Goalous（ゴーラス）(株式会社Colorkrew)｜＠人事サービスガイド

対象従業員規模: その他（51～300人）

対応エリア: 全国、海外

サービス対象者: 全社員、内定者

最低契約期間: 1カ月（トライアル15日間可）

費用モデル: 50人まで、年間契約で50,000円/月。　トライアル15日間無料。

実績: ヤブサキ産業株式会社、株式会社ウィットワン、ほか累計導入組織約600チーム。

カテゴリ: 社内コミュニケーション、社内SNS、組織開発、組織風土改革、組織開発その他、意識変革・モチベーションアップ、コミュニケーション活性

みえる、わかる、すすむ。きょうの一歩を写真でシェアして。
コミュニケーション型目標達成サービスGoalous

Colorkrewの「Goalous（ゴーラス）」は、目標管理をSNS感覚で行うことができるツールサービスです。目標管理形式のOKRをベースに社員の自発性や一体感を生み出しながら目標達成を促進します。写真をシェアして活動報告することで簡単に情報共有が行えるほか、誰でも気軽に写真に「いいね！」を押したりコメントしたりできるため、社内コミュニケーションの活発化やモチベーションアップなどの効果も期待できます。

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納得感のない評価は組織を滅ぼす！？

人事評価を見直すだけで、組織が変わります。
変わりたい、変えたいと思ったあなたのために、
最近の人事評価のトレンドと、それをどう取り入れて組織を改善すればいいのかご紹介します。

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目標への活動プロセスを見える化する。

Goalousは「活動の見える化」でチームの目標達成を促進させる、社内SNS型目標管理ツールです。
目標共有・進捗管理・活動共有・評価プロセスまでの全行程を推進することが可能。

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【ご注意】

本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社Colorkrewへ、会員情報の一部（会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等）が提供されます。株式会社Colorkrewより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

サービスの特徴

OKRの上位互換、GKAの運用: 世界的に優れた目標管理形式と言われる「OKR」。
この「OKR」の考え方をベースに、さらに「自発性」「コラボレーションによる一体感」そして「楽しい」を生みだす事を目的に弊社が発案する新しい目標管理形式。それが「GKA」です。
Goalousはこの「OKR」の上位互換とも言える「GKA」をSNSのシステムに取り入れた唯一のサービスです。

目標設定でモチベーションアップ: チームの掲げる目標（Goal）、それを達成するための測定可能な到達指標（Key Results）を設定し、Goalousで共有します。
個人は関係するGoalにコラボし、自分がどのGoalにコミットして仕事をすべきなのか、誰が何のためにその仕事をしているのか、Goalousを見れば一瞬でわかるようになります。
「何のために」を全員が強く意識することで個人が自ら動くことをサポートします。

視覚に刺さる、フォトアクション: 日々の仕事を写真を使って全員にシェア。写真を用いることで、楽しく、伝わりやすい情報共有ができます。面倒臭くて、わかりにくい日報はもういりません。
営業もエンジニアもみんなでアクションして、もう誰が何しているかわからないことはありません。
人のアクションには「いいね！」と「コメント」。SNS感覚でコミュニケーションを増やしモチベーションもアップ。社員に一体感を生み出します。