従業員相談窓口 MeIT株式会社ドリームホップ

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対象従業員規模
すべての規模に対応
対応エリア
全国
サービス対象者
全社員
最低契約期間
1年間
費用モデル
【ライトプラン】年間基本料金 ¥40,000(人数制限なし)/相談回数 2回まで/相談回数追加 1回あたり ¥15,000  【レギュラープラン】年間基本料金 ¥200,000(100名)/10名追加ごとに ¥5,000/相談回数無制限  ※両プラン 相談対象は従業員本人+2親等以内の親族まで
実績
日清食品ホールディングス株式会社、法務省、札幌市、中央区、埼玉県、大阪市立大学、環境省、厚生労働省、株式会社インターコム、神戸市、辻・本郷 税理士法人、全国健康保険協会、住宅金融支援機構、横浜市、ピー・シー・エー 株式会社、大阪市、千葉県、株式会社baton、国土交通省、東京都
カテゴリ
安全衛生健康・メンタルヘルス管理コンプライアンス・CSR整備支援セクハラ・パワハラ対策組織開発意識変革・モチベーションアップコミュニケーション活性組織診断・アセスメントツール
社内で対処しきれなかった従業員のお悩みを「MelT」が受け止めます。

ドリームホップの「MelT」は従業員の相談窓口をアウトソーシングいただけるサービスです。
産業保健(心理系)資格を有する専門家チームが土日・平日夜間問わず相談を受け付けています。

解決できる課題

専門職へのアウトソーシングにより人事担当者の負担を軽減します。カウンセラーが相手だからこそ言える社内の人間関係トラブルなども拾いやすくなります。
従業員のメンタルヘルスケアの窓口として。ハラスメント相談・こころの健康相談・人事向けのアドバイス・管理職向けのアドバイスなど多岐にわたってご利用いただけます。
若手の離職防止に。MeITへの連絡を入社3年未満の若手に対し半年に1回実施し、若手の意見を吸い上げて会社様に報告することで、若手の離職防止につなげることも可能です。

サービスの特徴

相談内容はなんでもOK 社外相談窓口として運用可能

メンタルヘルスおよびハラスメントの外部相談窓口としてお使いいただけます。特にハラスメントは初動が肝心といわれています。専門家不在の対応はリスクが高く、万が一の際には問題が悪化し訴訟という事態にもなりかねません。弊社ではハラスメント対策を熟知した臨床心理士等の心理専門職が対応し、相談時には相談者が特定されない形で企業へのフィードバックも行っております。
従業員ご本人さまのみならず、そのご家族(2親等以内)による相談にも対応いたします。ハラスメント等は、ご本人様は相談し難くてもご家族からの発見も期待できます。

専門家チームが相談に対応

産業保健(心理系)資格を有する専門家チームが相談を受け付けています。社外相談窓口として高品質なサービスを提供いたします。
電話・メール・オンライン・対面(飯田橋)から従業員の方にあったカウンセリング方法をお選びいただきます。

法人さまへのフィードバックが充実

月次報告しているご利用報告書は単に利用人数・主訴を明記したものではなく、個人情報を抜いた相談概要と改善すべき課題を記載させていただいています。
また、自傷他害の恐れのある緊急性の高いご相談内容へ迅速に対応する体制を整えております。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社ドリームホップ
所在地
東京都千代田区飯田橋1-8-10クリエイトビル
事業内容
ストレスチェック実施
メンタルヘルス対策
ハラスメント予防
国内拠点
東京、横浜、大阪
サービスサイトURL
https://lp.dreamhop.com/meit/

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