランス・複業・副業の求人マッチングサービス『SOKUDAN(ソクダン)』を運営するCAMELORS（東京・渋谷）は11月16日、SOKUDAN会員のフリーランス・副業人材を対...

株式会社CREVAS GROUP

20代社員のキャリア形成を支援。最大5年間奨学金全面補助の『みらサポ制度』を導入

CREVAS GROUP（東京・中央、旧 サイラット）は11月13日、20代の社員に対して、最大5年間奨学金を全面補助する奨学金支援制度「みらサポ制度」の導入を発表した。この制度は...

「男性育休に関する本音調査」パーソルホールディングス株式会社

男性の4人に3人が育児へ積極参加を望む一方、育児に関して「パートナーの指示を待つ」と回答した男性は23.1%

パーソルホールディングス（東京・港）は11月17日、11月19日のいい育児の日に向けて、全国の男女1,100人（男女各550人）を対象に実施した「男性育休に関する本音調査」（インタ...

人事の10分読書vol.33『瞬時に「言語化できる人」が、うまくいく。』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第33回は、荒木俊哉氏の著書『瞬時に「言語化できる...