経済産業省
中堅・中小企業のDX優良事例を選定。「DXセレクション2024」応募企業を2024年1月19日まで募集
2023.11.28
経済産業省は11月21日、DXで成果を残している中堅・中小企業などのモデルケースとなるような優良事例を選定する「DXセレクション2024」の募集を開始した。
この取り組みは、デジタルガバナンス・コードに基づき、中堅・中小企業のデジタル化(DX)に関する優良事例を選定し、公表することで、地域や業種におけるDXの推進と活性化を図るもの。応募は2024年1月19日まで。
これまで、地方版IoT推進ラボに参画する中堅・中小企業からのみ選定対象としていたが、今年度は全国の中堅・中小企業に拡大。対象は、資本金が10億円未満、従業員数が2,000人以下の法人や、それに相当する規模の事業者。DXセレクションへの応募に際しては、推薦書の提出が必要とされていたが、既にDX認定を取得済みの企業については、特定の調査項目の免除が認められ、自薦での応募も可能だ。
なお、新たな優良事例を発掘し、DXのさらなる推進と地域での取り組みの活性化を図るため、過年度の選定企業は当年度の選定対象外としている。以下、リリースより。【TOP写真:「DXセレクション2024 応募要領」より】
1.DXセレクションについて
DXセレクションとは、デジタルガバナンス・コードに沿った取組を通じてDXで成果を残している、中堅・中小企業等のモデルケースとなるような優良事例を選定するものです。優良事例の選定・公表を通じて、地域内や業種内での横展開を図り、中堅・中小企業等におけるDX推進及び各地域での取組の活性化につなげていくことを目的として、2022年より開始した取組です。
これまでは、「地方版IoT推進ラボ」に参画している中堅・中小企業等の中から、各ラボが推薦する企業のみを選定対象としていましたが、日本全国における更なるDX推進を図るため、今年度の「DXセレクション2024」においては、多くの中堅・中小企業等からDXに関する優良事例の選定を実施します。
DXセレクションとして選定されるためには、DXに取り組んでいく体制が整備されており、その上でDXによる成果を出している企業であることが求められます。そのため、応募にあたっては、DX認定レベルを確認する調査項目への回答とともに関係機関※1からの推薦を必要とします。ただし、応募時点でDX認定を取得済みである企業に限っては、当該調査項目への記載を免除した上で自薦での応募も認めます。
※1 推薦者は、地方公共団体(都道府県、市区町村)、経済団体(全国商工会連合会、商工会連合会、商工会、日本商工会議所、商工会議所、全国中小企業団体中央会、都道府県中小企業団体中央会、全国商店街振輿組合連合会、都道府県商店街振興組合連合会)、金融機関(銀行、信用金庫、信用組合、日本政策投資銀行、日本政策金融公庫、商工組合中央金庫、沖縄振興開発金融公庫、農林中央金庫)、独立行政法人、国立研究開発法人、報道機関、その他、被推薦者の地域における事業活動や経営の状況等を把握し、「DXセレクション」として選定されうる事業者を適切に推挙できる者とします。
2.応募の対象
DXに取り組み、成果をあげている日本全国の中堅企業・中小企業等※2
※2 資本金の額又は出資の総額が10億円未満の法人並びに常時使用する従業員の数が2,000人以下の法人、又は、相当規模の事業者
なお、新たな優良事例を発掘し公表することで更なるDXの推進及び各地域での取組の活性化につなげるため、過年度の選定企業は当年度の選定対象外といたします。
3.応募の流れ
エントリーにあたっては、審査項目に対応する取組状況について応募用紙の必要事項に回答いただき、応募専用メールアドレスにご送付ください(必要に応じて補足資料を添付可)。応募いただいた事業者の中から、有識者による審査を経て、グランプリ・準グランプリ・セレクションを選出します。
募集期間:2023年11月21日(火曜日)から2024年1月19日(金曜日)【23時59分締切】
応募専用メールアドレス
提出書類等の詳細については、応募要領をご確認ください。
4.DXセレクション2024の審査項目について
DXセレクション2024は、DX時代の経営の要諦集として、経営者がDXによる企業価値向上の推進のために実践することが必要な事項を取りまとめた「デジタルガバナンス・コード」に対応する取組を評価します。なお、同コードは2022年9月に改訂され、デジタル人材育成・確保の重要性、DXを通じた稼ぐ力強化等の重要性を強調し、「デジタルガバナンス・コード2.0」となりました。
また、DXの推進に取り組む中堅・中小企業等の経営者や、これらの企業の支援に取り組む支援機関の参考となるよう、中堅・中小企業等がDXの推進に取り組む際に求められること等について事例を交えて解説する「中堅・中小企業等向け『デジタルガバナンス・コード』実践の手引き2.0」を公表しています。
具体的な審査項目については、以下の応募要領、審査項目及び審査のポイント、応募様式をご確認ください。
- DXセレクション2024応募要領
- DXセレクション2024審査項目及び審査のポイント
- DXセレクション2024応募用紙【選択式項目①】
- DXセレクション2024応募用紙【選択式項目②】+【財務指標】
- DXセレクション2024応募用紙【記述式項目】
関連リンク
担当
商務情報政策局 情報技術利用促進課長 内田
担当者:河崎、栗原、吉原、又吉、吉野
電話:03-3501-1511(内線 3971~6)
メール:bzl-it-seido-jimu★meti.go.jp
※[★]を[@]に置き換えてください。
【ニュースリリース「DXセレクション2024を実施します」より|2023年11月21日・経済産業省】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
PR企画
サービスピックアップ
人事業務の効率化、戦略人事の推進を強力に支援する人事DXツール【LaKeel HR】
近年、組織の競争力向上や従業員エンゲージメント・満足度の向上、優秀な人材確保などの観点から、戦略人事が注目されている。戦略人事は組織が競争力を維持し、成長するための鍵である一方で、...
2023.10.13
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社ミロク情報サービス
中小企業向けDXプラットフォーム『Hirameki 7』1年で導入社数が10,000社を達成
~MJSグループのシナジーを統合したワンストップソリューション~ミロク情報サービス(東京・新宿 以下「MJS」)は8月1日、子会社トライベック株式会社の運営する中小企業向けDXプラ...
2023.09.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
経済産業省
経産省が通年での人的資本経営コンソーシアムへの追加入会申込の受付を開始。12月2日(金)17時まで
経済産業省は11月4日、8月25日に設立した「人的資本経営コンソーシアム」について、追加の入会申込を12月2日(金曜日)17時まで受け付けると発表した。同組織は、一橋大学CFO教育...
2022.11.07
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
イオンリテール株式会社
転職による退職者や新卒内定辞退者も対象「ウェルカムバック制度」を導入
イオンリテールは、人的資本を基盤とした成長戦略を推進する目的で、退職理由を問わず再入社できる新たな人事制度「ウェルカムバック制度」を9月21日より導入した。同制度は、正社員に限らず...
2024.10.08
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
jinjer株式会社
ジンジャー人事労務が高年齢雇用継続給付支給申請書の電子申請が可能に
jinjer(東京・新宿)は9月20日、「ジンジャー人事労務(社保手続きオプション)」で、高年齢雇用継続給付支給申請書の届書(初回のみ)について電子申請が可能になる機能をリリースし...
2024.10.04
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
全就連
全就連がパートや社員の人事データを一元管理できる中小企業向けDXシステム「労働契約管理システム」をリリース
人事労務の支援を行う全就連(東京・文京)は、中小企業のパートや社員の人事データを一元管理できる「労働契約管理システム」をリリースした。労働契約に関する情報をデータ化し、表やグラフで...
2024.09.12
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?