1on1推進や実行の工夫・挑戦を共有!「1on1 Days」8/3-5　14:00-17:001on1推進や実行の工夫・挑戦を共有!「1on1 Days」8/3-5　14:00-17:00

【最新版】一番人気の「適性検査・アセスメント」カテゴリのサービスはどれ？おすすめサービス比較｜＠人事

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リシテア／就業管理クラウドサービス 株式会社日立ソリューションズ

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
初期費用一例）利用者100名 200万円 (但し期間限定キャンペーン特価あり)
実績
累計導入社数1400社（2020年9月現在、クラウド版のベースであるパッケージ版「リシテア/就業管理」実績）

大企業トップシェアの就業管理がついにクラウドに！テレワーク時代の勤怠管理はお任せください。

選定POINT
  • 豊富な標準機能で多様な就業規則に対応
  • 法改正・働き方改革にスピーディーに対応
  • テレワークに即対応！ どこでも勤怠管理ができます
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適性診断サービス「Talentgram（タレントグラム）」 株式会社エスプールリンク

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
300円～/1名（目安）
実績
飲食、小売、警備、介護・福祉など、業界や業種を問わず大手チェーン展開企業を中心とした実績

面接時の人材見極めを適正化することで、ミスマッチの防止・採用効率の向上につながる

選定POINT
  • 分かりやすさ＆データ分析にこだわった診断結果
  • アルバイト・パート採用と相性抜群な受験者管理画面
  • アルバイト・パート採用と相性抜群な受験者管理画面
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Future Finder 株式会社ジェイック

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
利用料10万円～
実績
導入企業500社、登録学生数15万名（計画値）

手間をかけずに採用可能性の高い学生に出会える

選定POINT
  • 適合診断ツールを活用し、自社での活躍人財を特定
  • スカウトでターゲット学生だけを自社イベントに誘導
  • スカウトやサイト運用は事務局にて代行いたします
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新卒採用コンサルティング・不適性検査スカウター・マイナビ 新卒採用サイトのご提供 株式会社アソシエート

対応エリア
全国
※適性検査（全国対応）、コンサルティング（東京のみ）
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
採用コンサルティング料金：月額5万円（税別） ※マイナビを弊社でご掲載を頂く場合は無料です。適性検査費用：1名800円（税別） ※初期費用・固定費は無料です。
実績
1995年の設立以来、多数の企業で【採用コンサルティング＆サポート】を通じた採用成功や課題解決の実績がございます。

どうしたら採用課題を解決できるか？ 貴社のパートナーとして具体的な方法をご提示させていただきます。

選定POINT
  • 新卒採用の教科書は、本屋さんでは見つけることができません。
  • 株式会社アソシエートは、不適性検査スカウターの正規代理店です。
  • 株式会社マイナビ　就職情報事業の一次代理店です。
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入社体感DX 株式会社シキラボ

対応エリア
全国
対象従業員規模
その他 （1～100人）
費用モデル
制作1本：40万〜、特設サイト：20万〜、シナリオ追加・LP作成・ノベルティ作成（キャラクター等を用いたもの）はオプション
実績
2021年度：24社導入予定

リアルな職場体験をスマホでたった3分間で体感

選定POINT
  • スマホで気軽に入社体験ができる
  • マッチング診断も可能
  • 誰でも簡単に作れる、簡単にプレイできる
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デジタル面接プラットフォーム HireVue（ハイアービュー） タレンタ株式会社

対応エリア
全国、海外
（初期導入/サポートはWeb会議で実施）
対象従業員規模
1000名以上 （年間採用人数 20人以上の企業）
費用モデル
年間利用料金　200万円〜（ビデオインタビュー基本機能）
実績
IBM、Apple、Amazonなどグローバル企業800社、日本国内でも東京海上日動、大手総合商社など200社が利用中
選定POINT
  • HireVueの面接専用AIが「プロの目による評価」を再現
  • お客様各社の選考基準に合わせて「社会人基礎力」を可視化
  • 候補者様へのポジティブフィードバックにより「気づき」を提供
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適性検査Compass 株式会社イング

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
通常プラン：契約料なし・システム利用料なし※適性検査：2,000円/名 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 半額プラン：年間基本料10万円※1,000円/名
実績
従業員規模数千人～数十名の企業様まで、業種・業態を問わず約800社の導入実績（2017年9月現在）

組織の未来を支える人材を採用するための適性検査

選定POINT
  • 人材採用現場の声をもとに開発、多様なニーズに対応
  • Compassでわかる診断レポートについて
  • すべてがweb上でワンストップで完結
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