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戦略的人材アセスメント『ProfileXT』(Online)株式会社Win-G

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対象従業員規模
すべての規模に対応
対応エリア
全国
サービス対象者
経営者、役員、管理職、中堅社員、一般社員、新入社員、内定者
最低契約期間
なし
費用モデル
■パフォーマンスモデル設計プラン:組織規模により要見積り
実績
製薬・通信・小売・金融・化学・IT・アパレル・住宅等あらゆる業界・組織規模で実績多数
カテゴリ
組織開発組織診断・アセスメントツール
人と職務がマッチングすると、人の生産性が2.5倍に跳ね上がります。PXTはデータ活用で、“人を活かす経営”に貢献します。

戦略的人材アセスメント『ProfileXT』(Online)は世界4万社、150万人以上が利用している人材アセスメントツールです。「職務マッチング」機能によって、科学的に社内の人材が特定の職務の成功に必要な資質を備えているか比較、測定します。全てのフローをオンラインでも実施でき、採用や新人育成、マネジメント、さらに戦略的な人員配置などに活用できます。

解決できる課題

これまでの自社内人事の仕組みでは、社会の変革のスピードに対応できない
採用、選抜、配置、登用、育成に基準がなく、優秀な社員が辞めていく
優秀な中堅社員の離職が多く、会社組織の空洞化が課題になっている

期待できる効果

PXTは科学的に人材の資質を見える化し、経営で成果を出すための戦略人事の実現を支援します

人材が組織内の特定の職務にどれだけ効果的にフィットするかを測定します。PXTに特有の「職務マッチング」機能は、ある特定の職務で成功を収めるために必要なクオリティ (能力)と人材を比較して評価することを可能にします。PXTは、キャリア全体を通して活用可能であり、採用・選抜、新人育成、マネジメント、さらに戦略的人員配置等に活用できます。

サービスの特徴

データ活用で、“人を活かす経営”に貢献します。

職務にフィットしている人材は、そうでない人材と比較して、2.5 倍の生産性をもたらすという研究結果が報告されています。PXTは人材が組織内の特定の職務にどれだけ効果的にフィットするかを測定します。その人物の思考スタイル、行動特性、仕事への興味、さらには組織内の特定の職務に対するマッチ度(適合性)を判定します。経営で成果を出すための戦略人事の実現を支援します。

世界4万社、150万人以上が実施するアセスメント

世界4 万社の企業が導入する戦略的人材アセスメント『ProfileXT』は、2011年日本上陸以来、製薬・通信・小売・金融・化学・IT・アパレル・住宅等あらゆる業界・組織規模で導入されています。

全てのフローをオンラインで実現

アセスメントの実施だけでなく、『ProfileXT』を活用した現職者分析、上層部が望む職務分析サーベイ、パフォーマンスモデルの設計など、導入から運用まで全てのフローをオンラインで実施可能です。

編集部のココが違う!

世界4万社以上が利用するアセスメントで職務と人材の適合を科学的に測定。戦略的な人材活用で組織力が高まり、優秀な人材の離職も防ぐ。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社Win-G
所在地
千葉県松戸市日暮1-16-11
事業内容
■人材教育支援
■システム開発
設立年月
2007年4月
サービスサイトURL
https://www.wing-net.co.jp/

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