サービス詳細

■越境型研修サービス「複業留学」の詳細はこちら

https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku

■1分でわかる！「複業留学」説明ムービー

https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugak

導入効果

導入企業の声を一部ご紹介します。

株式会社オリエントコーポレーション

▼一部抜粋：
導入するときには、「本当に効果があるの？」と私自身思ったところはあったんですが、実際に経験して戻ってきた社員の声を聴くと、確実に人は変わるんだな、戻ってきて学びを活かしてくれるんだな、というのが実感としてあります。

「社員に変わってもらいたい」「組織を変えたい」という思いをお持ちの方は、迷わず導入をしていただければと思います。

https://enfactory.co.jp/blog/b6374

SMBCコンシューマーファイナンス株式会社『主体的なキャリア形成のきっかけになった』

▼インタビュー 一部抜粋：
社外の第三者に評価をしてもらえる機会は貴重です。自分のキャリアを見つめなおすきっかけになると思います。

また、「組織」という観点では、「複業留学」によって自発的に行動できる人を増やし、さらに本人の行動を組織に波及していくというところに役立てていけると感じます。

今後は、研修後の行動についてもよりフォーカスを当てていきながら、複業留学を継続的に続けていきたいです。

https://enfactory.co.jp/blog/b6550

株式会社パルコ『「社外ロールモデル」を見つけ個人の”キャリア不安”を解消』

▼インタビュー 一部抜粋：
今回複業留学を公募するときに、「興味があります」と相談してくれた人は今後のキャリアに悩んでいました。自分の市場価値や、「今の自分ってこれでいいんだっけ」と悩んでいる方に役立つかと思います。

個人の成長の方向性は多様化していますし、会社が本人の望むキャリアを提供することには限界があります。ロールモデルを社外に見つけに行く、という機会にもなっていると思います。

https://enfactory.co.jp/blog/b6565

株式会社ニフコ『社外への越境で自ら「新しい価値観」に気づけた』

▼インタビュー 一部抜粋：
思い込みやバイアスって自分では気づかないので、意識を変える必要性を感じていないことがほとんどだと思います。外に出るからこそ、これまでの「当たり前」を疑うようになる。これはとても大きな体験価値だと感じています。

https://enfactory.co.jp/blog/b6469