～退職リスクを予測し、対策が打てる～退職防止ソリューション(株式会社イー・ファルコン)

対象従業員規模: すべての規模に対応

対応エリア: 全国、海外

サービス対象者: 全社員、内定者

最低契約期間: 1年間

費用モデル: 1.適性検査eF-1Gご利用料　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企業アカウント利用料（年間）￥117,600 ＋受検料：1件あたり￥2,000～（全て税抜き）　　　　　　　　　　　　　　 2. 退職防止ソリューション（退職指標・フォローアップレポートご利用料）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 AまたはBのいずれかのプランを選択できます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜A.定額プラン＞設定費：￥30,000＋レポートご利用料：年間￥500,000～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※1,000件以上ご利用想定の場合はお問い合わせください　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜B.従量プラン＞設定費：￥30,000＋レポートご利用料：1件当たり￥2,500円（全て税抜き）

カテゴリ: 組織開発、組織開発その他、採用その他、適性検査・アセスメント、組織診断・アセスメントツール

従業員の退職リスクと退職理由がわかる！だから対策が打てる！

退職防止ソリューションは、過去転職者約1万件のデータをもとに開発した「退職予測モデル」で「退職リスクの高さ」と「個性にあわせたフォローアップ方法」がわかるサービスです。

社員の性格に合わせた「フォロー方法」や「響きやすいフレーズ」を現場で実践いただくことで、退職を防ぎ社員のエンゲージメント向上や人財のリテンション、コミュニケーションの活性化につながります。

また、社員一人ひとりの特徴をつかみ、マネジメントや動機醸成のヒントを得ることで、個々の志向性に合ったキャリア形成を支援できます。

解決できる課題

退職者が増えている
退職理由がわからず、対策がとれない
退職者を正確に予測できない

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今すぐ実践できる退職リスクの可視化と対策

適性検査「eF-1G（エフワンジー）」の蓄積データを用いた分析結果を基に、転職者のパーソナリティ分類別に退職理由を予測し、効果的なフォローアップを行う方法をご紹介します。

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～退職リスクを予測し、対策が打てる～退職防止ソリューション

退職リスクと退職理由がわかるから対策が打てる！
過去転職者約1万件のデータをもとに開発した「退職予測モデル」で退職リスクの高さと個性にあわせたフォローアップ方法がわかるサービス

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サービスの特徴

過去転職者１万件のデータを基に開発した「退職予測モデル」で退職リスクがわかる！: 適性検査を提供して24年目となる、当社が保有する転職者データをもとに「退職予測モデル」を開発しました。

「退職予測モデル」は、退職と関連性の高い項目の掛け合わせで全20パターン存在します。この「退職予測モデル」と「受検者」との合致度を、受検後すぐに判定し、退職リスクを4段階で判定します。

「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる！: 適性検査を受検して出力されるフォローアップレポートで 3つのポイントを確認！

受検後、すぐに出力されるフォローアップレポートには、「退職リスクの高さ」「退職の可能性が高まるシチュエーション」「個々にあわせたフォローアップ方法」が記載されていますので、すぐに現場でのフォローアップに活用することができます。

受検した本人にお渡しできるフィードバックレポートも各種ご用意があります。
受検結果をどのように扱われるのかというような社員の不安を払拭し、1on1などでのコミュニケーションや成長支援にも活かせます。