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ペーパーテスト(High Up)とWEB適性検査(トライアングル)のアセスメント ケイ.イー.シー.株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
ペーパーテスト(1200円~3200円)1枚から発注可能です

「性格特性」や「適性業務」を事前に把握することで、面接時に効果的な質問を行うことが出来ます。

選定POINT
  • シンプルで理解しやすい内容&eメール利用でスピード診断
  • ペーパーテストは、7種類、低価格で1部からのご利用もOKです。WEBテストは、従量制から定額制まで5種類のテストの使用が可能
  • 御社独自のカスタマイズ資料を作成することも可能&オリジナルアセスメントを構成することも可能

ミツカリ 株式会社 ミツカリ

対応エリア
全国
対象従業員規模
100名以上
費用モデル
【従量課金制】プラン共通で1名(1ID)あたりの受検料:応募者2,000円/人、社員0円/人 ベーシックプラン:0円/月(利用料) エンタープライズプラン:30,000円~/月(利用料)※年間契約が必要
実績
3年間で2,600社以上が導入。飲食サービスや学習塾、インフラ産業など業種を問わず様々な企業で導入されています。

応募者が自社の社風や人間関係と合う人材かどうか、採用前でも客観的に見抜けます。

選定POINT
  • 早期離職の原因となる、社風や人間関係の相性がひと目で分かる
  • 初めての面接官でも安心して使える、分かりやすい分析画面
  • 最小限の受検負担。10分程度で回答でき、社員の受検は無料

【業績UPにコミットする】組織開発コンサルティング 株式会社CCO

対応エリア
東京都
対象従業員規模
その他 (11~1,000人)
費用モデル
120万円~/30名(規模と課題によって異なります)
実績
顧問を務める「FiNC」は7名→300名に成長、「BARCOS」は年商250%アップ

半年で「関係性の質」が変わり、1年で業績が変わる。

選定POINT
  • ゼロから300億つくったライブドア幹部による組織開発コンサル
  • 6名→600名に成長する人事評価制度+幹部人材の育成
  • 優秀な人材が集まる「組織風土」の開発もサポート

【月額1万円 新卒採用コンサルティングサービス】 新卒採用コンサルティング・不適性検査スカウターのご提供 株式会社アソシエート

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
採用コンサルティング料金:月額1万円(税別) ※マイナビを弊社でご掲載を頂く場合は無料です。適性検査費用:1名800円(税別) ※初期費用・固定費は無料です。
実績
1995年の設立以来、多数の企業で【採用コンサルティング&サポート】を通じた採用成功や課題解決の実績がございます。

どうしたら採用課題を解決できるか? 貴社のパートナーとして具体的な方法をご提示させていただきます。

選定POINT
  • 課題解決のための知識・経験・ノウハウを元に具体策をご提示
  • 本来あるべき姿であるクライアントに寄り添った徹底したフォロー
  • 全国12,000社以上にご導入いただいている適性検査のご提供

適性検査Compass 株式会社イング

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
通常プラン:契約料なし・システム利用料なし※適性検査:2,000円/名                    半額プラン:年間基本料10万円※1,000円/名
実績
従業員規模数千人~数十名の企業様まで、業種・業態を問わず約800社の導入実績(2017年9月現在)

組織の未来を支える人材を採用するための適性検査

選定POINT
  • 診断レポートがわかりやすく、応募者の特徴がはっきりつかめる
  • Webアプリケーションの利⽤で、利便性と迅速性を追及
  • 採⽤の規模に関わらず、リーズナブルな価格で利⽤できる

back check 株式会社ROXX

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
月額 15万円〜 ※企業規模・採用人数に応じて変動
実績
株式会社SmartHR、株式会社ペライチ、freee株式会社、ヘイ株式会社、レバレジーズ株式会社、株式会社ZIZAI、株式会社じげん、株式会社Donuts、株式会社メタップス、トレスイノベーション株式会社、株式会社Holmes

経歴や実績の虚偽を防ぐ!職場での人間性や実際の仕事ぶりを把握してミスマッチを防ぐ!

選定POINT
  • オンライン完結・低コストなリファレンスチェックサービス
  • 候補者の経歴や実績情報を一緒に働いた経験のある第三者から取得
  • 月額定額制で従来は高コストなリファレンスチェックが取得し放題

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