「コラム」記事一覧

うまく機能する女性活躍推進

女性社員にイキイキ働いてもらう作戦とは？

女性活躍推進法が成立し、皆さんの企業でも行動計画の策定などを進めていることでしょう。ただ、実際にうまく機能させるにはどうしたら良いのか迷っている人事担当者も多いと思います。そこで各...

「日本一オーラがない監督」中竹竜二氏に聞く

中竹竜二氏が解説　やる気のない社員のモチベーションを上げる方法とは　

日本ラグビーフットボール協会のコーチングディレクターであり、株式会社TEAMBOX代表を務める中竹竜二氏に、人事の悩みを答えてもらうシリーズ。今回も中竹さんに質問をぶつけてみました...

研修マスターの6つ星"指南術"

「私ブランド化」でやりがい向上！

この記事は2017年3月7日より公開場所を変更しています。こちらのリンク先よりご確認ください。＠人事プライムコラム「研修マスターの6つ星“指南術”【第３回】「私ブランド化」でやりが...

効果的な研修のための処方箋

OJTの質を驚くほど高める手法とは？

目次 はじめに よく見られるOJT手法 経験学習モデルの考え方 経験学習モデルの実施のための留意点はじめに前稿では、座学・研修などのOff-JTと職場で実際に仕事を学ぶOJTを上手...

【書評】＠人事で紹介「自己啓発書評」まとめ

＠人事では、人事担当者だけではなく社員にもオススメしたい書籍を紹介しています。本を紹介してくれるのは、ブロガー・jMatsuzaki氏。彼のブログは人気で、個人ブログながら彼のFa...

林修三先生のなるほど人事講座

会社説明会で話す内容は？学生を掴む説明会術

いよいよ3月1日から2017年卒向けの採用広報活動が解禁になるということで、会社説明会の準備を始めている採用担当の方々が多くいらっしゃるかと思います。みなさまご存知の通り、新シーズ...

jMatsuzakiの「自己啓発書評」

強みを生かし、成果を最大にする「ストレングス・ファインダー」とは

人の才能を発見してくれるテストは数多くありますが、そのなかでも最もポピュラーなものといえばやはり「ストレングス・ファインダー」でしょう。今日紹介する本『さあ、才能（じぶん）に目覚め...

人事のキャリアパスNAVI

独立後の人事コンサルは「ポートフォリオのバランス」を重視すべき

人事コンサルとして独立すれば、さまざまな収入源を持つことができる。それは必ずしも会社員時代に経験してきたことに関わらず、新たな仕事の領域を自ら広げていくことにもつながる。では実際に...

仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術

【第１回・後編】メールに費やす時間の把握が効率化の第一歩

この記事は公開場所を変更しています。こちらのリンク先よりご確認ください。「＠人事プライムコラム　「仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術【第１回】ちょっとした工夫でメール作成時間...

失業経験あり人事コンサルによる直球コラム

職長・役員級の人材を採用する際の注意点

目次 企業のリーダークラスや役員クラスの中途採用が一般化 こちらの希望を的確に伝えるための「5W1H」 内定時に自然な前職調査をする方法企業のリーダークラスや役員クラスの中途採用が...

仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術

【第１回・前編】ルール作りと型を覚える

この記事は公開場所を変更しています。こちらのリンク先よりご確認ください。「＠人事プライムコラム　「仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術【第１回】ちょっとした工夫でメール作成時間...

エンジニアの採用最前線

【第１回】ＩＴ人材の必要性と効果的な採用方法

企業のIT投資は「業務の効率化（コスト削減）」や「ITガバナンス（情報セキュリティの強化）」などへの守りの投資に加え、「事業創造」や「経営企画・改革」という自社の事業領域を広げる攻...

企業コンサルタント大関暁夫の「組織と人事」

採用担当者が持つべき、「新卒採用が会社を育てる」という視点

新卒をあえて取らない方針は合理的だが…上場企業並みの歴史と売上、収益規模を持ち合わせ、ここ数年来株式上場に向けた準備を進めていると耳にしながら、なかなか上場実現には至らないA社。長...

ブロガー出身社長・大野恭希氏に聞く

一緒に働きたい人はどんな人か？～「世の中に何が足りないかを考えている人」ほか

どうもこんにちは！　学生ブロガー→ウェブメディア「ギズモード・ジャパン」2代目編集長→起業といった道のりを辿っている大野といいます。7月に会社を立ち上げ、主にコンテンツ制作・メディ...

林修三先生のなるほど人事講座

地方学生就活のリアル～首都圏と地方の情報格差

今回は「首都圏と地方の情報格差」がテーマです。 といっても、インターネット上で一般公開されている情報に関しては首都圏も地方も関係なく入手できますので、今回は、 リアルコミュニケーシ...

ドラッカーに学ぶ成果をあげる人の条件

あなたの強みは何ですか？ ドラッカー流「強み」の見つけ方とは

「強みのみが成果を生む。弱みはたかだか頭痛を生むくらいのものである。しかも弱みをなくしたからといっても何も生まれはしない。弱みをなくすことにエネルギーを注ぐのではなく、強みを生かす...

効果的な研修のための処方箋

いかにしてOff-JTとOJTを結びつけるか

目次 はじめに Off-JTとは OJTとは Off-JTとOJTをどう結び付けるかはじめに人材育成や人材開発に携わっている人ならば一度は耳にしたことがある言葉、「Off-JT」と...

フィリピン英語留学学習アドバイザーに聞く

スキマ時間を活用するためのオーディオブック使用術

仕事で忙しく本を読んでいる時間が無い。勉強時間が足りない。そう感じている方にはオーディオブックがお勧めです。通勤時間や家事の時間を利用することによって、1日2～3時間を新たに確保し...

企業コンサルタント大関暁夫の「組織と人事」

人事にこそ有効な「成果＝知識量×行動量」の法則

目次 成果は知識量と行動量の掛け算 リクルーター時代に学んだ知識と行動の法則 チームビルディングにも応用 法則のお陰で成績低迷店も立て直す 壁にぶつかったらこの法則を思い出すべし成...