
エンファクトリーの「副業特区/複業留学」は、企業の副業解禁から組織の活性化までトータルでサポートするサービスです。副業やプロボノ、社内自主活動など従業員の越境・本業外活動といった、自律的な学びの場を提供。従業員のパフォーマンスやエンゲージメント向上などの副業解禁によるメリットを享受しつつ、労務リスクを可視化・チェックでき、効果的に副業を導入できます。
96.1% が「不安あり」。ミドルシニア ・ 50 代の人材育成
世界に類を見ないほどのスピードで日本の高齢化は進んでいます。
今や65 歳が人口の約 3 割を占める一方、人口の減少が続く日本。この傾向は 2060 年まで続くと言われています。
\約70%の従業員が副業を実践/ 副業先進企業が感じた “複業”の効果
兼業・副業の推進がますます進む昨今。
創業時から「専業禁止」を掲げ、複業を進めてきた企業の事例をお伝えします。
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・複業留学サービスを通じた、実践的な越境機会の提供
・社内での越境創造する仕組みの提供
・ベンチャー企業での修羅場体験機会の提供
・デジタルスキルを身に付けるツール、ノウハウの提供
・副業を活性化する
・副業実践従業員のエンゲージメントを高める
■副業解禁から活性化までトータルサポート「副業特区」の詳細はこちら
https://teamlancer.jp/lp/ssbz
■越境型研修サービス「複業留学」の詳細はこちら
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副業の効果的な導入や運用に限らず、本業外・越境活動を通じてエンゲージメント向上や人材育成など個人・組織の活性化に結びつく。