ドリームホップのストレスチェックサービスORIZINは50名以上の従業員を雇用する事業所で年に1度の実施が義務付けられているストレスチェックを円滑に実施するためのツールです。
システムを企業担当者ご自身で操作していただくシンプルプランと、運用担当者が作業代行させていただくスタンダードプラン、それぞれのプランにグレードアップした集団分析が追加されるシンプルプランプラス・スタンダードプランプラスの4つのプランがあります。
外国語受検にも対応しており、業界最多規模の14カ国をご用意しています。
紙受検のご用意もあります。
WEB/紙の併用も可能です。
WEB受検は個人結果が即時反映・ご確認いただけるため、お勧めです。
スタンダードプランでご実施いただける《メールアドレスなし受検》も人気です。
ストレスチェック受検用サイトにアクセス後、あらかじめお伝えしたIDとパスワードを使ってログイン、受検をしていただけます。
豊富なオプションサービスを組み合わせて貴社にぴったりな受検方法をお選びいただけます。
4つのプランはいずれもも、基本料金内にベーシックな集団分析機能がついています。
総合健康リスクのみならず、因子ごとの結果や、質問文の回答傾向などあらゆる角度から分析結果をご確認いただけます。
ストレスチェックの種類は職業性ストレス簡易調査票(57問)か新職業性ストレス簡易調査票(80問)から選んで頂くことができ、WEB受検の場合、独自質問や自由記述設問の追加も可能です。
社内で実施されているほかのサーベイをストレスチェックと合わせて収集することができるので、運用負担が減ります。
また、プラスシリーズではドリームホップ心理相関図や専門家による報告会などがセットになっています。
複数のストレス課題の中で、特に優先順位が高い課題を可視化できるサービスです。効率的に職場改善を進めることができます。
自由記述設問の集計には共起ネットワークを使った独自の集計方法を採択しており、集計者の主観が入らないレポートを納品できる点も人気の秘訣です。
ストレス要因を可視化し、具体的なアクションにつなげられるため、不調者発生率を減らし、いきいきした職場作りをすすめることができます。
弊社在籍の保健師、精神保健福祉士、公認心理師が実施者業務を代行しています。
また、追加オプションで高ストレス者判定が出た際の医師面接も弊社で承っています。オンライン限定でご実施しています。
50名以下で産業医不在の事業場でも安心してご利用いただけます。
従業員用の受検者画面、企業担当者向けの管理者画面、いずれも直感的で使いやすいUIで設計しています。
受検者画面は1問1答形式で表示され、回答モレを起こさない仕様。落ち着いた環境での回答を推奨していますが、万が一に備えて、回答途中の保存も可能です。
メールアドレスを使った実施の場合、実施前のご案内メールや途中勧奨メールに受検者ごとのログイン情報も記載しているので、ログイン方法に困ることもありません。
管理者画面も同様、初めての方にでも使っていただきやすいカンタン仕様です。
企業担当者が2名以上いる際も必要分のアカウントを発行可能。
いずれの画面も操作に困った際はサポートセンターをご利用いただけます。
※無料アカウントにて、実際の画面をご確認いただくこともできますのでお気軽にご相談ください。
プラスシリーズにてご利用いただける《ドリームホップ心理相関図》を体験いただけるキャンペーンを実施中です。
すでに実施済みのストレスチェックサービス結果を弊社にご提供いただき、貴社独自の心理相関図をご覧いただけます。
職業性ストレス簡易調査票(57問)、新職業性ストレス簡易調査票(80問)をお使いのお客様に適用となります。
ストレスチェックの活用方法に行き詰まりを感じている企業様にぜひ体験いただきたいサービスです。
詳しくはお問合せください。