組織から「やらされ感」を払拭する３つのステップ株式会社シー・シー・アイ

「やらされ感」といっても業種や業態、職種によってアプローチ方法は異なります。そのため弊社では必ず事前にヒアリングを行いその組織に合った「やらされ感」を脱却するための全体イメージとプログラムを設計し、ご提案させていただきます。

「やらされ感」を脱却するために必要な研修やミーティング、ワークショップなどを実施します。階層別・部門別にとどまらず、組織に本当の主体性や当事者意識を醸成するために部門や階層を横断したメンバーを集めて実施することもあります。(オンラインプロググラムとしての実施も可能です)

プログラム実施して終わりではなく、風土として「変革し続ける組織」となるための仕組みや現場サポートまでお手伝いいたします。実践の振り返りを行ない、どのような「学び」が生まれたかを共有しナレッジ化していきます。個人・グループにフォローが必要な場合はオンラインフォローコーチングも実施しております。