【最新版】一番人気の「組織開発」カテゴリのサービスはどれ？おすすめサービス比較｜＠人事(2ページ目)

ミドルシニア自身が、納得して自らのネクストキャリアの意思決定をする支援をいたします。

選定POINT

• ①多くの人事担当者が伝えるのに苦労する、ミドルシニアのキャリアの考え方を動画で説明！
• ②実際の転身事例として、実社名・実名でのインタビュー動画を掲載
• ③実際に動画に出演した先人たちと会って学び、対話する機会を提供

「Ai教育」と「サイバーセキュリティ教育」により、人材育成を攻めと守りの両面からバックアップ

選定POINT

• 1．AI教育
• 2. サイバーセキュリティ教育

KUZENを活用して、本来の業務に集中できます

選定POINT

• 直感操作でチャットボットを作成することができます
• 柔軟な外部サービス連携でDXを加速
• 継続的なサポート体制

特定の職種・エリアに強い人材紹介の会社を見つけることに成功

選定POINT

• 新卒・中途問わずで様々なエージェント探しの対応が可能！
• 中途採用／特定の職種に強い人材紹介会社探しのお手伝いが可能
• ATS(採用管理システム)や媒体選定のご相談も対応可能！

野外研修がたどり着いたメソッド「SPECモデル」に基づく「自律自走型人財育成」や「持続する研修成果」

選定POINT

• 徹底した少人数制。１チーム４～１０人に講師が1人。研修中に交代でリーダーを務め、他のメンバーからフィードバックを受ける。
• 焚き火を囲む「セルフストーリー」で「心理的安全性」を確保し「自己開示」「他者理解」。自然の中で課題に挑み、一体感を醸成
• 非日常×解放感×大自然　信州が舞台　登山、チームクッキングなど多様な課題

“ビジネス基礎力”を高めるトレーニングを通じて、新入社員・若手社員の成長・活躍が期待できます。

選定POINT

• 入社1年目からビジネス基礎力を
• リアルな課題に挑戦していく実践トレーニング
• 世界的な有名企業も実践する教育手法

選定POINT

• 入社意向度を高めるためのフォローアップを行うことで、採用成功の確率を高める
• 「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる

離職率の低下（離職の防止）・エンゲージメント向上・新たな採用チャンネル

選定POINT

• ◇ 競合サービス比較
• ◇ "ホンネ" は引き出し難い
• ◇ 第三者によるインタビューで "ホンネ" をヒアリング

選定POINT

• 過去転職者１万件のデータを基に開発した「退職予測モデル」で退職リスクがわかる！
• 「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる！

WELL ROOMを利用することで、社員の満足度向上や健康維持のみならず、人事労務業務が効率化されます！

選定POINT

• 健診受診や予約管理を多言語でサポート「健康診断・人間ドックサービス」
• 社員のこころの悩みを7言語でサポート「メンタルヘルス相談サービス」
• 企業の健康経営を多言語でサポート「産業医相談サービス」

障がい者従業員が戦力として会社へ貢献

選定POINT

• 無理な業務の切り出しが不要
• 長期的視な採用コスト削減
• 障がい者雇用に留まらず、社員研修・健康経営・CSR活動など活用は無限大！

選定POINT

• 組織戦略と人材管理に関するあらゆる課題を解決する、テクノロジープロダクトとコンサルティングの一体型人事DXサービス
• 人事コンサルティングサービス
• タレントマネジメントシステムの導入支援

「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」

選定POINT

• 人事・採用に詳しい厳選されたプロフェッショナル
• 必要な業務を必要なタイミングにだけお願いできる
• コンサルを雇うよりも安く、派遣社員を雇うより専門的

コーチングと周囲からのフィードバックで、『クライアントの自己理解・他者理解が深まる』→『経営層としての視野・視座・視点を得て、行動変容につながる』→『クライアントの行動変容が組織全体を変える』

選定POINT

• 経験豊富なビジネスプロフェッショナルが、将来の経営層として活躍できるリーダー育成を目的とし、実践知に基づいてご支援
• 大企業・外資系企業での経営経験・マネジメント経験をもつビジネスプロフェッショナルが、コーチとしてクライアントに伴走
• クライアント固有の課題に合わせた、完全オーダーメイドのプログラム

PXTは科学的に人材の資質を見える化し、経営で成果を出すための戦略人事の実現を支援します

選定POINT

• データ活用で、“人を活かす経営”に貢献します。
• 世界4万社、150万人以上が実施するアセスメント
• 全てのフローをオンラインで実現

選定POINT

• 耳のスキマ時間が学びに変わる
• 認知特性に最適な学習スタイルを！
• TVでも話題沸騰中！ 広がる音声書籍市場

選定POINT

• 今までに無い研修体験で、受講者の印象に残る研修を実現
• 今までの研修からのシフトで研修のマンネリ打破
• 達成感・満足感で、組織の停滞化を解消

ファミワンのサービス導入企業からの声

選定POINT

• 有資格者と専門家による幅広く 質の高いサポートが可能
• 従業員の心理的安全を高める
• セミナー等、企業様や聞き手に合わせたオリジナルの対応が可能

パーパスを社内に浸透させ、社内エンゲージメント・モチベーション向上を期待できます。

選定POINT

• パーパス動画制作

組織の相互理解を深め、チームの生産性をグンと高めます。

選定POINT

• OKRの上位互換、GKAの運用
• 「フォトアクション」で活動プロセスも見える化
• 人事評価の手間を省き、透明性と納得感を高める

選定POINT

• 採用基準の作成
• 入社後活躍の予測
• カルチャーの可視化

選定POINT

• 相談内容はなんでもOK 社外相談窓口として運用可能
• 専門家チームが相談に対応
• 法人さまへのフィードバックが充実

組織環境の改善によってメンタル不調者を減らし、生産性の高い職場作りを

選定POINT

• 実施者付き＆高ストレス者面接も対応可能なので、産業医不在の事業場でも安心
• 分かりやすい操作画面
• 心理相関図お試しキャンペーン実施中

選定POINT

• 人事発令なし、本業を行いながら実践できる
• “専業禁止”の越境実践者によるサポート
• “ピアラーニング”で変革を組織へ波及

採用×社内広報の連動で「採用力」と「エンゲージメント力」を向上！

選定POINT

• YouTubeでの採用プロモーションで、欲しい人材に向けて認知拡大
• 感情や想いまで「つたわる」「つながる」「シェアする」社内報の運営
• 動画コンテンツ企画・撮影・編集などの制作支援

社内から「やらされ感」が払拭することで、戦略の納得感を高め、社員のモチベーション向上を実現する

選定POINT

• 事前診断とプログラムの個別設計
• 個人の主体性確立と部門やチームの一体化
• 「やらされ感」から脱却した新たな風土の定着

30名の組織が300名になっても熱量を持ちづける組織

選定POINT

• 組織の「見える化」
• 活性化し続ける仕組み

内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化

選定POINT

• プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
• ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
• 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援！

選定POINT

• e-Learningから集合研修まで一元管理
• 従業員それぞれのキャリアプランをサポート
• 後継者計画と後継者の育成計画を管理

社内に共通言語を提供し、組織の潜在的な可能性を引き出します。

選定POINT

• 組織力を高めるための解決策です
• 40年間研究開発をしてきた最先端のアセスメント
• DiSC理論をオンラインセッションで学べる