ファミワン福利厚生（従業員のヘルスケアサポート）(株式会社ファミワン)

対応エリア: 全国

サービス対象者: 全社員、内定者

実績: NECソリューションイノベータ株式会社/エプソン販売株式会社/小田急電鉄株式会社/大成建設株式会社/田辺三菱製薬株式会社/TBS厚生会/東京地下鉄株式会社/日販グループホールディングス/株式会社マネーフォワード日本経済新聞社/日清食品ホールディングス/日本電気株式会社/ヤフー株式会社/ライオン株式会社/神奈川県横須賀市/東京都世田谷区/青森県東北町/長崎県/群馬県邑楽町/広島県三原市/東京都杉並区

カテゴリ: テーマ別研修その他、福利厚生、健康・メンタルヘルス管理、セクハラ・パワハラ対策、組織風土改革、健康支援

「すべての人」に専門家のサポートを届ける

【ファミワン福利厚生サービス（従業員のヘルスケアサポート）】
福利厚生として、従業員様の妊活・不妊治療や女性の健康をサポートします。
LINEでの相談サービス、当事者向けやその周囲の方への啓発支援のセミナー。双方向からのアプローチも柔軟に対応いたします。

妊活当事者向け支援だけではなく、管理職や社員向けの啓発支援や外部取材への対応など、企業の風土を変える取り組みを双方向からサポート。ファミワンでは、センシティブで難しい課題に対して、専門的できめ細やかな支援が可能です。

解決できる課題

ダイバーシティを意識した、福利厚生を導入したい
社員の福利厚生を充実させたい、女性活躍のブランディングなど
福利厚生をより充実させることで離職率を下げたい

期待できる効果

ファミワンのサービス導入企業からの声: 画一的なセミナー開催ではなく、企業や自治体に合わせたサービスの提供を行なっています。

＜導入企業さまより＞
ファミワンのセミナー後に「実は自身も妊活経験者で・・・。」「こういった情報を妊活当時もっと早く知りたかった。」等の声や意見が届くようになりました。

＜導入企業さまより＞
人事部がファミワンさんと共に開催したセミナーでは、Q&Aが一番殺到し、それを聞いている方々も、「講師の方の寄り添いが素晴らしかった」と、一貫して色々な立場の方々へ寄り添っていた点に感心しました。

＜導入企業さまより＞
ファミワンを選んだ決め手はやっぱりLINE相談ができることですね。LINE相談であれば匿名で気軽に相談できる点が良いと思いました。

■導入一覧：https://famione.com/benefit/interview/

サービスの特徴

有資格者と専門家による幅広く質の高いサポートが可能: 妊活中のお悩みは医療的なものからメンタル的なものまで多様な要因が混在していることが多いです。
ファミワンでは不妊症看護認定看護師、臨床心理士、胚培養士、妊活経験者など妊活・不妊治療における様々な専門家がアドバイスを担当しサポートします。

従業員の心理的安全を高める: 「心理的安全性（psychological safety）」とは、
組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態のことです。
体調や心を安定することでパフォーマンス向上や、離職防止に繋げます。
これまで多くの企業様のセミナーやご相談の実績から、豊富な経験と実績を生かし、より実践的な企業サポートを提供可能です。

セミナー等、企業様や聞き手に合わせたオリジナルの対応が可能: 勤務形態や休暇制度などに応じ、仕事の両立の形は異なります。
企業、自治体様ごとにオリジナルだからこそ意味のあるセミナーになります。
また、これまで妊活だけではなく女性の健康（PMSや更年期）、メンタルヘルスなど様々な内容をご提供させていただきました。
企業様それぞれの状況や課題にフィットしたセミナーを提供します。