～辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ～内定辞退防止パッケージ(株式会社イー・ファルコン)

対象従業員規模: すべての規模に対応

対応エリア: 全国

サービス対象者: 内定者、その他（採用候補者）

最低契約期間: 1年間

費用モデル: １.適性検査eF-1Gご利用料　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企業アカウント利用料（年間）￥117,600 ＋受検料：1件あたり￥2,000～（全て税抜き）　　　　　　　　　　　　　２. 内定辞退防止・採用候補者フォローアップレポートご利用料　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　診断設定費：￥30,000＋レポートご利用料：年間￥200,000～（全て税抜き）

カテゴリ: 組織開発、組織開発その他、採用その他、適性検査・アセスメント、組織診断・アセスメントツール

ひとりひとりに合わせたフォローアップで、内定辞退・選考辞退を防ぐ。

適性検査『eF-1G』の内定辞退防止モデルは、近年の6千件超の内定辞退者・承諾者のパーソナリティデータから、「内定辞退要因」のパターンを特定しました。
ひとりひとりの「辞退要因」に合わせて、個別の「フォロー方法」を可視化し、内定辞退を防ぎます。

解決できる課題

新卒採用で内定辞退者を減らしたい
なぜ内定辞退されてしまうのかがわからず困っている
これまで内定辞退に対して様々な対策を打ってきたが、効果がなかった

サービス資料ダウンロード

ひとりひとりに合わせたフォローアップで、内定辞退・選考辞退を防ぐ。

適性検査『eF-1G』の内定辞退防止モデルは、近年の6千件超の内定辞退者・承諾者のパーソナリティデータから、「内定辞退要因」のパターンを特定しました。

無料で資料ダウンロード

【ご注意】

本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社イー・ファルコンへ、会員情報の一部（会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等）が提供されます。株式会社イー・ファルコンより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

サービスの特徴

入社意向度を高めるためのフォローアップを行うことで、採用成功の確率を高める: 適性検査『eF-1G』受検後にわかる、内定者個人別の性格タイプや特性をもとに、内定辞退につながりやすい「特徴」と「辞退要因」が、面接前の時点でわかります。

面接時には、ひとりひとりの性格に合わせたフォロー・動機醸成を行ったことで、内定辞退率が低減した事例もあります。

また、人事・面接官においては、内定者が入社を決めるための「惹きつけ力」向上にもつなげます。

「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる: 適性検査『eF-1G』を受検後、すぐに内定辞退要因と内定辞退防止方法が記された「フォローアップレポート」を取得することができます。

＜１．人事・面接官向け＞
読むだけでわかるフォローアップレポートで、想定される辞退要因と入社意向度を高めるためのフォローアップ方法を確認し、内定者フォローに今すぐ活用できます。

フォローアップレポートは、入社までのフォロー計画に活かせるので、エントリー時から入社まで、内定者に対し一貫したフォローができます。

＜２．内定者本人向け＞
人事・面接官向けのレポートだけではなく、内定者本人に返却できるレポートも用意しております。
本人に結果を返却することで、自己分析や自己理解、入社準備の素材としていただき、入社までの不安を軽減する効果が期待できます。