HeaR株式会社

採用で候補者に選ばれるための候補者体験向上ノウハウを集約。「最高の候補者体験を作る108のタッチポイント」を公開

2020.06.17

HeaR（東京・品川）は6月10日、採用活動のノウハウ資料「最高の候補者体験を作る108のタッチポイント」を公開した。
採用候補者の企業選びを左右すると言われる「候補者体験」（CX＝Candidate Experience）の満足度を高めるため資料で、CXの向上支援を行う同社が、企業が採用活動で重視すべき「採用のタッチポイント」を108にわたり定義。採用のタッチポイントがどのフェーズでどれほど発生しているのかなどを詳しく解説し、自社の採用活動で応用できる方法をホワイトペーパーにまとめた。

専用フォームに勤務先や名前など必要事項を入力すれば、無料でダウンロードできる。以下、リリースより。
■ホワイトペーパー「最高の候補者体験を作る108のタッチポイント」の無料ダウンロード（フォーム）
https://form.run/@hear-ji

CXが「選ばれるか」「選ばれないか」を左右する

CXが「選ばれるか」「選ばれないか」を左右する（HeaR株式会社）

CX＝候補者体験構築に力を入れている企業が増えています。
採用において、会社と求職者の接点は一つ一つがとても大切な「体験」。これらを重視せず、作業のように採用をしていると候補者体験への満足度が下がり、さまざまな悪影響が生まれます。

では、企業が重視すべき「採用のタッチポイント」は、どのフェーズでどれほど発生しているのでしょうか？
HeaR株式会社では、採用のタッチポイントを108種類定義しています。
それらを詳しく解説し、採用での応用方法をまとめたホワイトペーパーを公開しました。

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▼ダウンロードはこちら！
https://form.run/@hear-ji
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選考のタッチポイントは、108種類あると言われている。（HeaR株式会社）

会社概要

弊社はCX（候補者体験）・EX（従業員体験）の向上支援や採用支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」
「オンラインで社員のエンゲージメントを高めたい」
「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！

■サービス提供一覧
・CX・EX向上の改善/提案
・研修・オンボーディングの立案/実行
・文化づくり（オンライン部活動）
・採用広報/研修動画の作成
・WEB面接代行
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
・エージェント対応
社名： HeaR株式会社
代表者：代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
お問い合わせ先：info@hear.co.jp

【プレスリリース「ノウハウ集約ホワイトペーパー公開！「最高の候補者体験を作る108のタッチポイント」を無料でダウンロードできます。」（PR TIMES）より｜2020年6月10日・HeaR株式会社】